续签合同期间我可以请多长时间的病假?第三条企业职工因病或者非因工负伤,需要停止工作就医的,按照职工实际工作年限和在本单位工作年限给予三个月至二十四个月的医疗期,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月至二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限不满十年的,在本单位工作年限不满五年,三个月
五年以上六个月
(2)工作十年以上和工作五年以下的为六个月
五年以上十年以下九个月;十年以上不满十五年的十二个月
十八年以上不满十五个月;24个月超过20年
我可以在休完病假后休年假吗
根据规定,年假是公司员工的年假,公司需要根据实际情况计划员工的假期。然而,有些人在一年内因重病请了长期病假。返回工作岗位后,公司不同意员工休年假以弥补其工作进度
事实上,公司不决定是否休年假。如果公司想安排不能休年假,必须严格按照法律规定
根据相关规定,所有与公司建立劳动关系的员工,如果连续工作超过12个月,可以享受带薪年假。其中,工作1年以上不满10年的,可享受5天年假;年满10年不满20年的,享受10天的年假;对于已满20年的员工,年假为15天
然而,并非所有员工都必须同意申请年假。如果因工作需要确实无法为员工安排年假或再安排一年的年假,如果公司未经员工同意安排年假或安排的年假天数少于应休年假天数,则应征得员工本人的同意,公司应支付员工当年应休年假天数的日工资收入的300%,包括公司在正常工作期间支付的工资收入。
此外,在实践中,只要满足以下情况,就不能要求年假。
1。您是一名工作时间超过1年但不到10年且请病假超过2个月的员工
2。如果你工作了10年但不足20年,你请了3个月以上的病假。如果你工作超过20年,请病假超过4个月
-
请病假最长可以请多长时间
225人看过
-
病假最长可以请多长时间
433人看过
-
病假最长可以请多长时间
197人看过
-
在我国员工病假能请多长时间
136人看过
-
续约合同期间内可以请多久病假
191人看过
-
怀孕可以请多长时间病假
210人看过
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
-
试用期请病假,病假期间可以连续休多长时间云南在线咨询 2022-04-18病假可以连续休多长时间,劳动法并未做出规定,主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工
-
试用期内请病假, 病假期间可以连续休多长时间浙江在线咨询 2022-04-12病假可以连续休多长时间,劳动法并未做出规定,主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工
-
试用期内请病假,病假期间可以连续休多长时间吉林省在线咨询 2022-04-18病假可以连续休多长时间,劳动法并未做出规定,主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工
-
怀孕期间的病假可以请多长时间河北在线咨询 2022-07-25你想咨询的怀孕期间病假能请多久这个可《劳动法》中对于职工病假、产假期间的工资待遇等都有保护性规定,因此,单位应该按照法律规定,给予他们相应的病假、产假休息时间,及相关的待遇。 2、为了防止怀孕女职工乱请病假,厂里可以规定,请病假必须有一定资质的医院的诊断证明,最好是固定的妇幼保健医院,以避免他们通过各种关系开虚假的诊断证明。 3、虽然请假期间的工资不能乱扣,但奖金以及各种福利,单位可以灵活掌握,与
-
劳动合同病假可以请多长时间安徽在线咨询 2022-08-30办理劳动合同病假请假多久,要看你工龄多长以及生病情况,病假医疗期最短三个月,超过医疗期的单位愿意延长医疗期的,法律不禁止。医疗期满不能工作的情况,单位有权利提出解除劳动合同。