什么是工伤的差别费率和浮动费率?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-26 09:33:18 55 人看过

什么是工伤的差别费率和浮动费率?答:所谓差别费率是指社会保险经办机构在收缴用人单位工伤保费时,根据不同行业、企业所面临的工作环境,可能发生事故和职业病的危险程度,按不同的比例提取。从各地的实际情况看,信息咨询、旅游业等服务行业缴纳的费率较低,一般在其工资总额的0.4%左右,建筑、采掘等行业则明显高于服务行业,一般都在1.4%以上。所谓浮动费率是指社会保险经办机构在确定企业缴费的比例之后,根据一定时期内企业发生工伤事故、职业病的情况,提高或降低收缴的比例。实行浮动费率的目的是促进企业注重安全生产,减少工伤和职业病的发生。工伤保险费率一经确定,并不是永不再变。相反,需要定期做出调整。调整时要体现奖罚原则。企业若重视安全生产,大大降低工伤风险频率,就要调低其工伤保险费比率,以资奖励;反之,如果和上一年度相比,企业的工伤风险频率明显加大,伤亡事故明显增多,则提高其工伤保险缴纳比率,以示惩罚。总之,工伤保险费的缴纳,既要保障社会保险金的给付需要,又要考虑企业的缴纳能力,还要有助于工伤事故的减少、工伤风险频率的降低和生产环境的改善。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月11日 16:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 高密工伤保险费率浮动政策
    目前,高密市社保中心已经完成并公布了全市1811家参保单位工伤保险费率浮动调整工作,对工伤发生率低且使用工伤保险基金少的188家单位下调了费率,对工伤发生率偏高或使用工伤保险基金较多的154家单位上调了费率,浮动费率成为激励用人单位注重安全生产和工伤预防的新杠杆。据了解,按照《国民经济行业分类》,根据不同行业的工伤风险程度,行业工伤风险类别由低到高划分为一类至八类,工伤保险缴费基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。同时,根据用人单位工伤保险基金使用、工伤发生率等具体情况上下浮动。高密市社保中心工作人员介绍:“一类行业的工伤保险费率不向下浮动,二类至八类行业则根据参保单位的工伤保险支缴率(社保基金支付的工伤保险费用与单位缴费之比)浮动,使用工伤保险基金多的单位要多缴费,使用工伤保险基金少的单位可以少缴费。上浮
    2023-05-09
    362人看过
  • 关于工伤保险费率浮动档次及浮动办法
    本市通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。工伤保险费率浮动的具体办法由市人力资源社会保障部门商财政部门另行制定。北京市人力资源和社会保障局北京市财政局2016年1月5日一、昆山五险一金缴纳比例企业基本养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;备注:大病补充医疗保险费在职职工60元/年,职工个人缴费,每年年初一次性缴纳。基本医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%。失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。备注:从2012年1月1日起实行工伤保险浮动费率,按基准费率1%计算,缴费额达到100%~200%(含2
    2023-06-20
    469人看过
  • 工伤保险浮动费率本月起实施
    如果属于员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等6种情况而发生的工伤保险费用,将不纳入工伤保险浮动费率考核范围。这是昨天出台的《上海市工伤保险浮动费率管理暂行办法》明确规定的内容。《办法》自本月1日起实施。据悉,除此之外的几种情形是员工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发;员工在上下班途中受到机动车事故伤害;员工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;非正规就业劳动组织的从业人员,在工作中遭受事故伤害或者患职业病,以及除发生的事故性质严重、影响较大,且受到有关行政部门处罚外,10人以下用人单位的员工在工作中遭受事故伤害或者患职业病。《办法》明确,工伤保险浮动费率分为5档,每档的幅度为缴费基数的0.5%。浮动费率上浮后的最高费率不得超过用人单位缴费基数的3%;浮动费率下浮后的最低费率不低于缴费基数0.5%的基础费率。根据
    2023-04-23
    143人看过
  • 哪些情形不列入工伤浮动费率
    根据本市工伤保险政策的有关规定,有下列情形之一的,发生的工伤保险费用不纳入浮动费率考核范围内:1.从业人员在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;2.从业人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;3.从业人员在上下班途中,受到机动车事故伤害的;4.从业人员在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;5.非正规就业劳动组织的从业人员,在工作中遭受事故伤害或者患职业病的。
    2023-05-01
    384人看过
  • 南通市工伤保险费率浮动办法
    关于修订《南通市工伤保险费率浮动办法的通知通人社规〔2014〕10号各县(市、区)人力资源和社会保障局:为鼓励用人单位做好工伤预防工作,强化工伤保险费率浮动的杠杆作用,经研究决定对《南通市工伤保险费率浮动办法作如下修改:一、第三条增加一款:“劳务派遣企业的基准费率执行三类风险类别标准。”二、第六条修改为:“用人单位有下列情形之一的,本周期按上一风险类别基准费率执行,即一类的执行二类基准费率,二类的执行三类基准费率:1.支缴率大于300%的;2.年均工伤发生率高于本地用人单位年均工伤发生率3倍以上的。”三、第七条第一项修改为:“支缴率大于等于85%且小于120%的;”四、第八条修改为:“用人单位有下列情形之一的,上浮到行业基准费率的150%:1.支缴率大于等于120%且小于等于300%;2.工伤发生率大于等于2%小于等于年均工伤发生率3倍的。”五、增加一条,作为第九条:“支缴率大于350%或
    2023-05-10
    356人看过
  • 交强险差别费率的原因是什么
    每个在用的机动车都必须投保的交强险将在实施一年之际结束费率一统的情况。记者1月23日从北京保监局了解到,北京有望从7月起实行交强险浮动费率,开车“遵章守纪”的司机投保交强险时将能享受优惠的费率,而违章率高经常出险的司机投保时将被调高费率。保险交管“对接”信息库“北京实行交强险差别费率的基础已经具备。”北京保监局产险处人士1月23日告诉记者。他介绍说,去年3月北京已开始建立交强险信息平台,当年7月1日起运行。这个平台收录了北京所有保险公司投保交强险的车辆情况,还有交管部门掌握的车辆发生事故等情况,信息实时交换共享。交强险信息平台目前运行平稳,有了它的信息做参考,加上交强险实施一年的历史数据积累,北京计划在今年7月开始实施交强险差别费率。北京保监局人士告诉记者,交强险差别费率将体现“奖优罚劣”的原则,车主事故出得少,遵守交通法规,自然应该享受优惠。据记者了解,目前上海已经实行了交强险浮动费率。
    2023-06-03
    285人看过
  • 江门工伤保险费率浮动幅度标准
    (1)上一自然年度工伤保险费支出率在10%以下(含10%)的用人单位,按本行业基准费率的70%缴纳当年的工伤保险费;(2)上一自然年度工伤保险费支出率大于10%、小于30%(含30%)的用人单位,按本行业基准费率的80%缴纳当年的工伤保险费;(3)上一自然年度工伤保险费支出率大于30%、小于50%(含50%)的用人单位,按本行业基准费率的90%缴纳当年的工伤保险费;(4)上一自然年度工伤保险费支出率大于50%、小于60%(含60%)的用人单位,按本行业基准费率缴纳当年的工伤保险费;(5)上一自然年度工伤保险费支出率大于60%、小于90%(含90%)的用人单位,按本行业基准费率的110%缴纳当年的工伤保险费;(6)上一自然年度工伤保险费支出率大于90%、小于120%(含120%)的用人单位,按本行业基准费率的120%缴纳当年的工伤保险费;(7)上一自然年度工伤保险费支出率大于120%的用人单
    2023-05-29
    219人看过
  • 广西实施工伤保险浮动费率有什么内容
    浮动费率是指社保经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位上个浮动周期的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素,核定其在本浮动周期的工伤保险缴费比例。通俗一点讲,就是根据用人单位上两个自然年度内的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素,来核定下两个自然年度的工伤保险缴费费率。不同行业工伤风险类别分别对应的浮动档次怎样确定?《办法》规定根据不同行业的工伤风险程度,按照《国民经济行业分类》对行业的划分,将行业工伤风险类别划分为一类至八类。一类行业浮动分为三个档次,即在基准费率0.2%的基础上,可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业浮动分为五个档次,即在基准费率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。比如上个浮动周期工伤保险支缴率大于20%且小于等于40%,同时工伤发生率小于
    2023-05-09
    283人看过
  • 工伤保险“浮动费率”小知识有哪些
    什么是浮动费率?答:所谓浮动费率是指社会保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位上年度的工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素,核定其在本年度应当适用的工伤保险费率。什么是“工伤保险支缴率”?答:是指一个自然年度内,工伤保险基金支付用人单位的工伤保险费用与该单位按基准费率缴纳的工伤保险费的比例。八类行业的基准费率是多少?答:本市一类至八类行业用人单位基准费率按照全国工伤保险行业基准费率规定执行,即分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,并按照“以支定收、收支平衡”的原则适时调整。何种情况下,用人单位工伤保险费率应当上浮或下浮?答:在以支缴率作为调整用人单位工伤保险浮动费率主要参考指标的基础上,将工伤发生率、因工死亡人数、重伤人数、安全生产标准化达标、作业场所职业病危害因素检测、职业健
    2023-05-08
    99人看过
  • 大连工伤保险浮动费率试行通知
    关于印发大连市工伤保险浮动费率管理试行办法的通知第一条为完善工伤保险费率调整机制,促进工伤预防,根据《中华人民共和国社会保险法和《工伤保险条例及国家社会保险行政部门关于工伤保险费率的有关规定,制定本办法。第二条本办法适用于大连市行政区域内参加工伤保险的企业、民办非企业单位、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)。第三条本办法所称的浮动费率,是指用人单位按行业差别费率缴纳工伤保险费基础上,工伤保险经办机构根据用人单位上年度工伤保险基金支付率、工伤发生率等情况,核定的本年度应当缴纳的工伤保险缴费费率。工伤保险基金支付率(以下称支付率),是指一个自然年度内用人单位工伤保险基金使用额与缴纳工伤保险费的比例。工伤发生率(以下称工伤率),是指一个自然年度内用人单位因工作遭受事故伤害、患职业病并经社会保险行政部门认定为工伤的人次数与参保职工人数的比例。第四条用人单位工伤风险
    2023-05-10
    449人看过
  • 各类行业的工伤保险浮动费率是怎么计算的
    一、工伤保险浮动费率受什么影响?工伤保险浮动费率主要受工伤保险费支缴率、工伤发生率、安全生产情况等因素影响。1.工伤保险费支缴率:支缴率=(年工伤保险基金支付的工伤保险待遇金额-年免于纳入计算范围的金额)÷年工伤保险实际缴费金额×100%。2.工伤发生率(以下称工伤率):工伤率=(年认定工伤人次数-年免于纳入计算范围的人次数)÷年平均缴费人数×100%,用人单位平均参保缴费人数不足10人的,按10人计算。二、各类行业工伤保险浮动费率怎么计算?1.用人单位属于一类行业的,费率分为三个档次,即在行业基准费率0.2%的基础上,可向上浮动至120%(上浮一档)、150%(上浮两档),不实行费率下浮;2.用人单位属于二类至八类行业的,费率各分为五个档次,即在行业基准费率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基础上,可分别向上浮动至120%(上浮一档)、150%(上浮两
    2023-05-30
    419人看过
  • 辽宁将通过差别浮动费率力推火灾责任保险
    12月18日,记者从辽宁省保监局获悉,随着省政府《辽宁省人民政府关于进一步加强消防工作的实施意见》的下发,我省首次将发展火灾公众责任保险作为加强消防安全管理的重要方面,并对发展火灾公众责任保险提出明确要求。根据要求,各市政府将通过实行差别浮动费率等手段,引导保险公司开发适合市场需求的火灾公众责任保险产品,及其他防范化解火灾风险的保险产品,以调动投保单位的积极性。同时,各地公安消防、文化、工商、卫生等部门将引导有关单位积极参加火灾公众责任保险。
    2023-04-23
    237人看过
  • 年利率和年化利率的差别
    年利率等于利息除以本金,年化利率是一个民间概念。年化收益率等于投资内收益除以本金的结果,再除以投资天数。年化利率是指把收益换算成年来计算,这就成为了一个理论值,和实际到账收益不是一个概念。其实年化利率是会变动的,年利率与年化利率最大的区别在于年利率是固定数值,而年化利率是浮动的房屋商业贷款年利率是多少0-6个月(含6个月),年利率:4.35%;6个月-1年(含1年),年利率:4.35%;1-3年(含3年),年利率:4.75%;3-5年(含5年),年利率:4.75%;5-30年(含30年),年利率:4.90%。
    2023-06-30
    204人看过
  • 苏州工伤保险行业基准费率标准下调企业执行浮动费率
    从2018年1月1日起,工伤保险行业基准费率标准有所下调、用人单位执行工伤保险浮动费率这两条新政将予以实施。此次工伤保险行业基准费率标准有所下调涉及所有用人单位,从2018年1月1日起,根据不同的行业类别,将按照新的基准利率计算工伤保险缴费。即将实施的工伤保险浮动费率,是在行业基准费率的基础上,根据参保单位上一浮动周期内的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素,以及工伤保险费率档次,确定其本周期应当上浮或下浮后的工伤保险费率。该政策实施范围为苏州市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户。具体实施时间,将根据参保单位在2018年10月1日至2018年9月30日期间的工伤保险支缴率、工伤发生率情况,计算确定其工伤保险基准费率浮动比例后,在2018年1月1日至2019年12月31日期间执行。据介绍,受新政影响、工伤费率有
    2023-05-08
    247人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 工伤赔偿标准的浮动费率和差别
      福建在线咨询 2022-11-12
      差别费率是根据不同的行业所面临的工作环境而可能发生伤亡事故风险和职业的危险程度,分别确定的不同比例的工伤保险社会统筹基金缴费率。
    • 工伤标准的浮动费率是什么意思?
      云南在线咨询 2022-06-03
      差别费率是根据不同的行业所面临的工作环境而可能发生伤亡事故风险和职业的危险程度,分别确定的不同比例的工伤保险社会统筹基金缴费率。
    • 费率是如何浮动的
      广西在线咨询 2022-10-28
      卫生、安全监管部门制定。用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动.费率浮动的具体办法由各统筹地区劳动保障行政部门会同财政,按行业基准费率缴费,按行业基准费率确定,下浮第二档到本行业基准费率的50%,以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,一至三年浮动一次。在行业基准费率的基础上,可上下各浮动两档,不实行费率浮动,下浮第一档到本行业基准费率的80%用
    • 工伤保险费率浮动档次主要是什么?
      云南在线咨询 2022-06-14
      根据《深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政委员会关于调整本市工伤保险费率政策的通知》(深人社规〔2016〕6号)关于工伤保险费率浮动档次的规定,一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
    • 市的保险费率浮动后缴纳工伤保险的费率如何确定?
      云南在线咨询 2022-10-21
      工伤保险的实际缴费费率按基准费率加浮动费率确定。根据单位行业的不同确定基准费率。根据单位上一年享受工伤保险待遇的情况确定浮动费率,浮动费率可以为0。