急辞能当天办手续吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-12 14:46:11 293 人看过

如果经过用人单位同意可以当日离职,否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。

《劳动合同法》

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止  第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月24日 10:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 急辞工工资是不是当天就给
    一、急辞工工资是不是当天就给劳动者急辞工是违法的,用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失。在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同意的情形下扣工资;劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,是为违法解除合同。根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。二、急辞工劳动法是怎么规定扣工资急辞工劳动法是规定扣工资是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支
    2023-06-07
    326人看过
  • 能否在注册公司当天办理手续?
    不能。正常来说,注册一个新公司的一般流程时间如下:(1)企业名称预先核准3-5个工作日。提供材料:全体投资人身份证复印件,并各自签字;公司名称3个以上;投资比例;主要的经营范围;(2)工商网点核实身份及签字:时间约为1个工作日。提供材料:全体股东身份证原件;核定详细经营范围;监事人员身份证原件;(3)银行开设验资户、进资金并到会计师事务所出具验资报告,全程5-7个工作日;(4)办理三证:时间约为约15个工作日。提供材料:公司经营地信息;财务人员信息;(5)最后到银行开设基本户,一般是5-15个工作日,不同银行的效率不同。当然,这是自己注册所需要的时间,找代理公司办的话需要的时间肯定会更少,一般是在10-15个工作日。身份证能当天办出来吗身份证能当天不能办出来。公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证,交通不便的地区,办理时间可适当延长,但延长时间不能超过30天。公民在申请领取、换
    2023-07-07
    318人看过
  • 如果双方同意离婚当天能办完手续吗?
    不能。《民法典》生效后,协议离婚需要先提出离婚申请,经历30日的冷静期,冷静期过后30日内才能申请发放结婚证,逾期视为撤回离婚申请。相关政策规定:一、《民政部关于贯彻落实中有关婚姻登记规定的通知》根据《民法典》第一千零七十六条、第一千零七十七条和第一千零七十八条规定,离婚登记按如下程序办理:(一)申请。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,共同到有管辖权的婚姻登记机关提出申请,并提供以下证件和证明材料:1.内地婚姻登记机关或者中国驻外使(领)馆颁发的结婚证;2.符合《婚姻登记工作规范》第二十九条至第三十五条规定的有效身份证件;3.在婚姻登记机关现场填写的《离婚登记申请书》。(二)受理。婚姻登记机关按照《婚姻登记工作规范》有关规定对当事人提交的上述材料进行初审。申请办理离婚登记的当事人有一本结婚证丢失的,当事人应当书面声明遗失,婚姻登记机关可以根据另一本结婚证受理离婚登记申请;申请办理离
    2024-04-23
    223人看过
  •  急辞两天是几天?
    急辞是一种辞职方式,指劳动者在当天办理离职手续。辞职离职程序包括提前提交辞职申请、员工主管与辞职员工沟通、辞职申请表审批、领导签署意见、离职移交手续等步骤。当天办理、当天离职的急辞,只需一天时间。急辞是辞职的一种方式,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职离职的一般程序为提前提交辞职请求,员工主管与辞职员工积极沟通,辞职申请表经各级领导签署意见审批,员工辞职申请获准,办理离职移交手续。 离 职 手 续 : 提 前 提 交 , 快 速 办 理根据我国《劳动合同法》规定,劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,在离职前三十天,劳动者有权利向用人单位提出书面辞职,并且用人单位应当依法办理相关手续。另外,《劳动合同法》还明确规定了用人单位应当为劳动者办理社会保险、提供工资福利待遇等义务。因此,在离职手续办理过程中,用人单位有责任确保职工的合法权益得
    2023-09-08
    288人看过
  • 劳务工辞职能当天吗
    一、劳务工辞职能当天吗劳动者辞职,是不能当天走的,劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以提出解除劳动合同的情形根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之
    2023-06-10
    343人看过
  • 连续几天上班12小时可以急辞职吗
    根据现行法律法规规定,即使是在长时间连续服务超过12小时的工作环境中,员工同样不得随意终止雇佣关系。鉴于当前激烈的职业市场竞争压力,许多大型企业的高级管理人员常常面对长达12小时以上的连续工作职责。然而,若发生公司频繁要求员工加班但却拒绝对此支付相应的加班报酬,同时亦未为员工提供恰当的休息调整机会,那么此类情形下,广大员工将拥有随时离职的合法权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无
    2024-05-01
    52人看过
  • 办理离职手续当天有工资拿吗
    离职当天公司是不是应结清工资。公司还收了压金要到下个月才给,有没有具体规定离职当天要结算清工资。该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接,最迟工作到某年某月某日。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,决定与公司解除劳动合同,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递。解除劳动合同是你的决定。一、解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知,你就说不清楚了。特别提醒。如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条,还可以根据《劳
    2023-03-21
    468人看过
  • 辞工急辞需要几天
    申请劳动仲裁
    急辞一般是当天办理,当天离职,只需要一天。急辞是辞职的一种方式,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职离职的一般程序为提前提交辞职请求,员工主管与辞职员工积极沟通,辞职申请表经各级领导签署意见审批,员工辞职申请获准,办理离职移交手续。一、未满一个月怎么办离职手续?一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者提交辞职信未满一个月的,是不可以离职的。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。二、提交辞职报告后多久可以走提交辞职报告后一个月可以走。1、一般劳动者辞职,应当提前一个月向用人单位递交辞职报告,并处理好相关交接问题,一个月以后,劳动者即可以离职,用人单位应当结清劳动者的工资以及为其办理离职手续;2、
    2023-03-28
    494人看过
  • 办理入职手续当天就要工作吗
    一、办理入职手续当天就要工作吗办理入职手续当天就要工作,求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。入职就是正常上班,就是开始计算工资了,所以一般入职是在上班事件开始,然后分配作为就开始上班。二、入职手续的办理流程1.填写《员工履历表》。2.发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3.按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4.确认该员工调入人事档案的时间。5.向新员工介绍管理层。6.带新员工到部门,介绍给部门总经理。7.将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8.更新员工通讯录。9.签订《劳动合同》。无论是大公司还是小公司,办理入职都会需要一定的时
    2023-05-20
    346人看过
  • 入职当天办理入职手续
    一、入职当天办理入职手续入职当天办理入职手续:1.入职前告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;2.签订劳动合同;3.安排劳动者到岗位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。二、入职签合同一般签几年入职合同签几年用人单位可以与劳动者协商确定,根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1.有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2.无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中
    2023-04-26
    372人看过
  • 身份证即将过期,还能办理加急手续吗?
    因为身份证有最长三个月的制证周期,提前三个月办理,正好新证办好旧证过期上交,不耽误使用,这样就不会造成身份证空档期,如果旧证过期,新证又没下来,那样耽误使用。另外还有一种方法是按照身份证丢失补办身份证也是可以的。身份证过期办了新证还能用吗?有效期内仍可以继续使用,补办新的身份证后,旧的身份证不会被覆盖。因为现行的二代身份证没有密码功能,不能通过修改密码的方式停止卡片使用。所以身份证在补办后丢失份证在有效期仍可以使用。公安部已启动居民身份证登记指纹信息工作,采取多种措施保证居民身份证的安全可靠。最大限度来防止身份证丢失后被盗用的情况。居民补办身份证时,身份证号码不变,里面的住址等信息一般也不变动,唯一发生变化的是证件的签发日期。当公安机关进行查验时,就能识别旧证失效,新证是有效的。但这种识别仅仅局限于公安机关的系统里面,而使用仍在有效期内的旧证去银行办业务、去酒店住宿、去网吧上网等,系统照样
    2023-07-18
    327人看过
  • 当天辞职能拿到工资吗
    一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。辞职的手续;第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以
    2023-06-13
    334人看过
  • 12123临牌当天办当天能拿吗
    当天办当天不太能拿。一般情况下,在申请临牌后的一个工作日内,申请将会受理并进行审核。经过审核通过后,制造临牌,并通知邮政部门进行派送。根据经验,通常派送时间大约需要2-3天。因此,如果一切顺利的话,从申请临牌到拿到临牌一般需要3-5天的时间。临时牌照规定如下:1、在临时牌照上面会有标明有效期,有效期分别为130和90日,临时牌照必须在有效期内使用,超过有效期后还没取得正式牌照的,必须重新申请,但是申请次数不可以超过三次;2、机动车经公安机关交通管理部门登记后,方可上道路行驶。尚未登记的机动车,需要临时上道路行驶的,应当取得临时通行牌证。可向当地车管所申领临时号牌的情形是:1、从车辆购买地驶回使用地时,需在购买地车管所申领临时号牌;2、车辆转籍,已缴正式号牌时,需在当地车管所申领临时号牌,以便驶回本地;3、在本地区未申领正式号牌的新车,需驶往外地改装时,需在本地申领临时号牌,改装完毕,在当地
    2024-08-08
    71人看过
  • 离婚需要什么手续?当天可以办吗
    协议离婚时,需申请办理离婚登记。在三十日后,在没有撤销申请的情形下,婚姻登记机关审核后办理离婚登记。三十日后办理离婚登一般当天能够完成。根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条的规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。第一千零七十七条第一款规定,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。第一千零七十八条规定,婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。一方结婚证丢失离婚手续还可以办吗?一方结婚证丢失离婚手续能办。一方结婚证丢失,那么持另外一方的结婚证同样也能办理离婚。如果双方的结婚证都丢了,双方持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者其中一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领结婚证。婚姻登记机关对婚姻登记档案进行
    2023-08-04
    207人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 当天补办结婚证能办离婚手续吗?
      广西在线咨询 2022-11-14
      1、可以的,只要当事人双方自愿,且已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的,应当当场予以登记,发给离婚证。 2、结婚证遗失或者损毁的,当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。 3、婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证,确认属实的,应当为当事人补发结婚证。
    • 急辞一般几天能走?急急急?
      上海在线咨询 2022-10-21
      要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。
    • 当天辞急工,当天结完工资嘛,
      江苏在线咨询 2022-10-27
      可以当天结算,也可以是公司下一个月的工资发放日支付。
    • 辞急工不当天结工资怎么办
      新疆在线咨询 2023-06-02
      建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题,他们会为你处理好这件事情的。公司是违法的
    • 当天辞急工扣多少钱
      内蒙古在线咨询 2022-07-06
      辞工是法律赋予劳动者的法定权利,如果两方已签订劳动合同,员工辞工需要提前一个月,以书面的形式通知用人单位如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关限定,员工只需提前3天通知用人单位。到时后,用人单位必须给员工解决去职手续,并按正常薪水结算薪水,另外,律师建议:为了保留证据,员工可通过快递的方式,将辞工申请书寄给用人单位,或者,拿一份辞工申请书到当地劳动局备案,如果到时后,用人单位依然不愿意放人,辞