8月3日,汤阴县法院调解一起因下班途中遭遇车祸而引发的劳动争议纠纷案,被告汤阴县某公司与二原告达成了一次性工伤补偿36000的协议并当庭履行。
2007年7月份,22岁的张伟(化名)被汤阴某公司招聘为工人,并签订了劳动合同,张伟负责安装、调试、维修印刷机器。2008年3月8日下班回家途中,张伟因交通事故受伤住院,肇事司机被判刑2年,民事赔偿部分无履行能力。2008年6月10日张伟经医院多方治疗无效死亡,其父母支出医疗费30000余元。2009年1月张伟被劳动部门认定属工伤死亡。张伟的父母认为,张伟与汤阴某公司之间存在劳动关系,在交通事故无法得到赔偿的情况下,张伟应按工伤对待。在多次与汤阴某公司协商无果及经劳动仲裁后,张伟父母将汤阴县某公司告上法庭,要求其给付工伤赔偿金48210元。汤阴县某公司认为,二原告应在出现交通事故后应起诉肇事方要求赔偿,不应按照工伤赔偿。
法院经审理认为,二原告亲属张伟在下班途中遭遇车祸,根据《工伤保险条例》的相关规定应认定为工伤,鉴于交通事故肇事方目前不能赔偿二原告,故被告汤阴县某公司应对张伟下班死亡承担工伤补偿责任。遂着重在工伤补偿数额方面做被告工作,同时要求二原告放弃不合理诉求。最终,双方在互谅互让、照顾弱者基础上达成调解协议,被告与给付二原告一次性工伤赔偿36000的协议并当庭履行,其它以后互不追究。
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2022年下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿新疆在线咨询 2022-12-07可以。 工伤保险关系与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任,因此,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
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工人在下班途中遭遇车祸身亡的应该怎样索赔澳门在线咨询 2022-10-31下班途中引起的伤害依法应当认定为工伤,你们应当申请工伤认定,进而申请工亡补偿金,这笔费用下来应该有40多万;同事,你们应当在交通事故追究责任的责任,要求对方因交通事故侵权对你方造成的损失,重点提醒的是:工亡补偿金和交通事故赔偿金是可以同时得到的,欢迎来电详询。
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因私推迟下班遭遇车祸受伤算工伤么?青海在线咨询 2022-11-28《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也应当认定为工伤。 这里的上下班途中必须是职工在上班或下班的合理路线和合理时间内的途中,其中合理时间是指职工正常工作的上下班途中以及职工加班加点的上下班途中。 因私推迟下班不属于合理下班时间,一般不能认定为工伤。
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工伤死亡赔偿标准上班遭遇车祸如何处理河南在线咨询 2022-02-05一是可以主张工伤赔偿。工亡待遇原则规定是:丧葬补助金:6个月统筹地上年度职工月平均工资;【工伤保险基金支付】供养亲属抚恤金:配偶每月40%本人工资,其他每人每月30%,孤老或孤儿再加10%;【工伤保险基金支付】一次性工亡补助金:60个月统筹地上年度职工月平均工资。【用人单位支付】二是如是责任事故,可以主张一般人身损害赔偿,赔偿额比工亡赔偿高得多。
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工人上班途中遭遇车祸死亡所在应怎样补偿青海在线咨询 2022-10-24、丧葬补助金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。