单位不签订劳动合同和不缴纳社保的行为都是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而用人单位不缴纳社保,社保的征收机构会责令其限期缴纳或者补足。
我国现行劳动法律法规对劳动者退休年龄有没有规定
1、关于劳动者法定退休年龄的规定,是赋予劳动者休息的权利,不是剥夺劳动权。公民可以行使权利,也可以放弃休息权利。当公民达到法定退休年龄,没有办理退休,未享受养老金作为生活保障,依然与用工单位建立用工关系的,应当为劳动关系。
2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”。根据上述规定,未达到法定退休年龄的非退休人员,未享受养老金作为生活保障,继续与用工单位建立用工关系的应该认定为劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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没有买社保可以不签劳动合同吗?青海在线咨询 2022-08-17根据新劳动法规定,签订合同必须体现社会保险,购买社会保险不是根据公司或个人意愿能决定是否购买的,是国家强制购买的。就像个人所得税一样的性质,属于强制的。
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没有签劳动合同可以不买社保吗湖北在线咨询 2022-08-18和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保,综上所述,我们了解签订劳动合同不买社保吗这个问题,单位是不能不为员工购买社保的。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构
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劳动合同没签可以不买社保吗甘肃在线咨询 2022-10-07劳动合同法规定用人单位自用人之日起应该与老劳动者签定劳动合同书,劳动合同书内容需按劳动合同法规定拟定,福利其中包括薪酬、工作地点、工作时间、社会保险等。但是,有些私人企业没有按规定执行,如果有遇到类似情况的,假如劳动者在试用期发生了工伤的,只能向用人单位索赔。
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劳动法规定可以不买社保只有劳动合同吗河北在线咨询 2022-03-10可以的,只要劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者就都必须购买社会保险和住房公积金。根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质
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没有劳动合同,可以不买社保吗?澳门在线咨询 2022-08-18他想知道没有劳动合同可以买社保吗,可以看: 没有签订劳动合同可以以其他形式缴纳养老保险,医疗保险,但无法缴纳失业保险,生育险和工伤保险。 《中华人民共和国社会保险法》 第二章基本养老保险 第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公