芜湖工伤保险赔偿标准是怎样的
来源:互联网 时间: 2023-05-08 19:52:05 120 人看过

职工因工受伤的应该按照规定获得赔偿。据了解,芜湖工伤保险的赔偿标准是按照伤残级别来划分的。芜湖市的伤残级别分为一至十个级别,级别不同,赔偿的一次性伤残补助金和伤残津贴也不同。

一至四级工伤赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

①一级伤残为27个月的本人工资;

②二级伤残为25个月的本人工资;

③三级伤残为23个月的本人工资;

④四级伤残为21个月的本人工资。

2.伤残津贴赔偿标准

①一级伤残为本人工资的90%;

②二级伤残为本人工资的85%;

③三级伤残为本人工资的80%;

④四级伤残为本人工资的75%。

五六级工伤赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

①五级伤残为18个月的本人工资;

②六级伤残为16个月的本人工资。

2.伤残津贴赔偿标准

①五级伤残为本人工资的70%;

②六级伤残为本人工资的60%。

七至十级工伤赔偿标准

1.一次性伤残补助金赔偿标准

①七级伤残为13个月的本人工资;

②八级伤残为11个月的本人工资;

③九级伤残为9个月的本人工资;

④十级伤残为7个月的本人工资。

上述就是对芜湖工伤保险赔偿标准的介绍。从上可知,芜湖工伤赔偿金由一次性伤残补助金和伤残津贴组成。其中,按照伤残级别一级伤残的赔偿最多,赔偿的一次性伤残补助金能达到27个月的本人工资,伤残津贴能达到本人工资的90%。

这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 03:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤保险怎么赔偿,工伤保险怎么赔偿,工伤赔偿标准
    关于“工伤保险怎么赔偿,工伤保险怎么赔偿,工伤赔偿标准”的相关解答如下:工伤保险怎么赔偿标准如下:1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”
    2023-02-19
    134人看过
  • 芜湖市工伤鉴定手续是怎样的?
    一、芜湖市工伤鉴定手续是怎样的?1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况,职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;4、对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;6、专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职
    2024-01-07
    427人看过
  • 湖北工伤保险缴费时间有什么样的规定,工伤保险赔偿标准又是多少
    湖北工伤保险缴费时间工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携带有关资料,到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容:(一)缴费单位在申报应缴纳数额,缴费单位应在每月15日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。(二)社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全,缴费费率符合规定,填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。(三)缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。(四)工伤保险费实行全额申报,全额缴纳,对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的,要追缴费款,并加收滞纳金。湖北工伤保险赔偿标准第三十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按照《条例》第三十三条的规
    2023-05-05
    310人看过
  • 莱芜工伤赔偿伤残待遇标准
    内容:(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额(三)七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=
    2023-05-29
    75人看过
  • 芜湖生育保险报销流程是怎样的
    对于想要报销生育保险的市民来说,清楚生育保险报销的流程是很重要的。那么,芜湖生育保险报销流程是什么?简单来说,生育保险报销的流程分为申领登记、审核移交、复核反馈、结付四步。报销流程1、每月5—20日接收参保单位的生育保险待遇申领材料,每月1-30日接受参保单位生育保险登记材料。2、每月20—30日审核所接收的申报生育保险待遇材料,并将审核完成的材料移交市医保中心。3、市医保中心次月1—10日对区经办机构所移交的材料进行复核。4、市医保中心每月10—15日,将复核情况向区经办机构反馈。5、每月15—25日,参保单位到市医保中心结帐。报销材料1、芜湖市城镇职工生育保险待遇登记表(一式三份);2、1寸照片三张;3、身份证及复印件、结婚证及复印件;4、生殖健康服务证及复印件(再生育的,提供生育证);5、其他材料。芜湖生育保险报销流程是什么?从上可知,芜湖市报销生育保险的流程为申领登记、审核移交、复
    2023-05-08
    124人看过
  • 芜湖养老保险缴费基数是怎样的
    为了能最大程度上保障参保市民的利益,芜湖市今年调整了缴费基数。那么,调整后的芜湖养老保险缴费基数是多少?据悉,今年芜湖市养老保险的缴费基数上限为每月14244元,下限为每月2849元。芜湖养老保险缴费基数上限为每月14244元,下限为每月2849元。按照单位缴费比例19%计算的话,则单位需缴纳的最低额度为541.31元,个人按8%的缴费比例计算,则个人需要缴纳的最低额度为227.92元。个体参保人员2016年度基本养老保险月缴费基数选择全省上年度职工月平均工资(4748元)的,月应缴费为949.60元;月缴费基数选择全省上年度职工月平均工资60%(2849元)的,月应缴费为569.80元。2016年度单位职工社会保险月缴费基数上限为14244元、下限为2849元。参保单位按上年度本单位职工月平均工资总额为缴费基数,单位职工以本人上年度月平均工资总额为缴费基数。职工个人缴费基数高于上限的,按
    2023-05-08
    364人看过
  • 芜湖失业保险领取条件是怎样的
    给谁投保:自己丈夫妻子父亲母亲儿子女儿其他出生年月:为了全面贯彻落实失业保险政策的实施,芜湖市人事局联合市人力资源和社会保障局对芜湖失业保险领取条件做出相关调整。调整后,芜湖失业保险领取流程有哪些?芜湖失业保险领取申请材料有哪些呢?本文将为大家详细介绍。芜湖失业保险领取条件1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。注意事项:劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记,并有求职要求。①办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。②
    2023-05-31
    86人看过
  • 芜湖交通事故赔偿标准指南
    交通事故赔偿标准
    芜湖的交通事故赔偿项目包括损害赔偿、残疾赔偿、死亡赔偿和精神赔偿。本文为您详细介绍各个赔偿项目的具体内容。希望对您有所帮助。1、医疗费(1)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;(2)器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。2、误工费(1)误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;(2)误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;(3)受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;1、残疾赔偿金(1)残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;(2)六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算;(3)受害人因伤致残但实际收入没有减少,或
    2023-05-30
    291人看过
  • 工伤赔偿标准在湖南
    工伤赔偿标准
    一、一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资二、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金,湖南一次性工伤医疗补助金为8个月三、一次性伤残就业补助金,九级为8个月本人工资四、护理费标准:工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按月领取生活护理费。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。五、停工留薪期间工资标准停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。六、其余医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般按实际报销,金额不大,在此不赘述西安工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当
    2023-07-05
    143人看过
  • 芜湖生育保险要怎样报销
    如今,不少家庭参加了芜湖市生育保险,但是却在支付相关费用后不清楚怎么报销生育保险费。那么,芜湖生育保险到底怎么报销?简单来说,报销需要先备好结婚证、身份证等材料,经申领登记、审核反馈、结算后即可完成报销。报销材料1、芜湖市城镇职工生育保险待遇登记表(一式三份);2、1寸照片三张;3、身份证及复印件;4、结婚证及复印件;5、生殖健康服务证及复印件(再生育的,提供生育证);6、孕产妇新生儿保健手册及复印件(首页及有初诊记录页复印件)。报销流程1、每月5—20日接收参保单位的生育保险待遇申领材料,每月1-30日接受参保单位生育保险登记材料。2、每月20—30日审核所接收的申报生育保险待遇材料,并将审核完成的材料移交市医保中心。3、市医保中心次月1—10日对区经办机构所移交的材料进行复核。4、市医保中心每月10—15日,将复核情况向区经办机构反馈。5、每月15—25日,参保单位到市医保中心结帐。芜
    2023-05-08
    416人看过
  • 工伤保险赔偿标准2024最新工伤赔偿标准
    一、工伤保险赔偿标准2024最新工伤赔偿标准关于工伤保险赔偿的相关规定如下:首先是关于医护费用的部分,1.遵循员工在签订相关服务协议的医疗机构进行医治的原则,如果情况异常紧急,可以事先不到就近的医疗机构进行急救,先采取必要的救护措施;2.在进行治疗期间,所有涉及到工伤的所有医疗费用必须与工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准相匹配,否则将无法得到工伤保险基金的支持;3.针对员工因工受伤而引发的非工伤性疾病,并不享有工伤医疗待遇,这些问题应依照基本医疗保险办法来处置。然后是关于因工受伤的员工的住院伙食补贴,这一点需要依照公司的因公出差伙食补贴标准的70%给予,住宿费则根据医疗机构出具的证明,并经过经办机构的批准方可进行报销。最后是停工留薪期待遇问题,1.员工在外出工作期间发生事故或因患职业病而需要停止工作接受工伤治疗的,在停工留薪期之内,其原来享有的待遇应保持不变,由原
    2024-04-16
    251人看过
  • 芜湖医保报销标准是多少
    医保能报销多少关系到参保人能领取到的报销金。那么,芜湖医保报销多少?据了解,如果在规定的范围内,按照既定的报销比例计算的话,芜湖医保报销普通门诊最低报销15元,常见门诊慢性病最低报销20元,下面是详细介绍。普通门诊统筹1、参保居民在指定的一家门诊统筹定点医疗机构就医,按80元缴费的人员,本参保年度累计金额在50元至200元以内的普通门诊费用,基金按30%比例报销;最低能报销15元。2、学生和18周岁以下人员,累计金额在50元至400元以内的普通门诊费用,基金按40%比例报销;最低能报销20元。常见门诊慢性病1、高血压、类风湿疾病、肺结核、慢性肾炎、椎间盘突出等在内的16种常见门诊慢性病,按60%的比例报销,年度累计封顶(报销所得)为3000元。2、患多种慢性病的,每增加1个病种,封顶额增加300元,但年度累计最多不超过4500元;芜湖医保报销多少?从上面不难知道,芜湖市的医保报销分为普通门
    2023-05-08
    384人看过
  • 芜湖社保缴费标准是什么
    众所周知,知道了缴费基数和缴费比例就大致清楚了社保缴费标准。那么,芜湖社保缴费标准是什么?据悉,芜湖社保缴费基数上限为14244元、下限为2849元。缴费比例中,单位养老保险缴比例下降为19%,个人保持8%不变。缴费基数单位职工社会保险月缴费基数上限为14244元、下限为2849元。参保单位按上年度本单位职工月平均工资总额为缴费基数,单位职工以本人上年度月平均工资总额为缴费基数。职工个人缴费基数高于上限的,按上限计缴;低于下限的,按下限计缴。单位缴费基数不低于职工个人缴费基数之和。缴费比例养老保险:单位19%,个人8%;工伤保险:单位0.5%;生育保险:单位0.5%;医疗保险:单位6.5%,个人2%;芜湖社保缴费标准是什么?一般来说,缴费标准=缴费基数*缴费比例。2016年芜湖市社保缴费基数上限为14244元、下限为2849元,同时,缴费比例中养老保险缴费比例个人为8%,单位为19%。市民
    2023-05-08
    472人看过
  • 工伤保险最新标准工伤保险最新标准赔偿标准
    工伤一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残补助金为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。厂外工伤保险赔偿标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原
    2023-07-31
    337人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 芜湖工伤赔偿标准芜湖公司工伤工资多少
      天津在线咨询 2022-08-12
      在工伤休息期间,是属于停工留薪期,员工的工资应该按照原工资福利不变,由单位支付给员工。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇
    • 芜湖市工伤待遇的赔偿标准是哪些?
      湖南在线咨询 2022-08-19
      往往是因为农民工没有签合同发生工伤就难以获赔,但是不代表农民工发生工伤就不可以得到赔偿。农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。 《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害
    • 芜湖2018年工伤一级赔偿标准是多少
      江苏在线咨询 2023-09-11
      工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(
    • 莱芜工伤赔偿怎么样标准
      山西在线咨询 2023-08-09
      职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴
    • 芜湖五级工伤赔偿标准五级工伤赔偿多少钱
      四川在线咨询 2023-07-15
      职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴