青年节放假，45岁男人咋办？-法师兄

青年节放假，45岁男人咋办？

来源：互联网时间： 2023-06-09 22:49:13 319 人看过

经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。

(人民日报4月22日报道)

为这个年龄段的小青年们感到高兴，这充分体现了政府对年轻一代的关爱。不过，孩子们有儿童节，年轻人有青年节，妇女有三八节，老人有重阳节，像我们这些人到中年的男人，在尴尬的年龄段里却没有一个节好休息咋办？

三八妇女节那天，一位朋友被单位里女同事“绑架”了去“happy”。玩得正开心之时，一个电话打过来，有公事要出差。于是他立马赶回单位，被领导批评了一顿，他辩解说，一年就一回妇女节，属特殊情况才迟到的。领导说，妇女节跟你一个大男人有什么关系？他无语，我却为他感到挺委屈。心想，要是有个男人节就好了。

“人到中年万事忧”。三四十的男人是社会的中坚、家庭的支柱。在事业上不进则退，这部分人需要继续像年轻一样去打拼；在社会交往中八面玲珑，左右逢源，而在家庭里更要尽到敬老育幼、体贴妻子之责。因而，这部分人身累心更累，有的甚至累倒在工作岗位上。这部分人太需要人性化制度的抚慰，太需要有一个合理合法的休息时间了。

如果青年节休假在年龄上限上不作具体限制，或规定职业男性都可以享受这半天假，那么不仅给这部分人休息的权利，而且激励鞭策他们开拓进取，让他们更加充满自信。让三四十岁的人跟着小青年们“沾沾光”，可是一件两全其美的事啊！梁江涛

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假期相关文章

假期
青年节放假半天引热议“青年”年龄界定成焦点

“青年节”放假半天消息发布后引起热议，对于“青年”的年龄如何界定，成为人们关注的焦点。提及如何界定青年这一概念，团中央权益部一工作人员表示，此次办法对14至28岁青年放假半天的规定，强调的是青年节假期的适用人群，并没有界定28岁以后的人不是青年。根据《中国共产主义青年团章程》，团员年满28周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。“之所以界定在28岁，应与这个年龄退团有关。”一不愿透露姓名的青少年专家在分析此事时称，当前国家统计局在划分人口年龄结构时青年的定义在35周岁。(记者崔木杨)五四运动1919年1月18日，第一次世界大战获胜的27个协约国在巴黎召开和平会议。中国作为战胜国之一，派代表参加会议。和会不顾中国提出的维护国家领土主权的三项提案，把德国在青岛和山东的特权全部转让给日本。消息传来，举国震愤。5月4日，北京青年学生数千人高呼“还我青岛”、“外争主权，内除国贼”、“取消21条”等

2023-06-09

417人看过
执行措施
全国假日办称“五四”青年节放假尚无执行措施

昨日人民日报和中国青年报均报道称，“五四”青年节14岁至28岁青年将放假半天,而此举得到了国务院法制办同意。但昨日国务院法制办工作人员在接受晨报记者采访时表示，“五四”青年节放假半天的决定，法制办只是负责公文文书的往来答复，并不负责执行和监督。此前各地并不统一“五四”青年节放假的消息引起了多方关注。昨日记者点击进入团中央网站发现，一则“三亿青年每年‘五四’放假半天”的消息被放在了首页比较醒目的位置。消息提到，“青年节”放假适用人群为14岁至28岁的青年。但当记者试图与团中央取得联系并进一步了解该消息的具体情况时，却一直未能和相关负责部门联系上。记者随后联系了共青团上海市委。有关工作人员告诉记者，在实行“五一”黄金周休假之前，因放假办法并没有明确放假适用人群的年龄上限，因此这一规定的具体执行各地并不统一。“‘五四’青年节不属于旅游节日，因此具体执行情况我们不是很清楚。”针对“五四”青年节放假

2023-06-09

485人看过
假期
青年节有假期吗

一、青年节有假期吗按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月，经国务院法制办同意，青年节放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。遇公休日不另补半日假根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。青年节上班不享受加班费根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节

2023-06-10

466人看过
国务院
评论：五四放假半天是青年节还是团员节？

一直以为自己还是个青年，但看了这个报道才知道我不是——据《人民日报》4月22日报道，经过国务院法制办同意，青年节放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。青年可以在青年节放假，当然是一件大事，但这一快乐却只属于14至28周岁的青年朋友们。法制办将“五四”放假的人群定为“14至28周岁”的依据，显然是中国共青团章程——团章的第一条规定，可加入共青团的前提条件为“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年”。可以说，法制办把团员的年龄标准用于定性青年节可放假的青年年龄标准，无疑是不恰当的。一个简单的常识是，团员不能等同于青年，1919年发生的那场青年运动，也完全没有“团员”与年龄的概念。因此，“五四”不只是团员的节日，而是所有中国青年的节日。那么究竟哪些人属于青年？这个标准也非常模糊。《现代汉语词典》对“青年”词义的解释是“指人十五六岁到三十岁左右的阶段”。但现

2023-06-09

119人看过

假期
五四青年节放假的年龄上限应该提高

国务院法制办日前同意，五四青年节放假适用人群为14至28周岁的青年，他们将于每年5月4日放假半天。此前《全国年节及纪念日放假办法》规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天假期。(本报今日A27版报道)让笔者闹不明白的是，在很多地方，40岁以上的人都可以被评选为“青年企业家”、“杰出青年”，特别优秀的可放宽至45周岁，据说“青年科学家”的年龄上限就为45岁，为什么全国性的“青年节”假期却只限定在14～28周岁的人群才能享受？在笔者看来，究竟谁是青年，国家应当有一个权威性的年龄界定。可是，长期以来，我国目前的青年年龄界定，可以说是差异较大。国家统计局以15～34岁的人为青年，共青团以14～28岁的人为青年，青年联合会以18～40岁的人为青年

2023-06-09

88人看过
假期
邵留生：青年节放假，请再严肃一点

作者：邵留生今天，看到一则波澜不惊的消息，“经国务院法制办同意，‘青年节’放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。”今年五一黄金周不再黄金，让一起生活在“五一”长假阴影之下的青年节终于可以过个象样的节了。《全国年节及纪念日放假办法》于2008年1月1日正式施行了，此办法对青年节放假的表述是这样的，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。其实，在《办法》出台之前，就已经有人质疑，享受假期的青年到底是哪些人？为什么在出台之前没有搞清楚？一个很严肃的放假办法，竟然可以留下这样低级的漏洞，不难不说是对青年节的不尊重。好事注定要多磨。这次，有关部门终于明确“放假适用人群为14至28周岁的青年”了，可是，这样的界定并不让我满意！也许，有关部门可以拿出团章来说事，因为团章规定团员年龄下限为14周岁，上限为28周岁，既然是团员了，就一定是青年。不过，我很容易找出

2023-06-09

100人看过
假期
青年节年龄范围是多少岁

一、青年节年龄范围是多少岁按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月，经国务院法制办同意，青年节放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。二、五四精神的核心五四精神的核心内容为爱国、进步、民主、科学。应该为了民族的独立和解放，为了国家的繁荣和富强，前赴后继，英勇奋斗，积极进取，勤奋工作。爱国主义是五四精神的源泉，民主与科学是五四精神的核心，勇于探索、敢于创新、解放思想、实行变革是民主与科学提出和实现的途径，理性精神、个性解放、反帝反封建是民主与科学的内容。而所有这些，最终目的都是为了振兴中华民族。因此，纪念五四运动，发扬五

2023-06-10

362人看过
独生子女
青年节，要么增设为公众假日，要么不放假

经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。（《中国青年报》）但这基本是无法准确操作的，根本不可能在给3亿多人的青年群体放假后，还继续保持整个社会的正常工作状态。何况，单独在这一天给青年们放半天假，理由并不充分。肯定不能说:青年是整个社会中唯一最重要的群体。任何社会群体都一样的重要、一样的不可或缺。儿童是社会的希望，青年人是社会的激情，中年人是社会的中坚，而老年人，是他们曾经的劳动令得世界如此绚丽多彩。也不能说，青年时代是人一生中最脆弱的时期，需要特别照顾。实际上，青年时代是人一生中生命力最强悍的时代。更不能因为这个节已经事实性存在了，就必须有所表示，于是一定要给青年们放假。如是，必须分别增设中年节、老年节，给每个群体平等的休假权利以示公平。更进一步说，还包括是否需要考虑以不同职业为划分标准设定节日，在特定日子里给予不同职业群体休假

2023-06-09

498人看过

劳动者
2018年端午节放假拼假办法

首先，2018年端午节放假安排是：6月16日～6月18日放假，共3天其次，拼假建议：2018年6月19日（周二）～2018年6月22日（周五）请假4天，可拼9天端午节小长假。知识延伸阅读：端午节加班工资算法具体的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资＝月工资基数21．75天300％加班天数，休息日加班工资＝月工资基数21．75天200％加班天数。21．75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。在计算加班工资时，月工资基数按劳动者与企业在劳动合同中约定的正常工作时间的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于深圳市的最低工资标准，最低工资标准目前是每月1320元。如果一名员工按照深圳最低工资标准领取工资，即每月1320元，那么，他在法定节假日加班每天应领取加班费：132021．75天300％1＝182元；休息日加班每天应领取加

2023-08-18

138人看过
病退
45岁男子因抑郁症办理病退

得了抑郁症45岁办病退：能否病退，不能仅仅从当事人的描述进行判断：躯体障碍是否属于“完全丧失劳动能力”是要经过鉴定的。办理病退条件如下：1、当事人经当地市级以上劳动部门组织确定的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；2、参加养老保险并累计缴费满15年以上（含视同缴费年限，如有）；3、男满50周岁、女满45周岁。符合上述条件者，可以向社保机构申请因病退休。女方得了抑郁症孩子判给谁女方有抑郁症的，法院一般会从有利于孩子身心健康成长的角度出发，判定孩子随男方生活。根据法律规定，已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高

2023-07-18

290人看过
法定节假日
青年节是法定假日吗？

我国历史悠久，流传下来博大的文化和风俗传统，为了统一人民度假或庆祝的时间，我国国务院根据各族人民的风俗习惯和纪念要求，严格制定安排了国家法定假日。那么我国法定假日都有哪些?青年节是法定假日吗?2017具体节假日怎么安排?一、五四青年节五四青年节源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”，五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动，也是中国新民主主义革命的开始。1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。北洋军阀的黑暗统治，中国工人阶级的壮大，新文化运动促进思想解放，十月革命给中国人民送来了马克思主义，再加上欧洲巴黎和会的外交失败，“巴黎和约”的签订，引爆了轰轰烈烈的五四爱国运动。五四运动促进了马克思主义在中国的传播及其与中国工人运动的结合，从而在思想上和干部上为中国共产党的建立准备了良好的条件。青年节期间，中国各地都要举行丰富多彩的纪念活动，青年们还要集中

2023-04-28

304人看过
劳动者
今年国庆节放假国庆节中秋放假哪几天

一般来说，中秋节是假期一天，即农历中秋节。2019年中秋节假期为9月13日至9月15日，共3天。其中，9月13日中秋节是法定假日，9月14日至9月15日是周末，是休息日。2019年中秋节的假期是三天。国庆节放假工资怎么算《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历

2023-08-07

64人看过

工资
五四青年节半天假难落实多数单位未通知放假

文/记者杨明、雷燕、全杰今天是五四青年节，日前，经国务院法制办同意，五四青年节半天假期的适用人群为14至28周岁的青年，全国3亿多青年将可享受这个假期。由于五一首次缩水为三天的小长假，一直淹没在黄金周里的五四假期开始走进了人们的视线。哪些单位真会放假？半天假又能干些什么？连日来，记者展开调查发现，虽然有了相关规定，但五四青年节半天假期却遭遇“落实难题”。至于14至28岁的放假年龄规定，由于缺乏可操作性，被普遍忽略。“有的班级14岁以上学生与14岁以下的学生都在一个班，学校很难操作，总不能让一个班级14岁的学生放假13岁的学生上课吧。”——钟昭梅广州第二十一中学副校长“其他人（对老板不放半天假）都没吭声，我自己也不好意思说出来。”——黄先生某外资网络公司“反正也就半天放不放都无所谓，我觉得如果能利用青年节去参加一些义工活动反而更有意义。”——小李执信中学高一学生机关事业单位：大多没有书面通知

2023-06-09

351人看过
休假
春节放假能顶年休假吗

春节放假不能顶年休假，年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。春节放假是全体公民放假的节日，不能用春节顶替职工应当享有的年休假。春节放假20天扣工资合理吗一、春节放假20天扣工资合理吗1、春节放假20天扣工资不合理。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作

2023-07-26

361人看过