一、深圳工伤九级赔偿标准是如何规定的？
深圳工伤九级赔偿标准规定如下：
一次性伤残补助金28968元（最高为86904元，最低为17381元）一次性就业补助金28968元（最高为86904元，最低为17381元）一次性医疗补助金7242元（最高为21726元，最低为4345元）＝65178元。（九级伤残赔偿总额最高为195534元，最低为39107元）。
二、深圳工伤各个级别赔偿标准是如何规定的？
一级伤残
一次性伤残补助金86904元（最高为260712元，最低为52142元）一次性伤残津贴391068元（最高为1173204元，最低为234641元）一次性医疗补助金54315元（最高为162945元，最低为32589元）＝532287元。（一级伤残赔偿总额最高为1596861元，最低为319372元）。
二级伤残
一次性伤残补助金79662元（最高为238986元，最低为47797元）一次性伤残津贴369342元（最高为1108026元，最低为221605元）一次性医疗补助金50694元（最高为152082元，最低为30416元）＝499698元。（二级伤残赔偿总额最高为1499094元，最低为299819元）。
三级伤残
一次性伤残补助金72420元（最高为217260元，最低为43452元）一次性伤残津贴347616元（最高为1042848元，最低为208570元）一次性医疗补助金47073元（最高为141219元，最低为28244元）＝467109元。（三级伤残赔偿总额最高为1401327元，最低为280265元）。
四级伤残
一次性伤残补助金65178元（最高为195534元，最低为39107元）一次性伤残津贴325890元（最高为977670元，最低为195534元）一次性医疗补助金43452元（最高为130356元，最低为26071元）＝434520元。（四级伤残赔偿总额最高为1303560元，最低为260712元）。
五级伤残
一次性伤残补助金57936元（最高为173808元，最低为34767元）一次性就业补助金181050元（最高为543150元，最低为108630元）一次性医疗补助金36210元（最高为108630元，最低为21726元）＝275196元。（六级伤残赔偿总额最高为825588元，最低为165118元）。
六级伤残
一次性伤残补助金50694元（最高为152082元，最低为30416元）一次性就业补助金144840元（最高为434520元，最低为86904元）一次性医疗补助金28968元（最高为86904元，最低为17381元）＝224502元。（一级伤残赔偿总额最高为673506元，最低为134701元）。
七级伤残
一次性伤残补助金43452元（最高为130356元，最低为26071元）一次性就业补助金90525元（最高为271575元，最低为54315元）一次性医疗补助金21726元（最高为65178元，最低为13036元）＝155703元。（七级伤残赔偿总额最高为467109元，最低为93422元）。
八级伤残
一次性伤残补助金36210元（最高为108630元，最低为21726元）一次性就业补助金54315元（最高为162945元，最低为32589元）一次性医疗补助金14484元（最高为43452元，最低为8690元）＝105009元。（八级伤残赔偿总额最高为315027元，最低为63005元）。
九级伤残
一次性伤残补助金28968元（最高为86904元，最低为17381元）一次性就业补助金28968元（最高为86904元，最低为17381元）一次性医疗补助金7242元（最高为21726元，最低为4345元）＝65178元。（九级伤残赔偿总额最高为195534元，最低为39107元）。
十级伤残
一次性伤残补助金21726元（最高为65178元，最低为13036元）一次性就业补助金14484元（最高为43452元，最低为8690元）一次性医疗补助金3621元（最高为10863元，最低为2173元）＝39825元。（十级伤残赔偿总额最高为119475元，最低为23895元）。
说明（此表是根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》以及深圳市09年统计局公布的08在岗职工年平均工资43454元为依据）
丧葬费：6个月深圳上年度职工月平均工资。
抚恤金：以死亡职工工资为基数，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％（孤寡老人或者孤儿每人每月在上述基础上增加10％），但总和不得高于职工本人工资。
一次性死亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【支付说明】：丧葬补助金、抚恤金、一次性死亡补助金均由工伤保险基金支付。
深圳工伤赔偿标准主要针对的是深圳市职工工伤后，用人单位根据劳动者伤残的级别进行的不同等级的赔偿标准。对于一次性伤残补助金来说，是由社保部门来赔偿，一次性就业补助金和一次性医疗补助金则是由用人单位来赔偿。
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法律综合知识一、九级工伤赔偿是多少如何规定的9级工伤伤残赔偿项目及标准第一、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。4、《《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。二、工伤认定时效的规定是如何的工伤认定时效的规定如下：一、劳动者受工伤的，如果是单位申请认定工伤的需要，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起工伤认定申请。二、如果是劳动者本人或者其近亲属、工会申请认定工伤的，需要在事2024-01-04255人看过 -
工伤保险深圳工伤一级伤残赔偿，有一次性伤残补助金和伤残津贴。已经被鉴定是一级工伤的劳动者，可以先从工伤保险基金会先获得一次性伤残补助金，通常是二十七个月的本人工资。单位会每月从工伤保险基金向员工支付伤残津贴，标准是：本人月工资的百分之九十。如果伤残津贴实际金额低于最低工资标准的，那么工伤保险基金一般会补足差额。2021深圳工伤赔偿标准2021年深圳市工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴和生活护理费，其中一次性伤残补助金的赔偿标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资，七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残2023-07-01328人看过 -
医疗机构九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。深圳九级工伤赔偿明细深圳九级工伤赔偿明细包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金为为九月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性2023-07-0774人看过 -
法律综合知识一、深圳工地受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准具体赔偿项目、标准（一）医疗费1．要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2．法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3．备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费1．标准：具体标准由统筹地区人民政府规定2．要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3．法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。（三）康复治疗费1．标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2．法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。3．备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（四）辅助器具费1．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员2024-01-2891人看过
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工伤赔偿标准从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。广东工伤赔偿标准是怎样的广东工伤赔偿标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机2023-07-03369人看过 -
2021年深圳市九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金为为九月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。法律依据天津工伤九级伤残赔偿标准与计算方法？1、一次性伤残补助金＝本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止2023-07-03165人看过 -
工伤赔偿标准工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补．助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2020年九级工伤赔偿标准说完了伤残鉴定九级的标准和流程，最让人关注的应该是赔偿的标准。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工2023-08-03471人看过 -
交强险赔偿一、交强险赔偿标准：凡是对第三方(除本车、本车上的人)造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿标准范围。当有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，三方医疗费最高赔偿10000元，三方死亡伤残最高赔偿110000元。当无责任时，三方财产损失最高赔偿100元，三方医疗费最高赔偿1000元，三方死亡伤残最高赔偿11000元。医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。死亡伤残费包括：丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金。购买商业险的话建议购买商业三责险、车损险、车上人员责任险、和不计免赔险。三责险是对交强险的补充，车损险的话保障本车，车上人员险保本车上的人，不及免赔能在你负全部责任时全部二、交强险赔偿条例第三章赔偿第二十一条2023-03-21127人看过
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伤残就业补助金本文介绍了九级伤残的补助金为本人工资的9个月，而本人工资则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体计算方法根据本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于60％来确定。1.九级伤残的补助金为本人工资的9个月。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 统筹地区职工平均工资如何确定？根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，统筹地区职工平均工资的确定需要参考本地区城镇居民消费价格指数、职工个人平均工资、劳动生产率、物价水平以及职工平均工资增长情况等因素。具体来说，统筹地区人民政府会制定本地区职工平均工资增长规划，并报国务院备案，同时报同级财政部门备案。此外2023-08-2865人看过 -
法律综合知识一、工伤鉴定九级标准是什么1、癫痫轻度；2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3、脑挫裂伤无功能障碍；4、开颅手术后无功能障碍者；5、颅内异物无功能障碍；6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；9、颈部瘢痕畸形，不影响活动；10、全身瘢痕占体表面积≥5％；11、面部有≥8cm2或三处以上≥1cm2的瘢痕；12、两个以上横突骨折后遗腰痛；13、三个节段脊柱内固定术；14、脊椎压缩前缘高度＜1／2者；15、椎间盘切除术后无功能障碍；16、一拇指末节部分1／2缺失；17、一手食指2～3节缺失；18、一拇指指间关节功能丧失；二、九级工伤能够享受哪些待遇1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月2024-03-2872人看过 -
工伤赔偿标准九级工伤赔偿标准：1．医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2．九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。3．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。重庆九级工伤赔偿标准重庆九级残疾补偿：城镇居民人均可支配收入标准或上年农村居民人均纯收入乘以20年后再乘以20％。医疗费用医疗费用包括当事人为治疗伤病支付的登记费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、整形外科费和后续治疗费。延迟费根据当事人的延误时间和收入确定。护理费根据护理人员收入、护士人数和护理周期确定护理费用。交通费按照当事人和必要的陪护人员就医或者转院治疗的实际费用计算，以及参与处理致命事故的死者亲属。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的2023-07-20194人看过 -
法律综合知识一、深圳征收和补偿标准如何规定拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有：1、房屋补偿费（房屋重置费），用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。2、周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。3、奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。二、拆迁中出现房屋纠纷怎么办1、行政裁决：经当事人申请，由县级以上地方人民政府房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的，由同级人民政府裁决。裁决的内容应当包括补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项。裁2024-01-07492人看过
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工伤赔偿标准九级工伤依据相关法律规定，包括以下赔偿项目：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费（1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费根据地方规定标准人数天。）三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，最长不超过24个月。五、停工留薪期护理费护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享2023-07-11279人看过 -
九级伤残为9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、上海9级伤残赔偿标准金额9级伤残的工伤职工，如果与用人单位保留劳动关系，那么可以享受一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资；如果劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准分别为6个月上年度全市职工月平均工资。二、残疾证等级划分标准赔偿一级伤残赔偿标准：1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。一次性残疾退休金。二级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。2.由社2023-03-24336人看过
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2024年深圳十级工伤赔偿最低多少，有什么规定湖北在线咨询 2024-08-30十级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至 -
深圳工伤鉴定标准九级赔偿有哪些内容？海南在线咨询 2022-07-07深圳工伤鉴定标准九级赔偿内容第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 -
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深圳工伤鉴定为九级的相关赔偿澳门在线咨询 2023-11-02停工留薪期的待遇按照原工资计算。关于住院伙食补助按照当地公务员出差标准的三分之二计算。已鉴定为九级工伤，现已向他所在公司提出解除劳动合同，能申请要求上面的伙食补助和工伤医疗期间的工资。如果离开用人单位，可以要求一次性就业补助金和伤残医疗补助金。可以同时申请。 -
