十五日之内。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
档案丢失之后是否可以补办
档案丢失,当然可以补办。
1、从哪里毕业就从哪里去补办,前提是学校还在继续办学的情况下,遇到学校取消或者合并的就比较麻烦了。
2、补办的话,材料都是可以看到的,到最后就是档案封不封口的问题了。
3、人才市场是否接收,就要看人才市场的管理程度了,大部分的是不收的,因为当时毕业时,档案没有存到人才中心,跟现在补好档案,送去人才中心的结果是一样的。如果想去试一试,最好把档案封好盖章。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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