无故欠工资不给没有劳动合同可以搜集证据证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,先与单位进行协商,协商不成的,在诉讼时效内通过劳动仲裁维护权益,或者向法院提起诉讼。
一、不按时发工资咋办
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。可以与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,或者通过诉讼途径解决要求支付赔偿金。
二、临时工两个月了都不发工资怎么办
临时工两个月了都不发工资可以协商解决和申请劳动仲裁解决。用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以与用人单位进行协商,协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
三、违反劳动法规定拖欠工资怎么处理
对违反劳动法规定拖欠工资的行为,劳动者可以通过以下方式维权:
1、向当地劳动行政部门报告;
2、向当地劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,劳动争议仲裁的期限为一年。
但需要提交证据证明员工与用人单位存在事实劳动关系,如下:
1、工资支付凭证或记录;
2、缴纳社会保险费的记录;
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
4、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;
5、考勤记录;
6、用人单位向税务局申报的税务记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等,可以作为劳动者主张建立事实劳动关系的证据。
-
给私人打工不给工资,没有劳动合同,
60人看过
-
如何处理公司拖欠工资的问题,没有劳动合同?
122人看过
-
老板不结工资如何处理,没有劳动合同找谁
262人看过
-
老板不给发工资,没有劳动合同.工衣等证明如何要工资
103人看过
-
拖欠工资无劳动合同如何追回
113人看过
-
工资不给,工厂不签劳动合同怎么处理?
371人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
没有签订劳动合同,如何证明劳动关系,公司拖欠工资不发该如何处理贵州在线咨询 2022-03-18在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录;4、考勤记录;5、录音证据或其他劳动者的证言等。与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门
-
-
-
没有合同欠我们工资,不给,劳动监察不管西藏在线咨询 2022-10-25用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
-
如何处理无故拖欠工资云南在线咨询 2023-05-06用人单位无故拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条