公司解除合同后处理档案的具体时间
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-16 08:31:37 429 人看过

十五日之内。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

档案丢失之后是否可以补办

档案丢失,当然可以补办。

1、从哪里毕业就从哪里去补办,前提是学校还在继续办学的情况下,遇到学校取消或者合并的就比较麻烦了。

2、补办的话,材料都是可以看到的,到最后就是档案封不封口的问题了。

3、人才市场是否接收,就要看人才市场的管理程度了,大部分的是不收的,因为当时毕业时,档案没有存到人才中心,跟现在补好档案,送去人才中心的结果是一样的。如果想去试一试,最好把档案封好盖章。

劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年07月17日 14:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社会保险相关文章
  • 保险合同解除的具体时间限制是多久?
    合同成立超过两年,保险人不得解除。依据我国相关法律的规定,订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。行政法规由谁宣布行政法规由国务院总理以国务院令形式签署公布。行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称;是指国务院根据宪法和法律,按照法定程序制定的有关行使行政权力,履行行政职责的规范性文件的总称。《中华人民共和国保险法》第十六条订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,
    2023-08-05
    325人看过
  • 房屋租赁合同解除的具体时间如何确定
    一、房屋租赁合同解除的具体时间如何确定实践中应区分以下情形处理:(一)诉讼前,当事人一方行使合同解除权,通知对方当事人解除合同,相对方有异议致双方形成诉讼,法院审理后认为当事人行使合同解除权符合合同约定或法律规定的,解除合同通知送达之日即为合同解除之日。当事人诉讼请求中未要求确认合同解除具体时间的,可以在判决理由部分予以明确。(二)当事人一方未通知对方,径行向法院起诉或反诉要求解除合同,法院审理后认为当事人行使合同解除权符合合同约定或法律规定的,应当判决解除合同。(三)当事人双方对合同是否解除存在争议,法院审理后认为主张解除的当事人无合同解除权,合同应当继续履行,但当事人在诉讼中均同意解除合同的,以双方合意解除之日为合同解除之日。二、房屋租赁合同解除方式有哪些房屋租赁合同解除方式包括通知解除、仲裁解除、诉讼解除。根据《民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。
    2023-06-10
    144人看过
  • 解除合同后具体多久能取公积金
    解除合同后一个月左右能取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务,待公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对公积金离职的提取具有时间限制,有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。一、职工离职住房公积金提取手续有哪些(一)先到公积金支取窗口提交需要的材料,工作人员会帮你确认账户是否封存,如果封存了工作人员会要你签一份承诺书,即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书,几分钟就差不多给你一份回执单,然后拿到要求的窗口再去办理取款,可以提现或者转账,最好是带好银行卡去转账。(二)公积金提取的部分公积金提取是指公积金的缴存人按照公积金提取的部分提取的要求,办理公积金提取手续,最高提取额为:账户内留10元的全部。公积金提取的销户公积金提取和银行账户的销户取款相类似,办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以了。二、提取住房公
    2023-03-08
    262人看过
  • 民法典中国企职工解除合同后档案怎么处理
    劳动合同解除后,个人人事档案应从原单位调出到新单位的存档机构。具体如下:如果原单位有人事存档权,直接从原单位调出;原单位没有人事存档权,从原单位在人才中心或职介建立的集体存档户中调出。从原单位集体存档户中调出档案,需要原单位开具同意调出的确认函。档案调出的另一个前提是,需要有新的存档接收单位,并由新的存档单位开具调函。新的存档单位可以是个人的新公司(具有人事存档权的单位)或新的人才集体户(不具有人事存档权的单位)或个人存档户(个人可以把自己的档案存入户籍所在地的人才中心或职介)。如果暂时没有新的接收单位,也可以把档案暂时仍保存在原单位。建议和原单位很好的沟通。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人
    2024-05-06
    187人看过
  • 被解除合同档案如何处理,单位如何解除劳动合同步骤
    一、被解除合同档案如何处理劳动合同解除后,用人单位要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、单位如何解除劳动合同步骤1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;3、结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;4、劳动合同解除:工作交接完成并结清薪资后,劳动合同即时解
    2024-01-13
    337人看过
  • 解除三方后档案应该如何处理
    毁约三方协议之后档案需要及时改派、转出。可以要回原来签署的各联三方协议,让原来的签约单位给出具一份解约函,协议上没有违约金内容可以不予赔偿,但是必须跟公司协商解决。如果用人单位要求缴纳违约金,需要缴纳不超过5000元的违约金,然后回到学校申请改派手续。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    2024-05-02
    273人看过
  • 如何解除公司间的合同
    1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。一、可以要求解除合同?可以。1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。二、合同的解除情形有哪些1,因不可抗力致使不能实现合同目的;2,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5,法律规定的其他情形。
    2023-02-28
    160人看过
  • 解除劳动合同期间不办理档案转移行吗
    解除劳动合同,用人单位不办理档案转移,劳动者应当向劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动合同如何转移社保的只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书,交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。1、已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样自己的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员,次月就可以享受社保待遇。2、如果去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新,就可以了,其余的事由单位来办。3、如果转移到本地的新单位,则只需将自己的社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门
    2023-08-09
    104人看过
  • 解除合同后如何处理保险公司的赔偿?
    投保人收到保险公司单方解除保险合同的通知后,先要搞清楚解除合同的原因,保险公司解除合同是否有充分的事实依据和。如果保险公司单方解除合同不符合保险法的规定,投保人可向仲裁机构或者法院确认解除合同行为无效,要求保险公司承担继续履行合同保险公司不垫付怎么办可以通过交警,让保险公司垫付。如果保险公司就是不垫付,只能先自己垫付,等出院之后对保险公司进行起诉了,责任强制保险条例:保险公司可以向被保险人赔偿保险金,也可以直接向受害人赔偿保险金。但是,因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的,保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后,经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。《中华人民共和国保险法》第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同,并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同,并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责
    2023-07-06
    451人看过
  •  报案后警方立案的具体时间
    这段内容讲述了对于刑事案件立案的处理方式。根据新修订的中国刑事诉讼法第110条,公安机关、法院、检察院认为有犯罪事实需要追究刑事责任的,应当立案;如果没有犯罪事实,或者犯罪事实很轻微,不需要追究刑事责任,则不会提起诉讼,并将告知被告不提起诉讼的理由。因此,在通常情况下,在七天内对案件作出是否立案的决定。如果想要立案,可以向警察局询问。另外,根据该法律条文,如果案件未提交,公安机关应通知被告。通常情况下,在七天内对案件作出是否立案的决定。判断和处理方案需要根据每个案件的复杂性来确定。如果你想立案,可以向警察局询问。1、根据新修订的“中国刑事诉讼法”第110条:公安机关、法院、检察院认为有犯罪事实需要追究刑事责任的,应当立案;如果没有犯罪事实,或者犯罪事实很轻微,不需要追究刑事责任,则不会提起诉讼,并将告知被告不提起诉讼的理由。换句话说,如果案件未提交,公安机关应通知您。2、根据《公安机关刑事
    2023-09-18
    453人看过
  • 合同解除的具体情况,合同解除的法律特征
    一、合同解除的具体情况合同解除的具体情况有以下几种:1.约定解除。即指通过当事人约定于一定事由发生时,一方或双方享有解除合同的权利。约定解除权的产生是基于双方当事人的约定,而不是单方所能决定。2.法定解除。即指由法律直接加以规定,当一定事由发生时,一方当事人享有解除合同的权利。法定解除权主要适用于下列情况:(1)因不可抗力不能实现合同目的的。(2)因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。(3)因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。(4)因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。二、合同解除的法律特征合同解除有如下法律特征:1.解除以有效合同为标的合同解除的前提是合同合法有效,合同无效的是自始无效,无需解除,因此合同无效谈不上合同的解除。2.必须具备解除的条件合同一经成立并有效,便对双方产生约束力,由于主客观情况的变化,使合同履行成为不必要或者不可能,如果再让合同继续发生法律效力,约束
    2023-06-25
    472人看过
  • 公司注销后档案要保存多长时间
    公司注销后档案保存时间是10年,公司的会计档案的保管期限分为永久、定期两类,定期保管期限一般分为10年和30年,保管期限从会计年度终了后的第一天算起。《会计档案管理办法》第十四条规定,会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限一般分为10年和30年。会计档案的保管期限,从会计年度终了后的第一天算起。第二十条规定,单位因撤销、解散、破产或其他原因而终止的,在终止或办理注销登记手续之前形成的会计档案,按照国家档案管理的有关规定处置。《会计档案管理办法》第十四条会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限一般分为10年和30年。会计档案的保管期限,从会计年度终了后的第一天算起。第二十条单位因撤销、解散、破产或其他原因而终止的,在终止或办理注销登记手续之前形成的会计档案,按照国家档案管理的有关规定处置。
    2024-04-24
    474人看过
  • 员工被解除劳动合同后单位怎么处理其人事档案
    如果单位是直接为我们保管档案的,找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的,需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题,他们一般都会帮忙办理,但是有些的公司也会要求自己办理,这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。相关法律条文《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。《劳动
    2023-05-10
    188人看过
  • 公司高管解除劳动合同的规定具体有哪些
    公司高管解除劳动合同的规定:与公司协商一致的,可以解除;以书面形式提前三十日通知公司的,可以解除;公司有拖欠工资、不按规定缴纳社保费用等情形的,可以立即解除。一、辞职满一个月能直接走吗辞职满一个月可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。老板没有权利不准辞职。公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给结算工资和不让走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。二、在公司上班辞职不批该怎么办?在公司上班辞职不批可以先与公司协商,协商不成的可以申请劳动仲裁或采取其他解决方式。劳动者辞职是得不到经济补偿的,但是可以解除劳动合同。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三、员工提出辞职公司不批怎么办员工辞职公司不批
    2023-04-03
    473人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 公司解除合同多久拿档案
      黑龙江在线咨询 2023-10-10
      1、公司和员工解除劳动关系后,其档案至少保存二年,两年后再处理。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至
    • 劳动合同解除后档案保留多长时间
      上海在线咨询 2022-05-02
      劳动合同解除或者终止后,用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。并且结清工资。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的
    • 合同合同解除权的具体行使时间
      青海在线咨询 2023-03-20
      1、据《民法典》的规定,合同解除权行使的期限有两种。 2、在法定或当事人约定期限内行使。需注意的是无论法定期限还是约定期限,在性质上都属于除斥期间,解除权于预定存续期间届满当然消灭。当事人行使约定解除权的期限,应明确地写入合同中。在有法律规定的解除期限时,当事人之间也可以通过约定解除权行使的期限来改变法定解除期限。 3、在对方当事人催告后的合理期限内行使。这是针对解除权的行使期限法律没有规定,或者
    • 解除合同才能调档案吗?具体是怎样的呢。
      上海在线咨询 2022-07-16
      依约定应交付定金而未付的,不构成对主合同的违反而交付订金的协议是主合同的一部分,依约定应交付订金而未交付的,即构成对主合同的违反。建议协商解决。解除合同才能调档案吗?具体是怎样的呢。劳动法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不办理可以去申请劳动仲裁或者可以到监察部门投诉。
    • 企业解除合同后档案如何办理
      山东在线咨询 2022-08-23
      解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。