劳动仲裁强制执行要注意哪些问题
来源:互联网 时间: 2023-06-23 19:54:04 386 人看过

劳动仲裁强制执行注意事项:

1、申请执行材料完整,提交劳动仲裁裁决书原件;

2、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围;

3、申请执行的期间为二年;

4、执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知。

一、强制执行立案后

第一步:申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。第二步:法院受理当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。第三步:申请复议当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议。第四步:向被执行人发出执行通知第四步:向被执行人发出执行通知执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行,逾期不履行的,强制执行。第五步:采取强制措施采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。执行完毕后,应当将执行情况制作笔录,由在场的有关人员签名或者盖章。

二、民事诉讼执行程序流程

民事诉讼法申请执行程序:

1、法院受理

当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正由不成立的,裁定驳回。

2、申请复议

当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。执行过程中,案外人对执行标的提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定中止对该标的的执行由不成立的,裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服,认为原判决、裁定错误的,依照审判监督程序办理原判决、裁定无关的,可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3、向被执行人发出执行通知

执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行,逾期不履行的,强制执行。

4、采取强制措施

采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。执行完毕后,应当将执行情况制作笔录,由在场的有关人员签名或者盖章。执行法院可以通过以下强制执行的措施:查询、冻结、划拨被申请执行人的存款留、提取被申请执行人的收入封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产查被申请执行人隐匿的财产制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据等措施。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议。

三、怎样向法院申请强制执行

1、申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可依法向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行

2、法院受理。

3、申请复议。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议。

4、向被执行人发出执行通知。执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行,逾期不履行的,强制执行。

5、采取强制措施。执行法院可以通过以下强制执行的措施:查询、冻结、划拨被申请执行人的存款留、提取被申请执行人的收入封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产查被申请执行人隐匿的财产制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据等措施。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 19:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动仲裁强制执行,被告要先交费吗?
    1、没有执行数目或者价额的,每件交纳50元至5002、执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳503、超过1万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;超过50万元至500万元的部分,按照1%交纳;超过500万元至1000万元的部分,按照0.5%交纳超过1000万元标准的部分,按照0.1%交纳。4、符合民事诉讼执行法第五十五条第四款条件要求未参加记名的权利人向人民法院提起诉讼的,规定的标准交纳申请费,不再收取案件受理费用。劳动仲裁强制执行程序是什么强制执行法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。劳动仲裁强制执行流程是1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可
    2023-07-07
    385人看过
  • 行政强制执行遇到的问题时应注意哪些事项?
    一、行政强制执行遇到的问题时应注意哪些事项?(一)实施行政强制执行,行政机关可以在不损害公共利益和他人合法权益的情况下,与当事人达成执行协议。执行协议可以约定分阶段履行;当事人采取补救措施的,可以减免加处的罚款或者滞纳金。执行协议应当履行。当事人不履行执行协议的,行政机关应当恢复强制执行。(二)行政机关不得在夜间或者法定节假日实施行政强制执行。但是,情况紧急的除外。行政机关不得对居民生活采取停止供水、供电、供热、供燃气等方式迫使当事人履行相关行政决定。(三)对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的,应当由行政机关予以公告,限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不拆除的,行政机关可以依法强制拆除。二、行政强制执行实施方式是怎么样的?行政强制执行的具体实施方式行政强制执行行为作为一种要式的具体行政行为,实施的具体方式必须由法律、法规作出明确的规定。根据法律
    2023-06-02
    292人看过
  • 申请仲裁强制执行申请需要注意什么
    一、申请仲裁强制执行申请需要注意什么(一)仲裁裁决适用强制执行当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院管辖。《仲裁法解释》第29条、《民事诉讼法》第201条(二)人民法院可以不予执行《民事诉讼法》第213条第2款;第258条(三)不得请求不予执行的情形1、当事人请求不予执行仲裁调解书或者根据当事人之间的和解协议作出的仲裁裁决书的,人民法院不予支持。《仲裁法解释》第28条2、当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后,又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的,人民法院不予支持。《仲裁法解释》第26条(四)一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。法院裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的,法院应当裁定恢复执行。(五)裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方的仲裁协议申请仲
    2023-06-06
    118人看过
  • 劳动者在提起劳动仲裁时要注意什么问题呢
    劳动者在提起劳动仲裁时要注意什么问题:1.寻找适当“对象”——明确申请人、被申请人主体身份劳动争议仲裁必须明确双方身份信息,即必须有适格的申请人、被申请人。一般情形下,劳动者只需拿出自己身份证复印件即能证明自己的申请人身份。对于被申请人的主体身份信息,若被申请人是合法注册的公司、企业、个体工商户的,就需要通过当地工商行政管理局官网,打印单位工商注册信息。2.寻找适当“地点”——确定案件管辖地点及管辖级别劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,这是《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议案件管辖的最基本定位。劳动者工作地点在武汉中心城区的劳动争议案件,对于被申请人是企业的,一般情况下由各区管辖;注册资本超过5000万的市属企业、武汉经济技术开发区内的企业,由市劳动争议仲裁委员会管辖;湖北省劳动仲裁委员会管理省属企业、央企在汉单位、外地在武汉地区无分支机构的企业等。3.寻找
    2023-02-04
    131人看过
  • 劳动仲裁强制执行与清算公司
    在劳动争议案件中,经常会碰到让劳动者恼火的事情:经过劳动仲裁,有了仲裁的裁定,规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后(劳动仲裁裁定送达后15天内,当事人不向法院提出起诉,劳动仲裁裁定即生效)单位却拒不履行,劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定和法院判决赋予您的权利呢?那就是司法中的另一个程序——向法院申请强制执行。首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行,申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料,人民法院的立案机构对符合条件的执行案件,应在七日内审查立案,并移送执行机构;对不符合条件的执行案件,应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后,应当在三日内向被执行人发出执行通知,责令被执行人履行生效法律文书确定的义务,并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;逾期仍不履行的,依法强制执行。人民法院执行案件,一般
    2023-03-10
    289人看过
  • 强制执行劳动仲裁费用怎么算
    可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定交纳:(一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的,按照下列标准交纳:1、没有执行金额或者价额的,每件交纳50元至500元。2、执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;超过50万元至500万元的部分,按照1%交纳;超过500万元至1000万元的部分,按照0.5%交纳;超过1000万元的部分,按照0.1%交纳。3、符合民事诉讼法第五十五条第四款规定,未参加登记的权利人向人民法院提起诉讼的,按照本项规定的标准交纳申请费,不再交纳案件受理费。(二)申请保全措施的,根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳:财产数额不超过100
    2023-05-01
    54人看过
  • 强制执行劳动仲裁裁决的具体流程
    劳动仲裁强制执行的流程为:1、申请人或者其代理律师查询和了解被申请人的相关财产线索;2、拟写强制执行申请书,提交到执行法院;3、法院在7天内决定是否立案;4、立案后,进入执行程序,查询被执行人名下的财产,采取不同的执行措施。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。再婚的流程有哪些再婚的流程有:1、男女双方各自的身份证原件,户口本原件,三张两寸近期免冠合影。需要注意的是,离婚后再婚需要带离婚证或判决书;2、接受。到一方户口所在地民政部门婚姻登记办公厅,双方亲自到场提交上述手续;3、审查。婚姻登记处工作人员检查户口簿、身份证、身份证是否过期,照片是否与当事人相同;4、登记;5、发证。再婚在离婚通过法院判决或调解的需要携带离婚判决书。再婚是指第一次婚姻关系结束后,再次到民政局婚姻登记部门领取结婚证。民政部门领
    2023-07-16
    364人看过
  • 劳动仲裁庭一般会问哪些问题?
    问什么问题会依据员工与公司之间的具体纠纷,员工提出的仲裁请求以及案件的争议焦点来确定。比如员工告公司没有签订书面劳动合同,要求赔偿双倍工资,那公司面临的主要问题可能是“是否有签书面合同?一、没签劳动合同辞职能不能要求补偿金入职后超过一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以主张每月二倍的工资。员工入职后,就已经与公司建立了劳动关系,如果公司没有同时与员工签字书面的劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司如果一直都没有与员工签劳动合同,这属于违法行为。二、不签劳动合同加班没加班费怎么维权劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。可以通过下列证据证明存在劳动关系:1.劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料。2.劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明。3.公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的
    2023-02-20
    81人看过
  • 个体户劳动仲裁不执行问题大吗
    员工告到劳动部门,可能存在以下途径:1、社保征缴机构;如因社保缴纳方面的争议,社保征缴机构有权处理,可能需要补交、交滞纳金甚至行政处罚;如不及时处理或拒不执行,会被申请强制执行。2、劳动监察部门;该部门能够受理企业在执行劳动法方面的全部问题。劳动监察部门作出的行政处罚决定,大多都会涉及罚款。如不及时处理或拒不执行,会被申请强制执行。3、劳动仲裁机构;如仲裁裁决胜诉且生效,则对你无负面影响。一、单位每月扣钱查不到社保社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。因此,劳动者应到劳
    2023-06-22
    143人看过
  • 劳动仲裁如何收集证据及劳动仲裁收集证据要注意的问题
    一、劳动仲裁如何收集证据(1)“谁主张,谁举证”书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。(2)举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。(3)申请调查取证案件第三方持有的书证,可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的,又或当事人、代理人收集该文书确有困难的,则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请,要求仲裁机构或人民法院进行收集。二、劳动仲裁收集证据需要注意什么事项1、如证据中涉及视听资料的证据种类,如录音证据的,除需提交录音光盘外,还需提交录音的书面文字材料,文字材料中须按录音情况进行如实记载,注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。2、如证据中含证人证言的材料,且已通知证人到庭参加庭审的,还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请,申请中应写明出庭证人的基本
    2023-06-23
    214人看过
  • 关于强制执行劳动仲裁的判决
    在劳动争议案件中,经常会碰到让劳动者恼火的事情:经过劳动仲裁,有了仲裁的裁定,规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后(劳动仲裁裁定送达后15天内,当事人不向法院提出起诉,劳动仲裁裁定即生效)单位却拒不履行,劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定和法院判决赋予您的权利呢?那就是司法中的另一个程序——向法院申请强制执行。首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行,申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料,人民法院的立案机构对符合条件的执行案件,应在七日内审查立案,并移送执行机构;对不符合条件的执行案件,应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后,应当在三日内向被执行人发出执行通知,责令被执行人履行生效法律文书确定的义务,并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;逾期仍不履行的,依法强制执行。人民法院执行案件,一般
    2023-03-12
    335人看过
  • 申请强制执行民事判决注意问题
    1、哪些法律文书可以申请强制执行?可以申请执行的法律文书主要有三类:第一类是由法院制作的具有执行内容的法律文书,包括民事判决、裁定、调解书和刑事判决、裁定中的财产部分;第二类是其他机关制作的由法院执行的法律文书,包括公证机关制作的具有强制执行力的债权文书、仲裁机关制作的由法院执行的仲裁裁决书;第三类是法院制作的承认并执行外国法院的判决、裁定或者外国仲裁机构的裁决的仲裁裁决书。参考法条:《民事诉讼法》第二百零七条、第二百一十六条2、执行申请应向哪个法院提出?如果是上面所说的第一类文书,即由法院制作的具有执行内容的法律文书,应当向该案的第一审法院申请执行。如果是执行生效的支付令,则应向制作支付令的法院申请执行;如果是法律规定的其他法律文书,如仲裁裁决书,经公证的债权文书,则应由被执行人住所地或被执行的财产所在地的法院来执行。两个以上法院都有管辖权的,当事人可以向其中一个法院申请执行;当事人向两
    2023-06-07
    282人看过
  • 邮政部门申请强制执行需注意的问题有哪些
    邮政部门申请人民法院强制执行应当注意的问题:(一)应当在法定期限内提出申请。邮政部门在相对人对具体行政行为(行政处罚决定,行政处理决定)既不提起诉讼又不履行义务的情况下,应当自相对人起诉期届满后180日内申请强制执行;逾期提出申请的,除有正当理由外,人民法院将不予受理。依照《行政诉讼法》的规定,相对人直接向法院提起诉讼的,起诉期为3个月;申请行政复议后对复议决定不服的,起诉期为15日;前述期限法律另有规定的除外。(二)递交符合规定的申请强制执行的法律文书。邮政部门申请人民法院强制执行时应当提交下列材料:1.申请执行书;2.据以执行的行政法律文书(如行政处罚决定书/行政处理决定书);3.证明该具体行政行为合法的材料,如行政处罚决定所依据的证据和有关法律、法规及规章;4.被执行人的财产状况等。(三)邮政行政法律文书必须载明明确的履行内容。在邮政执法活动中,邮政部门做出的法律文书(行政处罚决定书
    2023-06-13
    495人看过
  • 哪些问题是仲裁程序中需要注意的
    一、法律文书的送达1.由本会和仲裁庭发给当事人的法律文书应按规定的时限送达应被送达的当事人,其中案件受理通知、答辩通知、仲裁庭组成(成立)通知、开庭通知(书面审理通知)是每个案件必备的法律文书。在上述文书中应明确告知当事人应为仲裁行为的时间或期间(如缴纳仲裁费、答辩、选定仲裁员等行为的期限),必要时还应告知当事人不守时限(如不缴纳仲裁费、不在答辩期内答辩、不按时到庭等)的法律后果。2.本会或仲裁庭方面变更仲裁程序,应书面通知各方当事人。如当事人一方或几方提出程序方面的变更要求,应给予是否采纳或变更程序的书面通知(如延长、缩短或放弃答辩期、重新选定仲裁员、变更开庭时间、再次开庭),如采纳一方的要求变更程序且变更对另一方或其他当事人有影响的(如变更答辩期、变更开庭时间等),还应书面通知另一方或其他当事人。上述程序的变更,在开庭中可由仲裁庭或其秘书当庭告知当事人并应记录在案。3.法律文书应尽可能
    2023-05-31
    212人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 执行仲裁裁决需要注意什么问题
      四川在线咨询 2022-08-15
      当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院管辖。《仲裁法解释》第29条、《民事诉讼法》第201条
    • 强制执行申请书商事仲裁问题
      澳门在线咨询 2022-07-27
      强制执行申请书(商事仲裁) 申请人性别民族出生年月日 籍贯现住址 联系电话 被申请人 法定代表人职务 住址 联系电话 执行依据:深仲裁(案)字[2006]第号仲裁裁决书/调解书。 申请事项: 申请理由: 被申请人拒不履行/拒不全面履行生效裁决书/调解书。 被申请人可供执行财产线索: 此致 深圳市宝安区人民法院 申请人 年月日
    • 强制执行申请劳动仲裁内容有哪些
      新疆在线咨询 2022-07-04
      劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行申请劳动仲裁内容有哪些,内容如下解答: 1、提交书面申请执行书 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件 3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求
    • 申请劳动仲裁需要注意哪些问题,具体规定有哪些
      黑龙江在线咨询 2023-01-28
      申请劳动仲裁需要的注意事项: 1、写好劳动仲裁申请书,申请书应当载明当事人之间的身份信息、以及仲裁请求与理由; 2、开庭时若对对方提供的证据有疑问的,及时质证答辩; 3、如果认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可以申请回避。
    • 申请强制劳动仲裁裁决执行到哪里
      广西在线咨询 2021-06-20
      可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。涉外仲裁机关仲裁裁决生效后,一方当事人不履行,另一方当事人可以向有管辖权的中国法院、或者外国法院申请执行。人民银行、专业银行、信用合作社收到法院的协助执行通知书后,应以当事人帐户中扣留或划拨需支付的款项。根据我国参加的《纽约公约》的规定,我国仲裁机构作出的仲裁裁决,也可以在其他缔约国得到承认和执行,如果被执行人或者其财产不在中国境内的,当事