男人的护理假是15天。按照有关规定,依照法律法规生育子女的夫妻,女方享受80天的奖励假,男方享受15天的陪产假。我国相关法律还规定,在规定假期内支付工资不影响福利和全勤奖励。职工接受节育手术的,享受国家规定的节假日。如果两种节育手术同时进行,则计算假期。并且还规定夫妻双方在假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
广东陪产假15天含法定假日吗
广东陪产假15天含法定假日。陪产假,又称陪护假、护理假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利,不是相关法规的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定。符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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国家产假安排广东浙江在线咨询 2022-07-181.顺产的有98天,也就是基本假期。 2.出现难产的在基本假期上增加30天,如剖腹产、会阴Ⅲ度破裂。 3.出现吸引产、钳产、臀位牵引产的准妈妈,还可以再加上15天。 4.如果准妈妈怀的是多胞胎的,则产假的天数是每多生育1个宝宝增加15天。 5.但是如果出现流产情况的话,则根据流产的时间来定。如怀孕2个月以下流产的为15天,怀孕2个月以上4个月以下流产的30天,怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下
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广东陪产假工资发放标准是什么安徽在线咨询 2022-07-032017广东产假工资发放标准 1、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 2、产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 3、产假,领生育津贴 产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿
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广东陪产假休假期限上海在线咨询 2022-08-19一、广东省产假规定 根据广东省人民政府令第227号,《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2017年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过,自2017年2月1日起施行。 《办法》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》