不住院能报工伤吗？-法师兄

不住院能报工伤吗？

来源：互联网时间： 2023-03-25 01:10:06 114 人看过

不住院也是可以申请工伤的，只要提交相关的材料，进行工伤认定就可以。

一、工伤认定中止怎么恢复

我国相关法律法规，针对工伤认定程序，没有中止中止这一规定。但由于职工因工遭受伤害需要申请工伤认定时，往往由于缺乏对我国工伤认定程序的系统认识，从而在申请工伤认定时，由于准备不足，导致相关材料缺失或者证据不充分，需要进一步补充相关材料。依据工伤认定办法规定可知，工伤职工或者其近亲属自将工伤认定所需材料递交给社保行政部门15日内，社保行政部门需要对所提交材料进行审核，材料不完整的，会以书面形式告知工伤职工，或者其近亲属需要补充的材料。在材料补充期间，工伤认定程序暂时中止。当然，在工伤职工或其近亲属补正所有材料，并将全部补正材料递交给工伤认定部门，工伤认定部门会自动恢复工伤认定程序，一般会在15天内做出受理或者不予受理的决定。

二、根据我国法律的规定没有证据怎么做工伤认定

没有证据怎么做工伤认定的规定如下：

发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内,申请工伤认定

如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明,发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。

所以，建议收集相关的证据材料，一般有工友的证言就可以了。

三、在厂里受伤怎么办? 没有劳动合同赔偿

在厂里受伤了但没有劳动合同的，仍然可以由单位或者劳动者本人去申请工伤赔偿，但是要先申请工伤认定，提交工伤认定申请表、其他能证明存在事实劳动关系的材料等。在认定为工伤后，就可以去社保经办机构申请赔偿，由工伤保险基金支付给劳动者相关的赔偿费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

报警
公司工地受伤住院手术后不付住院费可以报警吗？

员工因为工伤治疗费和单位产生纠纷是应该向劳动部门投诉，可拨打电话：12333。报警是没有作用的，分管的项目不一样。员工应该要求单位申请工伤认定，如果单位在员工受伤后一个月内申请，那么员工本人可以在受伤后的一年内申请工伤认定，经认定为工伤，那么员工就可以享受工伤待遇。工伤流程如下：1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）

2023-03-02

388人看过
医疗机构
受点小轻伤没住院工伤有报吗

可以，工伤赔偿含停工留薪期工资，停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-04-15

396人看过
鉴定结论
工伤二次住院支出能报销多少

申请资料：1、《认定工作决定书》或《确认意见书》复印件2、《鉴定结论书》复印件3、待遇享受者的有效身份证正．反面复印件（下同）和本人在市指定金融机构范围内设立的实名制结算账户卡（折扣）复印件4、劳动力鉴定费用原始票据6、使用者提出部分工作保险待遇的，需要携带工作人员签字的替换证明书7、委托他人处理的，需要携带委托书和被委托人的有效身份证明书原件和复印件（使用者没有必要携带）。使用者处理的，材料复印件由使用者按印鉴的个人处理的，材料复印件由本人签字。工作手续1、符合处理规定，处理机构印刷受理情况收据一式两份，工作人员签字确认后，与处理机构各执一份。2、材料不完整，表示可补充材料，处理机构印刷受理情况收据一式两份，事务员签字确认后，与处理机构各执一份。处理机构退还所有材料。3、不符合处理规定，处理机构印刷处理状况收据一式两份，事务员签字确认后，与处理机构各执一份。处理机构复印所有材料退款。工伤

2023-08-07

117人看过
工伤保险
工伤住院不能超过多少天

工伤住院不能超过12个月，即停工留薪期间。一、十级工伤停工留薪期怎么确定工伤保险条例对停工留薪期的时间长短并没有明确规定，一般只要员工在工伤或者是职业病期间，需要暂停工作去接受工作医疗的，都能算作在停工留薪期内。但是停工留薪期一般不能超过一年，十级工伤在一年后通常也不会影响工作，所以大概率不存在需要设区的市劳动能力鉴定委员会鉴定延长停工留薪期。员工在停工留薪期期间的福利待遇不变。二、工伤假期时间多少天工伤假期的期限一般是在一年之内，具体的计算时间不能超过十二个月，对此的具体规定主要是停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此当劳动者遇到工伤的时候，可以根据上述规定对工伤假期进行调休和处理，从而维护劳动者自身的合法权益。三、没有工伤等级怎么赔工作人员在工作中受伤但是经过工伤鉴定没有工伤等级的情况下，当事人

2023-02-15

213人看过

工伤保险
应酬醉酒住院，不能算工伤

有人说，因工作关系应酬，也是工作的一部分。因应酬导致的意外，应认定为工伤或者视同工伤。汪旺也这么理解。但是，这种理解在法理上是站不住脚的。《工伤保险条例》明确规定，职工因醉酒导致伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。醉酒导致伤亡为何不能认定为工伤，不外乎有三方面原因：一、应酬不属工作时间。首先，如果是在工作时间内喝酒并醉酒，要受到惩罚。按照我国用人单位的规章制度，是不允许员工在工作时间内喝酒的。用人单位一旦发现这种现象，对喝酒、醉酒员工肯定是小则经济惩罚，大则扫地出门。其次，应酬不是加班，也不是工作的延续。目前这种应酬在法理上根本找不到认定为“加班”的依据，而且老板也不会因此支付加班费。二、劳动合同订立的工作岗位是营销主管，而非“喝酒主管”，而且在劳动合同里也未订明“要陪客人喝酒”等条款。因此，职责是搞好公司的营销工作，而非陪客喝酒。三、醉酒不是领导临时指派的工作，也不是非本人主要责任的意外。

2023-08-17

250人看过
工伤报销
工伤报销限制：需住院

我国的工伤保险条例规定，普通门诊也是可以进行报销的，每天最高可以报销200元。医疗保险分为基本医疗保险和住院保险。基本医疗保险需要单位和个人缴纳医保费，而住院保险就只能让单位缴费，个人不用缴纳。基本医疗保险的的医保卡里面自己缴纳的部分，而住院保险的医保卡里面没有钱。怎样才能报工伤保险一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动部门提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。三、工伤保险报销所需材料：（一）工伤认定决定书。（二）发票原件。（三）费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。（四）工伤待遇审批表。（五）工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃残疾等级鉴定声明，单位盖章。（六）工伤职工如需要评残，需到

2023-07-01

277人看过
医疗机构
住院工伤能改成医保吗

工伤住院费用不可以转成医保。职工遭受工伤事故伤害，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准支付。一、工伤报的多还是医保报的多工伤比医保报销得多的。劳动者被认定为工伤的，应当享受工伤医疗待遇，因治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，没有认定为工伤的，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。因此工伤的医疗待遇是比医疗保险好的，医疗保险能报销的费用比工伤低，有一些费用是不能用医疗保险报销的。二、二次工伤住院没有备案怎么办职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊

2023-04-02

75人看过
医疗机构
工伤不住院可以按工伤赔偿吗

没有住院的工伤只是医疗费不能做报销，但是可以向公司主张停工留薪期间的工资，伙食补助，工资，有找人护理的，还可以主张其护理费，以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等。一、工伤保险的赔偿范围工伤保险的赔偿范围一般是：1、工伤劳动者的住院伙食补助费；2、工伤劳动者的停薪留职期间的工资；3、工伤劳动者的医疗费：据实报销；4、生活护理费；5、一次性伤残补助金；6、一次性工伤医疗补助金；7、一次性伤残就业补助金；8、伤残津贴；9、丧葬补助金；10、供养亲属抚恤金等。二、工伤9级伤残，如何赔偿九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：一、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费。1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费

2023-06-27

112人看过

医疗机构
在我国工伤认定住院报销吗

1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。一、工伤认定需要哪些材料？(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申

2023-02-13

96人看过
残疾赔偿金
骨折没有住院可以报工伤吗?

没有住院的工伤只是医疗费不能做报销，但是可以向公司主张停工留薪期间的工资，伙食补助，工资，有找人护理的，还可以主张其护理费，以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等等一、请问工伤鉴定十级赔偿标准和标准是怎么样的十级工伤赔偿标准如下：一、一次性伤残补助金，为7个月本人工资。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。三、残疾赔偿金，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。四、医疗费根据实际花费报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。五、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。六、辅助器具费用参照地方工伤职

2023-04-04

353人看过
工伤保险
医院证明不对能申报工伤认定吗

一、医院证明不对能申报工伤认定吗不能。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料，其中就包括医院出具的医疗诊断证明和职业病诊断证明书，所以没有医院证明不可以申报工伤：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、应当认定为工伤的情形有哪些应当认定为工伤的情形有以下这些：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，

2023-06-17

278人看过
工伤保险
买了工伤保险，但没住院，能报医药及护工费吗？

职工工伤未住院，医疗费凭据由工伤保险基金报销，护工费由用人单位负责。职工参加了工伤保险，因为工作原因遭受事故伤害，经参保地人力资源社会保障局认定为工伤的，没有住院治疗，在治疗工伤协议医疗机构治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录的，应当凭据由工伤保险基金支付。职工停止工作治疗工伤期间，生活不能自理的，由治疗工伤医疗机构书面建议，用人单位负责护理。用人单位可以派人护理，也可以支付护理费。但职工未住院的工伤，一般伤情较轻，很可能不具备护理条件。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国

2023-03-03

386人看过

医疗费
工伤认定住院，医疗费用能否报销？

工伤认定之后，住院期间的费用是可以报销的。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；等等。没有住院能申请工伤认定吗根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定：1、申请材料完整；2、属于劳动保障行政部门管辖；3、受理时效尚未经过；4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工

2023-07-02

415人看过
医疗机构
住院时间不足3天不能报销吗？

住院三天是可以报销的，病人住院几天和能否报销无关，只要符合报销条件就是一天都可以报销的。一般是设定一个住院最少金额，如果住院达到一定金额后，就可以按照一定的比例进行报销，如果没有达到该数字的话，就不予报销，与当地的医保增持有关。医院住院报销比例一般来说不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异，以下就北京医保报销比例情况进行说明。1、补充医疗保险报销的原则就是社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销。比如，门诊1800以内部分及1800以上社保报销比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上社保报销比例以外的部分。2、补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的，比如，门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60％、或80％甚至可以选择90％等等，住院也一样，可以选择在申报报销以后再报销90％、95％等等，比例在投保时进行选择。此外，符合基本医疗保险报销范围的以下医疗费用由单位补

2023-07-04

243人看过