生产违章作业和违章指挥处罚
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-09 15:50:12 450 人看过

一、生产违章作业和违章指挥

违章作业是违反相关规定、章程、政府法令和国家法律法规的异常工作状态。作业性违章,指在工程设计、施工、生产过程中,不遵守国家、行业以及企业和颁发的各项规定、制度和反事故措施,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

违章指挥是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。

违章指挥和违章作业,在发生事故的原因中,约占60~70%。违章指挥危害最大,造成的影响和损害的程度也较为严重,具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。

二、违章作业处罚

如果违章导致他人损失则需要承担损害赔偿责任,一旦这种行为为行政法所规制,严重的可能会导致企业吊销营业执照或者停业整顿。

本文注重强调的是违章作业可能导致的刑事责任,这主要表现在违章作业可能触犯安全生产事故罪,根据刑法的规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。

司法实践中,情节特别恶劣的主要包括以下几种情况:

1、造成了特别严重后果的。主要是指:(1)致多人死亡;(2)致多人重伤;(3)直接经济损失特别巨大;(4)造成了特别恶劣的政治影响。

2、行为人的犯罪行为特别恶劣的,如经有关部门或单位职工提出多次意见后,对事故隐患仍不采取措施,以致发生重大事故的;已发生过事故仍不重视劳动安全设施,造成多人重伤、死亡或者其他特别严重后果的等。

3、重大安全事故发生后,犯罪行为人的表现特别恶劣的。如重大事故发生后,行为人不是积极采取措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大,而是只顾个人逃跑或者抢救个人财物,致使危害结果蔓延扩大的;事故发生后,为逃避罪责而故意破坏、伪造现场或者故意隐瞒事实真相、企图嫁祸于人的等。

二、违章指挥处罚

违章指挥是对工程项目有指挥权的人对工程作业的违规指挥,如果是企业的法人或者其他履行职务的人发出的命令,一旦造成损失,对外当然由企业承担责任,该负责人主要在内部对企业承担责任。

但是如果触碰刑事,主要责任人员和相关负责人是要承担责任的,这一块的责任认定主要是涉及刑法中的强令违章冒险作业罪。

根据《刑法修正案(六)》第1条第2款的规定,犯本罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处5年以上有期徒刑,依据情况及现实除以无上限的罚款及政治权利剥夺。情节特别恶劣,主要是指下列几种情况:(1)造成了特别严重的后果,如致多人死亡;或者致人重伤的人数特别多;或者直接经济损失特别巨大。(2)明知没有安全保证,甚至已发现事故苗头,仍然不听劝阻、一意孤行,拒不采纳工人和技术人员的意见,用恶劣手段强令工人违章冒险作业等。(3)事故发生后,行为人表现特别恶劣。如事故发生后,不积极采取抢救措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大,只顾个人逃命或抢救个人财物,使危害后果蔓延扩大:或者事故发生后,为逃避罪责,破坏、伪造现场,隐瞒事实真相,嫁祸于人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月09日 14:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有期徒刑相关文章
  • 违章指挥的危害
    违章指挥是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。违章指挥和违章作业,在发生事故的原因中,约占60~70%。违章指挥危害最大,造成的影响和损害的程度也较为严重,具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。违章指挥是三违中危害最大的行为。一般来说,违章指挥者大多是管理人员,也有个别操作工。因此,违章指挥的危害主要有:1、可能引发事故,给操作人员和违章指挥者造成人身伤害。2、即便侥幸没有引发事故,也会在职工中造成恶劣影响。不仅会造成操作者对管理者的反感,影响管理者的威信,也会对职工今后的违章行为,形成一种反面先例。违章指挥和强令冒险作业区别违章指挥和强令冒险作业都是违规的,其中违章指挥更多侧重于指挥和命令违反作业规定,但是强令冒险作业则是有专门的刑法条文的规定。(一)侵犯的客体:是公共安全。(二)客观方面:表现为强令违章冒险作业,因而发生重
    2023-08-17
    169人看过
  • 从业人员有权拒绝违章指挥和冒险作业吗
    1、生产、经营单位有违章指控和冒险作业情形的,从业人员有权拒绝违章指挥和冒险作业。并且不得因拒绝违章指控和冒险作业而处到处罚。2、法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第五十五条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。一、违章指挥和强令冒险作业有哪些区别违章指挥和强令冒险作业都是违规的,其中违章指挥更多侧重于指挥和命令违反作业规定,但是强令冒险作业则是有专门的刑法条文的规定。(一)侵犯的客体:是公共安全。(二)客观方面:表现为强令违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为,这里所说的强令是指明知违章并存在着很大的危险而仍然强迫下属进行作业。(三)犯罪主体:是一般主体,包括具有强令资格的人,通常情况下
    2023-03-29
    72人看过
  • 领导违章指挥如何处理
    法律综合知识
    违章指挥是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。领导违章指挥的,劳动者可以拒绝。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。违章指挥是对工程项目有指挥权的人对工程作业的违规指挥,如果是企业的法人或者其他履行职务的人发出的命令,一旦造成损失,对外当然由企业承担责任,该负责人主要在内部对企业承担责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
    2024-04-25
    463人看过
  • 违章指挥员工进行无职业病防护措施的作业怎么处罚
    一、违章指挥员工进行无职业病防护措施的作业怎么处罚1、违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的,给予以下处罚:(1)由卫生行政部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;(2)情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。2、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第七十五条二、强令违章冒险作业罪指什么(一)强令违章冒险作业罪的概念强令违章冒险作业罪,是指强令违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果,危害公共安全的行为。(二)强令违章冒险作业罪的构成特征1、犯罪客体本罪侵犯的客体是公共安全。2、犯罪客观方面犯罪客观方面表现为强令违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。3、犯罪主体犯罪主体是一般主体,主要是具有强令资格的人,通常情况下是作业的领导者、指挥者、调度者。4、犯罪主观方面犯罪主观方面
    2023-06-14
    262人看过
  • 违章作业罚款
    一、违章作业罚款为保障安全生产,严格执行各种规章制度,对常见违反规章制度者按以下具体内容罚款。1、女员工(包括外单位实习、参观人员)及头发超过颈根的男员工进车间不戴工作帽罚款10元。2、进入施工现场不戴安全帽罚款10元。3、车工、刃磨工、电汽焊工工作时不戴防护镜罚款10元。4、在旋转设备、车床、铣床、钻床上工作时,戴手套罚款10元。5、电镀工工作中不戴耐酸手套罚款10元。6、高空作业穿硬底鞋罚款10元。7、高空作业不系安全带罚款10元。8、电气作业、电汽焊作业、电气试验使用手持电动工具不穿绝缘鞋罚款20元。9、电镀工在工作时不穿防护鞋罚款20元。10、钣金工、铣工、车工工作时未穿防护鞋罚款10元。11、吊车工违反十不吊罚款10元。12、厂内机动车驾驶员违章行车或超员罚款10元。13、非特种作业人员操作特种设备罚款20元。14、实习特种作业人员在实习中单独操作罚款20元。15、检修带电设备时
    2023-06-08
    267人看过
  • 违章指挥的内容有哪些
    法律综合知识
    一、违章指挥的内容有哪些1.违章指挥的内容主要是指在工程作业或生产管理中,对工程项目或生产流程具有指挥权的人员,发出的违反安全操作规程、安全标准或法律法规的指令。2.这些指令可能涉及违规操作设备、忽视安全防护措施、不顾工人健康与安全的强制加班等,其违背了保障人员安全、确保生产顺利进行的基本原则。二、如何处理领导违章指挥面对领导的违章指挥,劳动者有权拒绝执行。1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条的明确规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。2.当遇到此类情况时,劳动者应坚决维护自身权益,同时可向相关部门报告,确保工作环境的安全与合法。3.企业内部也应建立健全的监督机制,对违章指挥行为进行及时纠正和处理,防止类似情况再次发生。三、违章指挥的法律后果1.对于企业的法人或其他履行职务的人员发出的违章指挥命令,一旦造成损失,企业需对外承担责任,而相关责
    2024-08-02
    311人看过
  • 领导违章指挥怎么解决
    法律综合知识
    违章指挥是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。领导违章指挥的,劳动者可以拒绝。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。违章指挥是对工程项目有指挥权的人对工程作业的违规指挥,如果是企业的法人或者其他履行职务的人发出的命令,一旦造成损失,对外当然由企业承担责任,该负责人主要在内部对企业承担责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
    2024-05-08
    260人看过
  • 建筑工地违章指挥怎么办
    建筑工地违章指挥视情节处罚,如果情节较轻的,则以罚款为主。各个建筑工地都有自己的规则,需要由工人们遵守,并配备安全员。一、建筑工地消防安全措施怎样1、施工人员进入施工现场前,必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作,对考核不合格的职工,禁止进入施工现场参加施工。2、严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业,对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。3、施工作业时必须正确穿戴个人防护用品,进入施工现场必须戴安全帽。不许私自用火,严禁酒后操作。4、从事高空作业人员要定期体验。凡患有高血压、心脏病、贫血症、癫痫病以及不适于高空作业的,不得从事高空作业。5、在高空、钢筋、结构上作业时,一定要穿防滑鞋。6、现场用电,一定要有专人管理,同时设专用配电箱,严禁乱接乱拉,采取用电挂牌制度,尤其杜绝违章作业,防止人身,线路,设备事故的发生。7、电钻、电锤、电焊机等电动机具用电、配电箱必须要有漏电
    2023-03-01
    279人看过
  • 强令违章冒险作业罪是指强令他人违章作业吗?
    一、强令违章冒险作业罪是指强令他人违章作业吗?强令违章冒险作业罪,指的是强令他人在明知存在危险或者已经违章的情况下进行违章作业。1.根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款规定,强令违章冒险作业罪,是指企业、工厂、矿山等单位的领导者、指挥者、调度者等在明知确实存在危险或者已经违章,工人的人身安全和国家、企业的财产安全没有保证,继续生产会发生严重后果的情况下,仍然不顾相关法律规定,以解雇、减薪以及其他威胁,强行命令或者胁迫下属进行作业,造成重大伤亡事故或者严重财产损失的行为。2.侵犯的客体:是公共安全。3.客观方面:表现为强令违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为,这里所说的强令是指明知违章并存在着很大的危险而仍然强迫下属进行作业。4.犯罪主体:是一般主体,包括具有强令资格的人,通常情况下是作业的领导者。二、危险作业罪入刑适用于哪些情形?1.关闭、破坏直接关系生产
    2024-01-19
    348人看过
  • 管理人员违章指挥该怎么办?
    南通的小高是某合金制品厂的工人,他的工厂效益很好,生产的产品经常是供不应求。他们工作的最后一道工序是表面喷漆,可是喷漆工作台不够。而且天气虽热,空气却很潮湿,漆干得很慢。眼看这道工序就要影响整个工作任务的完成,厂长急了,就安排一部分人在废旧仓库里进行喷漆作业。那里房屋低矮,没有窗户,不具备通风条件。开始时工人们还能忍受,可不久大家就都觉得恶心,浑身冒虚汗,有人甚至还晕倒在作业现场,后经医生诊断,为“因吸入大量有机溶剂造成的急性苯中毒”。黄律师解说:这个企业领导强令工人在严重影响身体健康和生命安全的环境下劳动,是严重违反劳动法的。劳动法规定,管理人员违章指挥作业,劳动者有权拒绝,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
    2023-04-26
    78人看过
  • 远光灯处罚违章:正确操作指南
    处警告或者20元以上200元以下罚款。在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上,夜间会车应当在距相对方向来车150米以外改用近光灯,在窄路、窄桥与非机动车会车时应当使用近光灯。机动车超车时,应当提前开启左转向灯、变换使用远、近光灯或者鸣喇叭。在没有道路中心线或者同方向只有1条机动车道的道路上,前车遇后车发出超车信号时,在条件许可的情况下,应当降低速度、靠右让路。后车应当在确认有充足的安全距离后,从前车的左侧超越,在与被超车辆拉开必要的安全距离后,开启右转向灯,驶回原车道。开远光灯有什么处罚开远光灯的处罚是20元以上200元以下的罚款,并记1分。有以下情况可以开远关灯:1、无路灯照明或照明不良的道路,可以使用远光灯。但在与其他车辆、行人交会时,改换近光灯,以防炫目;2、路况不熟,需要看路牌等标识牌时,可以使用远光灯,但应当迅速恢复到近光灯;3、机动车超车时,应当提前开启左转向灯,变换使用远、
    2023-07-05
    116人看过
  • 违章作业会受到哪些处罚
    一、违章作业的法律含义是什么?违章作业:是指不按照规章制度和安全技术操作规程所规定的操作顺序和方法所进行的作业。违章作业即是指违反安全规程进行的生产或施工活动,它具有以下特点:(1)违章是职工的习惯动作,具有顽固性、多发性,一些职工不重视技术业务和安全知识的学习,盲目地凭着经验和习惯作业。(2)违章作业行为是一些职工潜在的陋习,对一些文化和技术素质较低的违章者,很容易缺乏警惕。(3)无论是工程技术人员、区队干部或是普通职工,老职工的违章行为常常传习到新职工身上,并难以纠正。(4)部分煤矿企业重视生产效益,而忽视了对安全隐患的整改,导致了管理性违章作业。(5)部分企业管理人员忽视了轻微的违章作业现象,助长了违章作业的放任和扩大。二、违章作业形成原因有哪些?(1)员工的违章作业行为由于并非每次都会造成事故,促使员工存在侥幸心理。(2)职工对新的先进机电设备存在好奇心理,在生产工作过程中对设备还
    2023-04-03
    420人看过
  • 产生违章异地可以处理违章吗?
    一、产生违章异地可以处理违章吗?可以在异地办理的。异地违章处理方法一:本人去当地的交通管理部门接受处罚,因各地的处罚方式不同,请注意要携带驾驶证和行驶证或复印件前往。这种处理方法是最常见的处理办法,其弊端是手续繁琐、过程复杂。异地违章处理方法二:通过异地朋友代办,如果违章当地有朋友的话,可以直接把违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复印件递送给你的朋友,请朋友代办。异地违章处理方法三:通过一些开展了异地违章代办的车友俱乐部或其他相关经营机构办理,这些代办机构一般会收取一定的费用,代办前要与车友俱乐部或经营机构签订相关协议,以免事后产生不必要的纠纷。异地违章处理方法四:通过邮政代缴违章罚款的业务。开展邮政代缴异地交通违章罚款业务后,将使车主可以足不出户就能办理异地交通违章罚款的缴纳,为车主节省了时间和成本。二、处理违章的期限是多久车辆违章处理时间限制根据处罚单的情况来定的。1、车
    2024-01-14
    94人看过
  • 安全生产三违章是指
    安全生产责任制
    三违”是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。在安全生产的过程中法定安全生产标准主要指安全生产标准化定义:是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。主要包括以下内容:目标、组织机构和职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等13个方面。《中华人民共和国安全生产法》第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安
    2023-07-22
    434人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 工作单位能否违章指挥
      陕西在线咨询 2022-11-03
      违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大,造成的影响和损害的程度也较为严重,具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。劳动者可以拒绝违章指挥、强令作业,不视为违反合同。 《劳动合同法》第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人
    • 企业违章指挥人员承担的责任
      澳门在线咨询 2022-02-22
      企业、工会发现企业行政方面违章指挥,企业行政方面应当及时研究,按照企业法,建议企业停止违章指挥,同时保障安全生产也是厂长。职业危害是指在生产过程中或作业场所存在着危害职工身体健康的尘毒危害和工业性毒物工会法第二十四条规定、工会在生产过程中发现危及职工生命安全的情况时,果断地作出处理决定,如果不采取措施,而且这种苗头已非常明显,不得推诿。企业或现场指挥人员应及时研究工会的建议,而不是去直接制止或组织
    • 企业违章指挥属于工伤案例如何处理
      广西在线咨询 2022-03-25
      企业、工会发现企业行政方面违章指挥,企业行政方面应当及时研究,按照企业法,建议企业停止违章指挥,同时保障安全生产也是厂长。职业危害是指在生产过程中或作业场所存在着危害职工身体健康的尘毒危害和工业性毒物工会法第二十四条规定、工会在生产过程中发现危及职工生命安全的情况时,果断地作出处理决定,如果不采取措施,而且这种苗头已非常明显,不得推诿。企业或现场指挥人员应及时研究工会的建议,而不是去直接制止或组织
    • 违章指挥指挥劳动安全的责任有哪些
      江西在线咨询 2022-03-25
      企业、工会发现企业行政方面违章指挥,企业行政方面应当及时研究,按照企业法,建议企业停止违章指挥,同时保障安全生产也是厂长。职业危害是指在生产过程中或作业场所存在着危害职工身体健康的尘毒危害和工业性毒物工会法第二十四条规定、工会在生产过程中发现危及职工生命安全的情况时,果断地作出处理决定,如果不采取措施,而且这种苗头已非常明显,不得推诿。企业或现场指挥人员应及时研究工会的建议,而不是去直接制止或组织
    • 违章指挥导致劳动安全如何处理?
      山东在线咨询 2022-03-25
      企业、工会发现企业行政方面违章指挥,企业行政方面应当及时研究,按照企业法,建议企业停止违章指挥,同时保障安全生产也是厂长。职业危害是指在生产过程中或作业场所存在着危害职工身体健康的尘毒危害和工业性毒物工会法第二十四条规定、工会在生产过程中发现危及职工生命安全的情况时,果断地作出处理决定,如果不采取措施,而且这种苗头已非常明显,不得推诿。企业或现场指挥人员应及时研究工会的建议,而不是去直接制止或组织