如果不承认工伤,工伤认定是社会保险行政部门根据有关部门的授权,对事故伤害(或职业病)是否属于工伤或者认定为工伤的行政确认法律,是职工在遭受意外伤害时享受工伤保险待遇和通过法律途径获得救济的前提,如果人力资源和社会保障局作出不承认工伤的决定,可以提前申请行政复议或者行政诉讼。最终仍不认定为工伤,是非
(1)行政复议:
(1)申请人:①雇主;②受伤员工或直系亲属;③工会组织
(2)被申请人是进行工伤认定的劳动部门
(3)行政复议机关:①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门;②作出工伤认定的同级劳动部门人民政府申请复议的期限:①不予受理:自收到不予受理决定之日起60日内。②对结论不满意:自收到结论之日起60日内。③逾期未进行工伤认定的:逾期60日后
(5)申请复议的材料:①申请复议。②不受理工伤认定申请的书面决定或者工伤认定机构作出的工伤认定书面决定。③申请工伤认定时提交的有关材料
(6)自收到材料之日起5日内受理行政复议
(7)自受理之日起60日内听证并作出行政复议决定
(2)行政诉讼:
<1。接受的三种情况:
1不被劳动部门接受或者对工伤认定结论不满意
②对行政复议不满意③复议机关逾期不作出复议决定的。起诉期限:
直接起诉是在收到驳回或者承认工伤结论之日起3个月内;对劳动能力鉴定结论不服的,市劳动能力鉴定委员会应当自收到复议决定之日起15日内申请复议。在这里,我们需要注意三点:
(1)申请鉴定的单位或者个人,是指被鉴定人的用人单位或者其直系亲属或者被鉴定人。其中一方首次提出劳动能力鉴定申请的,在收到劳动能力鉴定结论后,未提出第一次申请的另一方对市设区劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不满意的,有权申请再次鉴定,对设区的市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服的,不得申请劳动仲裁,也不得以劳动能力鉴定委员会为被告向人民法院提起诉讼,因为这类事项不属于劳动争议,也不属于人民法院民事诉讼主任的范围。用人单位、受伤职工或者其直系亲属只能向省劳动能力鉴定委员会提出申请,(3)省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论为最终结论。因此,用人单位、受伤职工及其直系亲属不得再次申请鉴定,也不得申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会对用人单位履行服务义务,工伤职工或其直系亲属在对再次鉴定申请作出最终鉴定结论后
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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工伤认定如果公司不承认该该怎么办广东在线咨询 2023-01-03职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 确认劳动关系后,向工伤保险机构申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第18条及劳动和社会保障单位《工伤认定办法》第5条的规定,提出工伤认定申请应当提交相关材料。
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如果对工伤认定不服该怎么办广东在线咨询 2022-10-181、人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服,应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼。 2、用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服,应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。
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如果工伤认定公司不承认该怎么办吉林省在线咨询 2022-11-201、可以自己申请。 2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳
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如果公司不承认工伤认定该怎么办云南在线咨询 2022-11-10职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 确认劳动关系后,向工伤保险机构申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第18条及劳动和社会保障单位《工伤认定办法》第5条的规定,提出工伤认定申请应当提交相关材料。
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工伤认定如果工厂不同意该怎么办?云南在线咨询 2022-06-09申请工伤认定工厂不同意的,工伤职工可以直接提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。