一、公司职务侵占罪的标准有哪些根据中华人民共和国刑法中的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的在职员工，基于其职位之便，以非法手段占有本单位财产的犯罪行为。此项犯罪的评定有以下几个关键要素：首先，行为实施者必须为公司、企业或其他组织的在职员工，包括那些受雇佣、受聘任或被赋予管理、经手单位财产职责的人员；其次，行为人必须是通过利用其职务上的便利条件，即由于其工作关系所带来的对单位财产的管理、经手和处理的机会来实现非法占有；再次，行为人所侵占的必须是本单位的财产，而不是其个人所有的财产；此外，行为人还需要实施侵占行为，例如盗窃、侵吞、诈骗或采用其他非法手段占有财产；最后，行为人的行为必须达到一定的金额标准（具体数额因地区而异，通常情况下为六万元人民币以上），或者存在其他严重情节。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

二、公司职务侵占罪标准是多少对于职务侵占罪的惩处规定如下：在职于公司、企业或其他单位的员工，倘若滥用其职务上所拥有的便利条件，从而将本应属于单位所有的财务非法据为己有，并且涉案金额达到一定程度后，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额特别巨大时，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪，即指职业人员在任职期间运用职务上所赋予的权力，非法占有本应属于公司所有的财产。此犯罪成立的必要条件主要包括以下几点：行为主体须为在职员工；行为人必须利用其职务上的便利条件；涉案的财产必须为单位所有，而非个人；行为人必须实际实施了侵占行为；最后，侵占数额必须达到法律规定的标准或者具备其他严重情节。简单来说，职务侵占罪就是指职业人员滥用职权，通过不正当手段非法获取公司财物，并且需要满足一定的金额要求或者特殊情况。