劳动合同没有签订辞职需要走流程吗-法师兄

劳动合同没有签订辞职需要走流程吗

来源：互联网时间： 2023-12-22 22:16:54 182 人看过

一、劳动合同没有签订辞职需要走流程吗

没有签合同，不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同，双方也是建立了劳动关系，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，配合工作的交接，并填写离职申请表，办理相应的离职手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、劳动合同的解除流程有哪些内容

解除劳动合同需要办理手续如下：

1．劳动者提出辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部；

2．人力资源部逐级报请上级批准，然后安排工作交接；

3．涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算；

4．人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明，至此，离职手续宣告完成。

三、劳动合同的解除条件是什么

劳动合同的法定解除条件：

1．劳动合同期满；

2．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

3．劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

4．用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。除此之外还包括单方面解除。

固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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