小的工伤误工费的承担是由所在单位负责,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。误工费根据受害人的误工
时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
工伤误工费护理费营养费应该由谁承担?
一、工伤期间,误工费、医疗费、营养费由所在单位负责。
二、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>
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在装卸队摔伤误工费谁来承担重庆在线咨询 2022-06-261、这应该是属于工伤,如果认定为工伤,产生的误工费由用人单位承担。 2、《工伤保险条例》第33条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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员工的误工费和营养费由谁来承担宁夏在线咨询 2022-06-28如果是因为第三人原因导致工伤的,则误工费和营养费有第三人承担,如果是公司原因导致工伤的由公司出;如果不属于工伤的,则误工费和营养费有致害人出。
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工伤谁来承担相关费用贵州在线咨询 2022-03-21发生工伤,由保险和单位承担相关费用。工伤的相关待遇为《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (
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职工遇到工伤误工费谁来承担,法律是如何规定的山西在线咨询 2023-09-10工伤事故中误工费是由用人单位来承担的,其实,如果确认属于工伤事故,理论上员工在停工治疗期间的相关待遇根本就不应该受到任何的影响,因为工伤职工享有停工留薪的待遇,用人单位需要向员工按月支付工资,但停工留薪的待遇一般情况下不会超过12个月。
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厂子工人受伤误工费有谁承担呢?西藏在线咨询 2022-06-23根据《工伤保险条例》限定;工人因工致残被判定为八级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为10个月本人薪水; (二)劳动合同期满终止或者工人本人提议解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市限定的准则,支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。本人薪水是指工伤工人受意外伤害前12个月平均月交费薪水,本人薪水准则不得低于当地工人平均薪水的60%。《劳动合同法实施条例》第