人身损害赔偿与工伤赔偿可以兼得吗-法师兄

人身损害赔偿与工伤赔偿可以兼得吗

来源：互联网时间： 2023-04-03 18:01:37 487 人看过

工伤与人身损害赔偿并存的双重赔偿的法律依据因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，又向侵权人提起人身损害赔偿诉讼，请求判令侵权人承担民事赔偿责任的，应当予以支持。

自由职业者受伤的，属于没有和用人单位建立劳动关系，所以不能认定属于工伤，应该按人身损害赔偿案件处理，由侵权人承担赔偿责任。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。劳动者不得以灵活就业人员身份缴纳工伤保险费。

二、工伤赔偿完后还可以上诉讼人身损害赔偿吗

可以。首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴，带有“公法”性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的，旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济，防止其陷人生活困境。而侵权赔偿实行的是过错责任原则。第三人侵权赔偿是其依法应承担的民事责任，不可能由工伤保险机构来替代，也不能因受害人受领有工伤保险给付而免除。

其次，工伤保险给付和侵权损害赔偿是不同的请求权，两者不能相互代替。

最后，双重赔偿具有可行性。

三、单位工伤赔偿后可否追偿

用人单位工伤赔偿后没有追偿权。因为第三人侵权引起的工伤事故，受害人及其近亲属可以获得双重赔偿，即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

那么工伤和人身损害赔偿能否兼得
146人看过
工伤赔偿和人身损害赔偿的区别，工伤赔偿和人身损害赔偿冲突吗
321人看过
工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准一样吗，工伤赔偿和人身损害赔偿的区别是什么?
136人看过
兼得民事赔偿与工伤赔偿是否可行？
321人看过
人身损害赔偿的证据目录，人身损害赔偿和工伤可以同时主张吗
455人看过
民事与工伤赔偿能兼得吗
389人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多损害赔偿相关文章

损害赔偿
工伤赔偿用完后，还可以再投诉人身损害赔偿吗？

可以。首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴，带有“公法”性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的，旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济，防止其陷人生活困境。而侵权赔偿实行的是过错责任原则。第三人侵权赔偿是其依法应承担的民事责任，不可能由工伤保险机构来替代，也不能因受害人受领有工伤保险给付而免除。其次，工伤保险给付和侵权损害赔偿是不同的请求权，两者不能相互代替。最后，双重赔偿具有可行性。人身损害赔偿诉讼有时效吗向人民法院主张人身伤害赔偿有诉讼时效限制，诉讼时效是3年，从人身伤害发生时开始计算。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的

2023-07-03

349人看过
工伤保险
工伤和人身损害在工伤认定中可以获得双重赔偿吗

当事人的损害后果是第三人的过错造成的，符合工伤条件的，可以获得双重赔偿。虽然两者基于相同的损害事实，但只存在于两种不同的法律关系中，互不排斥。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者，因工伤事故遭受人身伤害的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的，应当按照《工伤保险条例》的规定告知其处理。因用人单位以外第三人侵权给劳动者造成人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应当予以支持。工伤认定中止如何恢复我国相关法律法规，针对工伤认定程序，没有中止中止这一规定。但由于职工因工遭受伤害需要申请工伤认定时，往往由于缺乏对我国工伤认定程序的系统认识，从而在申请工伤认定时，由于准备不足，导致相关材料缺失或者证据不充分，需要进一步补充相关材料。依据工伤认定办法规定可知，工伤职工或者其近亲属自将工伤认定所需材料递交给社保行政部门15日内，社保行政部门需要对所提交材料进行

2023-08-08

289人看过
损害赔偿
工残赔偿与人身损害赔偿的差异

工伤案件没有城镇和农村居民之分一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。职业病赔偿和工伤赔偿有什么区别1、含义不同。工伤是是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、起因不同。工伤一般较为突发性事件，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒等。职业病一般为接触的有毒化学物质、粉尘气雾、异常的气象条件、长期强体位操作、局部组织器官持续受压而造成的。3、待遇不同。工伤职工享受医疗费、误工费、护理费和伤残费，还应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。

2023-07-12

431人看过
定金
定金和违约损害赔偿可兼得吗

一、定金和违约损害赔偿可兼得吗不能兼得。《民法典》第五百八十八条，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。因此，定金和违约金不可以同时适用，守约方只可以选择适用定金或者违约金来追究违约方的违约责任。二、定金与违约金的区别在于什么(1)违约金是以违约为生效要件的，不需要预先给付，而是在违约行为发生后才进行给付;而定金是以预先给付为条件的，定金交付之日起定金条款即生效。(2)责任承担方式不同。合同中约定违约金条款的，一方违约时，应当按照该约定支付违约金;合同中约定定金条款的，则要按照“定金罚款”来处理。即给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。(3)数额规定不同。约定的违约金以实际损失为基准，但对于占总价款的比例没有规

2023-06-17

452人看过

损害赔偿
工伤赔偿与交通事故人身损害赔偿的折抵

简要案情某企业职工在骑自行车下班途中发生交通事故,造成职工身体伤残,经交警部门认定该职工不负事故责任,机动车肇事方承担全部责任.该职工治疗终结后根据侵权法律关系从肇事方获得了各项赔偿款计55000余元,随后,该职工认为他是在下班途中发生的交通事故应属工伤,故要求企业按工伤另行赔偿计60000余元,而该企业因为节约成本没有为该职工投保,以至造成该职工无法通过工伤保险通筹的途径对该职工进行赔偿,但根据有关法律规定企业仍应对其未投保的过错向受伤职工进行工伤赔偿.对于此赔偿数额企业感到了无比的压力.笔者作为企业的法律顾问在分析案情后,认为在企业没有及时为职工购买工伤保险的情况下原则上应该参照《工伤保险条例》的规定对职工进行工伤赔偿.但是该职工已先从机动车肇事方那里获得了赔偿,如再以工伤法律关系向企业索取赔偿显然是获得双倍赔偿.该职工的要求欠缺法律依据,经笔者与该职工多次协商后企业与其达成了和解协议

2023-06-04

279人看过
损害赔偿
保险赔偿可以抵掉人身损害赔偿吗

两种之间的法律关系是不一样的，不能混在一起，无法抵扣。《保险法》第四十六条被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。根据该条的规定，人身保险的被保险人在因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病后，可以向保险公司要求赔付，经保险公司赔付后，其仍有向第三者要求赔偿的权利。一、发生人身损害如何索赔当事人在发生人身损害事故时，由于首先想到的是治疗，对往往会忽略证据的收集和保管，遗失或者疏忽获得赔偿的主要证据，导致日后因为缺乏证据而无法获得应得的赔偿，为了在身体收到伤害的同时，能够获得最大的经济补偿，受害人要注意：1、受伤后，及时到正规医院就医，切勿私自处理，以免后患无穷；2、保留治疗中的各类费用支出的凭证，包括：医疗费、药品费、交通费、住宿费、伙食费、护理费等）；3、出院时

2023-03-01

264人看过
损害赔偿
人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合如何赔偿，可否同时主张吗

一、人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合如何赔偿人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合的赔偿时分别基于不同的请求权和法律关系。工伤保险赔偿是根据《劳动法》和《工伤保险条例》及相关规定而行使的一种工伤保险待遇请求权，该种请求权是向社会保险经办机构主张的，其本质是国家对劳动者劳动权益的社会保障措施，目的是将损害负担社会化，实现对劳动者利益的充分保护和快速补偿。而道路交通事故人身损害赔偿是基于侵权行为引起的，是平等民事主体之间的民事法律关系，不具有社会属性，其法律依据的是《中华人民共和国民法典》、《道路交通安全法》、《人身损害赔偿司法解释》等法律规定，适用无过错原则（机动车与行人之间）或过错责任原则（机动车之间）。二、工伤保险和人身损害赔偿可否同时主张人身损害赔偿和工伤保险赔偿竞合可以同时主张。1．工伤和人身损害赔偿可以同时主张。2．依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或

2023-04-06

293人看过
仲裁委员会
工伤赔偿：如何补偿人身损害

对于未参加工伤险的企业和用人单位，根据《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。受害人可以提出的诉讼请求：1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。交通事故造成工伤死亡如何赔偿？1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支

2023-07-02

390人看过

误工费
人身伤害误工费间接损失是否可以得到赔偿

人身伤害误工费间接损失可以得到赔偿。所谓间接损失，就是可得利益的丧失，即应当得到的利益因受侵权行为的侵害而没有得到，包括人身损害造成的间接损失和财物损害造成的间接损失。一、交通事故营运车辆营运损失赔偿问题最高人民法院制定的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，修复费用、折价赔偿费用按照实际价值或者评估机构的评估结论计算。根据民法理论，赔偿全部财产损失除了直接的财产上的减少之外，还应赔偿失去的可得利益即间接损失。间接损失是指已经预见或者能够预见的可得利益。二、轻微交通事故最新赔偿标准发生交通事故，给他人造成损伤的，不同的损伤级别所对应的赔偿数额也是有所差别的，受伤情况越严重，需要赔偿的数额就越高。(一)人身损害赔偿标准人身损害赔偿标准，包括以下项目：医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。住院生活或采购费、返乡跨省交

2023-06-20

181人看过
继续履行
工伤赔偿和搬厂赔偿可不可以两者兼得

工厂搬迁解除合同经济补偿金与工伤一次性医疗补助金、就业补助金可以兼得。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。二者是不同的法律关系，二者兼得，互不影响。但工厂搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，司法实践中视为劳动合同继续履行的情形，劳动者不去不能主张经济补偿金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，

2023-02-17

441人看过
工伤保险
工伤赔偿与侵权赔偿是否兼得，工伤赔偿和侵权赔

工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得。根据有关法律法规，职工因第三人原因造成工伤的，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。因此，劳动者因第三人原因发生工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。工伤赔偿和侵权赔偿是否可以同时共存？因第三人侵权造成的工伤，工伤赔偿和侵权赔偿可以同时共存。但侵权赔偿已经支付交通费、伙食费、住院费等重复费用的，应当支付工伤赔偿的工伤保险基金或者用人单位不需要再支付。先获得工伤赔偿待遇的，并不影响侵权赔偿责任，第三人侵权人仍承担全部赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者

2023-08-18

170人看过
损害赔偿
哪些方面可以获得人身损害赔偿？

我国相关的法律规定，人身损害赔偿金包括误工费、交通费、营养费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被扶养人的生活费用、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、医疗的费用、住院伙食的补助费用、住宿费用以及受害人亲属办理丧葬事宜，所支出的住宿费用、交通费用、误工损失等一些合理的费用。人身损害赔偿项目1、医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。2、误工费的赔偿，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。3、护理费的赔偿，受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。4、交通费、住宿费的赔偿，受害人到所在地医院治疗或者必须转院治疗的，其本人和必要的护理人员的交通费应予赔偿。必须到外地医院治疗的受害人，因医院无床位或其他原因的限制确需侯诊且伤情不允许往返家中，或者往返家

2023-07-01

436人看过

损害赔偿
工伤保险与人身损害赔偿的关系

工伤保险与人身损害赔偿的关系劳动者先行获得工伤赔偿的，后要求侵权人赔偿的，不存在双重赔偿与差额赔偿的问题，因为侵权是终局责任人，必须给予全额赔偿。劳动者先获得侵权赔偿，后要求工伤赔偿的。用人单位承担的工伤保险责任中，应扣除第三人已经支付的医疗费、工伤保险与人身损害赔偿的关系劳动者先行获得工伤赔偿的，后要求侵权人赔偿的，不存在双重赔偿与差额赔偿的问题，因为侵权是终局责任人，必须给予全额赔偿。劳动者先获得侵权赔偿，后要求工伤赔偿的。用人单位承担的工伤保险责任中，应扣除第三人已经支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿，即不兼得。

2023-06-10

252人看过
损害赔偿
人身损害赔偿可以抵扣除保险赔偿吗

两种之间的法律关系是不一样的，不能混在一起，无法抵扣。《保险法》第四十六条被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。根据该条的规定，人身保险的被保险人在因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病后，可以向保险公司要求赔付，经保险公司赔付后，其仍有向第三者要求赔偿的权利。一、发生人身损害如何索赔当事人在发生人身损害事故时，由于首先想到的是治疗，对往往会忽略证据的收集和保管，遗失或者疏忽获得赔偿的主要证据，导致日后因为缺乏证据而无法获得应得的赔偿，为了在身体收到伤害的同时，能够获得最大的经济补偿，受害人要注意：（一）受伤后，及时到正规医院就医，切勿私自处理，以免后患无穷；（二）保留治疗中的各类费用支出的凭证，包括：医疗费、药品费、交通费、住宿费、伙食费、护理费等；（三）出

2023-04-06

65人看过