劳动合同无故终止时的权利保护-法师兄

劳动合同无故终止时的权利保护

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:04:28 167 人看过

在以下三种情况下，雇主终止与您的劳动关系（或解雇或解雇您）。在您的控制下，如果您应该支付经济补偿或补偿，但没有支付给您，您可以在1年内申请维护您的合法权益：

1。用人单位和你没有理由也没有支付任何经济补偿，你没有过错，也没有《劳动合同法》第39条规定的情形，因此，可以确定用人单位的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的非法终止劳动合同的情形，应当向劳动者支付报酬，即劳动者每年应当支付2个月的工资，2n

2。用人单位按照《劳动实施条例》第十九条的规定终止与您的劳动关系，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应当向您支付经济补偿金，即每年支付您一个月的工资，N；如果其符合《劳动合同法》第40条的规定，且未提前一个月通知您，则其还应再支付一个月的工资作为代通知，N+1。你有《劳动合同法》第39条的规定。如果用人单位与您解除劳动关系，无需支付任何经济补偿或提前通知您；但是，这要求雇主提供证据并书面通知您终止劳动关系

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