如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要赔偿的,如果有工伤保险的,可以申请保险理赔。一般来说,只有在工作中造成的伤害才属于工伤,上班路上发生车祸,算工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:
(1)上下班的规定时间;
(2)上下班的必经路线;
(3)无本人责任或非本人责任;
(4)机动车事故。
一、骑电动车自己腿摔断算是工伤吗
骑电动车自己腿摔伤是否算工伤,要看是否满足“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的要求。如果职工在上下班途中骑电动车发生非本人责任的交通事故,经过鉴定,可认定为工伤。
“上下班途中”主要包括以下情形:
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
二、交通事故案件立案赔偿明细必须有吗
交通事故案件立案赔偿明细必须有。一、交通事故引发的工伤的认定。(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:
1、上下班的规定时间;
2、上下班的必经路线;
3、无本人责任或非本人责任;
4、机动车事故。
-
上班车祸工伤赔偿:如何避免纠纷?
299人看过
-
上班路上出车祸单位担多少责任,上班路上遇车祸死亡算工伤吗
218人看过
-
上班路上车祸报工伤需要哪些材料,上班路上车祸报工伤的认定程序
237人看过
-
下班路上出车祸了算工伤吗?是几级?
74人看过
-
上班路上出了车祸,工伤保险要不要赔
468人看过
-
上班路上发生车祸算工伤吗?是怎么规定的
269人看过
机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
-
上班路上发生车祸有工伤赔偿吗上下班路上发生车祸是否属于工伤江苏在线咨询 2022-03-12上班路上发生车祸有工伤赔偿吗 上下班路上发生车祸属于工伤,你除了可以要求肇事方承担赔偿责任外,当交通事故赔偿不足部分,还可以申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费
-
请问工伤上班路上车祸怎么赔偿?新疆在线咨询 2022-05-081、可以申请认定为工伤,单位未缴保险则由单位负责赔偿该工伤保险待遇;至于工伤级别,看鉴定情况,个人经验认为8级左右,赔偿总金额在7万元左右 2、交通事故伤残鉴定级别大概在9级左右,赔偿金额根据看户口,农村户口在5万左右,城市户口在11万左右。 3、交通事故和工伤可以双倍赔偿工伤保险残疾待遇和交通事故残疾赔偿金可以双倍赔偿,医疗费凭发票就高不就低
-
上班出了车祸,咨询关于上班路上出车祸算工伤吗湖南在线咨询 2022-07-21如果你在上班的途中,在路上出了车祸,可以向交警部门报案,要求立案查处。 如果交警部门认定你承担事故的次要或者无责任,而肇事人赔偿不了,你可以申报工伤,由用人单位先给予赔偿。 上下班途中发生事故,只有本人承担事故的非主要责任事故,才能申请为工伤。 上班路上出车祸算工伤吗这个问题解答大致就是这样。
-
车祸工伤,在上班期间如何赔偿?湖南在线咨询 2022-04-25《中华人民共和国社会保险法》: 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享
-
在工厂上班下班路上出车祸算工伤吗? 有保险吗? 怎么赔偿? 赔偿多少新疆在线咨询 2022-03-14需根据疾病发生的原因确定,若不是因工作原因导致的,则不属于工伤。是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定,确定是否属于工伤。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有