心梗后单位会辞退吗-法师兄

心梗后单位会辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 16:58:15 237 人看过

当员工因病处于治疗期时，企业不得以任何形式随意解除其劳动合同。

然而，如遇员工存在严重过失，企业可依据相关法规行使单方解除权，终止与该员工的雇佣关系；

反之，若员工并未犯有任何过错，企业则不可采用非法裁员或无过失性解除等手段，强制结束双方之间的劳动契约关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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