劳动者的休息时间是否应该由用人单位来保障？-法师兄

劳动者的休息时间是否应该由用人单位来保障？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 22:02:29 363 人看过

用人单位应当保证劳动者的休息时间。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位必须保证劳动者每周至少休息一次24小时。根据相关法律规定规定，国家机关事业单位统一工作时间，周六周日为周休息日。不能按前面规定统一工作时间的企业和事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

用人单位不能要求劳动者交付保证金或押金

《劳动合同法》第9条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”用人单位在与劳动者签订合同时，不能要求劳动者提供担保或收受财物，也不能扣押劳动者的居民身份证或其他证件。用人单位以种种名义要求支付保证金或收受财物都是没有法律依据的，同时也不能扣押身份证、毕业证等其他证件。即便个别工种的特殊性要求也不允许，法律并没有规定例外情况。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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