实际上灵活就业人员缴纳的社保(个人),和单位缴纳的社保没有区别,只不过因为灵活就业缴纳人员缴纳的身份不同,所以养老金计算方式和医保的报销比例都是一样的。但是这两者仍然有三个地方不一样,一是灵活就业人员只需要缴纳两险相,对于职工来说少了生育失业和工伤保险。
一、离职后社保可以自己交吗?
可以自己缴纳,但是只能够缴纳养老保险和医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险都是由公司缴纳的,离职后自然就不能缴纳了。在劳动者离职后,可以以灵活就业人员的身份去缴纳社保,但需要在户籍所在地办理相关手续。
个人交社保和单位交社保退休后差别是:
1、实际上灵活就业人员缴纳的社保,和单位缴纳的社保没有区别,所以养老金计算方式和医保的报销比例都是一样的。但是这两者仍然有三个地方不一样,是灵活就业人员只需要缴纳两险,对于职工来说少了生育失业和工伤保险;
2、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是有区别的,单位女干部一般是五十五岁,女工人五十岁,而个人的一律是五十五岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是六十岁。
三、养老保险自己交和单位交到底有什么区别
1、在单位工作的时候,提到保险都是直接关联的五项内容。除了经常提到的养老保险和医疗保险,还有失业保险、工伤保险和生育保险。而对于灵活就业参保人员,他们只有养老保险和医疗保险两种。但现在很多单位还为职工缴纳公积金,灵活就业参保人员很难享受到“福利”。如果我们从企业参保转向灵活就业参保,需要承担其他保险缺失的风险。
2、无论是个人还是企业参保,缴费基数乘以缴费比例得到缴费数量。企业缴纳社保的比例一般为24%。其中,8%的缴费基数由员工自己承担,16%由用人单位承担。
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