恩施工伤认定的注意事项-法师兄

恩施工伤认定的注意事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 10:33:03 430 人看过

1、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

3、未参加工伤保险的职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责工伤认定。

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1、工伤认定申请主体（1）用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。（2）受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。2、工伤认定管辖（1）社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（2）依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。3、认定申请时限（1）用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用

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2024版工伤认定流程及注意事项

一、需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况，可申请延长。特别注意：单位没有这30日内提交工伤认定申请的，期间发生的工伤待遇等有关费用由单位负担。（二）劳动者一方的申请时限时限：被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。对象：受伤害职工或者其近亲属、工会组织可申请。（三）超过1年申请期限的特别规定不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3）属于用人单位原因；（4）社会保险行政部门登记制度不完善；（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。二、如果遇到工伤纠纷，又不了解仲裁诉讼流程的，建议找律师！！第一、需要考虑到自

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恩施工伤认定申请审核说明

1、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。2、职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。3、职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。5、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。6、社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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施工索赔须注意的事项

1、索赔时效。索赔事件发生后，承包人必须在合同约定的时间内提出索赔。2、承包人必须按照合同约定的程序进行，否则可能会丧失索赔利益的实现。3、施工索赔实现的关键是承包人提供的证据确实充分。4、施工索赔是单方主张权利要求，经对方签字确认后即成为工程签证，在双方未能协商一致的情况下，通过诉讼是施工索赔最后的救济手段。一、什么是工程索赔工程索赔是在工程承包合同履行中，当事人一方由于另一方未履行合同所规定的义务或者出现了应当由对方承担的风险而遭受损失时，向另一方提出补偿要求的行为。在实际工作中，索赔是双向的，即包括承包人向发包人的索赔，也包括发包人向承包人的索赔。但在工作实践中，发包人索赔数量较小，而且处理方便，可以通过冲帐、扣拨工程款、扣保证金等实现对承包人的索赔，而承包人对发包人的索赔则要困难一些。通常情况下，索赔是指承包人（施工单位）在合同实施过程中，对非自身原因造成的工程延期、费用增加而要求

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申请工伤认定的条件有哪些工伤认定注意事项有哪些

一、申请工伤认定的条件1、伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工;2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊)。二、申请工伤认定注意事项(一)申请人应向工伤保险部门提供如下材料：1、填报《工伤认定申请表》2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如：单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等)3、员工的身份证(并复印件一份)4、首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份)5、事故现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)6、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印)7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明(属机动车事故伤害的)8、属地公安部

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工伤认定行政案件应该要注意的事项

──时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。法官提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维──时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。法官提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。《工伤保险条例》明确规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

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工伤认定后应该注意哪些方面的事项

工伤认定之后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。工伤认定注意事项1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4．伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。6．职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。7．受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。属于下列情况应提供相关的证明材料：（1）

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撰写工伤认定申请书需要注意的事项

工伤鉴定申请书的书写应当包括如下内容：1、首先写标题，第一行居中写上“工伤认定申请书”；2、其次写明申请人和所在公司的基本信息；3、写明受工伤的事实及理由；4、下行空两格写上“此致”二字，再下一行居中写上“某某某劳动和社会保障局”等。工伤认定申请书（范本）工伤认定申请书申请人：，性别，年月日出生，民族，籍贯，住市街，身份证号码：，是公司职工。联系电话。被申请人：公司，地址：。法定代表人：任职务联系电话：请求事项请求劳动部门依法认定申请人在时间受伤为工伤。事实及理由：申请人是公司职工，年月被招入公司，担任工作，在年月日上班时间，因为公司发生工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在市医院住院治疗，现已治疗个月，花费医药费元。根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。此致县（市）劳动保险部门申请人（签字）：20年月日《工伤保险

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一、弱电工程的施工场地及相关技术文件移交工作要点现场主管工程师应会同监理组织土建、安装单位进行弱电施工场地及相关技术文件移交：(一)弱电施工单位需和土建单位办理装修标高线移交确认，室内所有墙面应弹出1m线。(二)弱电施工单位需和机电预埋单位检查电线管预埋是否有错漏。(三)机电其他专业提供与弱电相关的被监测和控制设备的位臵，设备接口技术资料。(四)土建单位提供与弱电相关的人员疏散路由，出入口位臵尺寸，控制方式及相关技术文件。二、可视对讲系统1、视频线必须为模拟视频信号线，其他导线截面不得小于0、5mm，相关参数符合设计要求及国家标准。2、电线保护管及桥架符合设计要求及国家标准。3、各设备相互兼容，系统稳定性能良好，符合设计要求。(1)各种设备必须款式大方，操作简便，需要人性化的人机界面，最好有液晶显示。(2)联接所有样品，测试管理中心机的功能，看是否符合当设计要求，看是否符合说明书上所写。亲

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工伤赔偿实施流程及注意事项

根据题目所给的信息，除公司赔偿的费用外，其他费用由工伤保险进行赔偿。但是如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位需支付工伤保险待遇。其中包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。因此，用人单位需要依法缴纳工伤保险费，否则将无法获得工伤保险的赔偿。除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿。但若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位需支付工伤保险待遇。其中包括：1.治疗工伤期间的工资福利；2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。哪些费用由工伤保险赔偿？根据《工伤保险条例》第三十条，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工

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一、工伤认定的定义工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。二、工伤认定的流程（一）托代理合同签订前（1）详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：1、受伤职工身份情况；2、用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）；3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；4、工作岗位及相关职责；5、工资报酬及培训情况；6、劳动保护及相关防护措施；7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位；8、治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见；9、受伤职工家庭成员及大致情况；10、受伤职工本人的要求及期望

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工伤认定申请攻略：交通事故后的注意事项

申请认定交通事故工伤的方法是：由用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请，提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。员工个人如何申请工伤认定？员工个人如何申请工伤认定：用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害的职工或者其近亲属、工会组织须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。用人单位未在期限内提交工伤认定申请的，在受伤害的职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请之前发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。具体办理流程是：一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；二、受理环节。

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施工合同中应注意的事项

施工合同中应注意的问题。承包人和发包人应当注意相互审查对方的资格。二是项目范围。发包人和承包人应明确约定合同的范围。三是建设工期。合同应当准确、完善。四是工程质量。五是工程造价。发包人和承包人都应注意工程造价和合同造价。六是技术资料的交付时间。承包人应注意发包人在合同中提供施工技术资料的时间。第七，负责材料和设备的供应。八是进度款的拨付和结算。通常按月或根据工程进度支付。第九，竣工验收。依据国家有关部委的有关规定和其他有关竣工验收规范、施工图纸、规范、施工技术文件。第十，质量保证的范围和期限。第十一，违约责任协议应当具有可操作性，以便于执行。第十二条，其他条款。例如1。作为承包人或发包人，因工程量大或工程量大，其授权程序及处理的责任和权限。争议管辖协议不得违反级别管辖和专属管辖的规定，仲裁委员会的名称应当准确。双方对履行合同有特殊要求的，应当在合同中明确约定。

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法律综合知识
个人工伤怎么赔偿多少钱工伤认定的注意事项

一、个人工伤怎么赔偿多少钱工伤认定的注意事项个人工伤赔偿标准和工伤认定的注意事项如下：1．个人工伤赔偿按照国家规定从工伤保险基金中支付，具体赔偿标准是：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用。2．个人工伤认定的注意事项有个人申请工伤认定以用人单位未申请工伤认定为前提条件；用人单位与劳动者之间必须存在劳动关系；在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料；其他。二、工伤认定申请需要哪些材料工伤认定申请要以下材料：1．填写工伤认定申请表，写明事故发生的时间、地点、原因、受伤害的程度等基本情况。2．劳动合同或其他证明劳动关系的证据材料。3．诊断证明，甚至职业病诊断证明书。4．职工死亡的，需要提交死亡证明。5．上下班途中发生的交通事故

2023-06-18

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