一、什么是企业所得税的工资薪金
1、企业所得税中的工资薪金,是指企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。
2、法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
二、公司税务登记办理流程是什么
1、纳税人自领取工商营业执照之日起30日内需申报办理税务登记。
2、纳税人未办理营业执照,但经有关部门批准设立的,应当自有关部门批准设立之日起30日内申报办理税务登记。
3、纳税人未办理营业执照也未经相关部门批准设计,应自纳税义务发生之日起的30日内,申报办理税务登记。
4、有独立生产经营权,且在财务上独立核算并定期向出租人上交租金的承租人,应当自承租合同签订之日起30日内,向税务机关申报办理税务登记。
5、境外企业在中国境内承包建筑、安装和提供劳务的,应当在项目签订之日起30日内,向项目所在地的税务机关申报办理税务登记。
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个税申报的工资薪金所得是什么陕西在线咨询 2023-03-29工资薪金个人所得税速算表 速算扣除数并非税法规定,而是根据税法推算出来的一个方便计算的系数。 现行税法中实际上关于个税的计算这么规定的。 个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)【旧版】(最新版本请最新文章) 级数全月应纳税所得额税率(%) 1、不超过1500元的3 2、超过1500元至4500元的部分10 3、超过4500元至9000元的部分20 4、超过9000元至35000元的部分25 5、
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工资、薪金所得的计税方法河北在线咨询 2022-03-20工资、薪金所得的计税方法 工资、薪金所得,包括个人因任职、受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴和其他所得。 在一般情况下,工资、薪金所得以纳税人当月取得的工资、薪金收入减除下列项目金额以后的金额为应纳税所得额,按照《个人所得税税率表(一)》所得的七级超额累进税率计算应纳个人所得税税额: (1)基本扣除额3500元; (2)个人按照规定缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业
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《企业所得税法实施条例》所称的“合理工资薪金”指哪些上海在线咨询 2023-10-07《企业所得税法实施条例》所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实