私立学校劳动合同书违约金有效吗？-法师兄

私立学校劳动合同书违约金有效吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 11:22:50 115 人看过

在劳动合同当中体现违约金的，仅限如下两种情况下，是可以约定违约金的。单位为提供专项培训费用时，可以与该劳动者约定服务期。劳动者违反该约定的，企业可以要求员工支付违约金。单位在劳动合同中约定保密协议、或竞业限制的情况下，员工有违反的情况，企业可以要求员工支付违约金。

根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

根据《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

违约金
私立学校教师违约金一般是多少

员工和私立学校签订劳动合同的，可合同中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。一、合同期内辞职违约吗合同期内辞职不算违约，除非合同约定了违约期条款，劳动者在服务期内辞职的，构成违约。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者

2023-03-13

473人看过
定金
私立学校的学位定金合法吗

不合法。可以向教育主管部门投诉，按规定不能收学位定金。建议进一步协商，如果无法达成一致意见，建议当面咨询律师看所交付的定金是否属于可以主张返还的款项，属于的情况可以向当地有关教育管理部门投诉，或向法院申诉，维护自己的权益。一、职称被盗用向什么部门反应看单位是什么性质，如果是教育性质，当前去主管教育的部门举报，如果是劳动性质，当然去劳动部门相关的单位举报，如果是私立单位，也可以直接去劳动部门举报，建议向职称管理部门投诉或者当地的人力资源和社会保障局。也可以去发证机关投诉，比如说会计证是财政厅发的，就去财政厅投诉。可以到其资质监管单位网上或电话投诉、举报，如果是注册的，可以要求注销。监管单位会查并作出处理的。二、没签合同的定金能退吗？没签合同的定金一般不能退。但如果供方违约，可以退还定金，即双倍返还定金。供方拒绝退还定金的，可以向法院起诉。如果双方只在任何情况下没收定金或双倍返还定金，有特别约

2023-04-12

468人看过
继续履行
跟私立学校签了合同想毁约

人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。而签订合同却又违约的，需要承担对应的民事责任。包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、承担违约金。一、买卖合同单方面毁约可以向法院起诉吗买卖合同单方面毁约可以向法院起诉。人民法院将判决违约方承担相应的民事责任：继续履行、采取补救措施、赔偿损失或承担违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的，另一方可以要求其在履行期限届满前承担违约责任。二、私立幼儿园签了合同想走了怎么办?私立幼儿园签了合同，想走可以提出辞职申请。如果私立幼儿园违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。而签订合同却又违约的，需要承担对应的民事责任。包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、承担违约金。另外，用人单位招用劳动者，

2023-03-15

414人看过
学籍
私立学校有学籍吗？

私立学校有学籍，公立学校和私立学校都必须为学生注册学籍。学籍是指学生属于某学校的法律身份或资格，登记学生姓名的小册子，是指作为某学校学生的资格。从2013年9月1日起，全国初步建立了中小学籍信息管理系统。私立学校摇号政策（1）公民同招：招生时间段在5月中旬至8月中旬。（2）坚决落实免试要求。一旦民办校报名人数超过计划招生数，将100％采取电脑摇号录取，需公证摇号。（3）民办学校坚持属地化管理原则，在学校审批机关的辖地内招生。（4）均衡分班。《中华人民共和国民办教育促进法》

2023-08-07

312人看过

管制
私立学校打人违法吗

不管在哪里，打人都是违法的。可以向教育局投诉反映一、检验报告怎么样才能做司法鉴定司法鉴定结果一般是不能起诉的，但是申请人可以主张重新鉴定或者向司法行政机关投诉反映。假若当事人申请重新鉴定的理由是，有足够的证据证明司法鉴定初鉴定时期，司法鉴定机构违法违纪，则可以向省级司法行政部门投诉。司法行政部门可以对其违法行为进行调查和处理从而使得原鉴定结论作废或者司法鉴定结构主动撤销违法的鉴定结论。二、法院法官违规办案怎样投诉1.可以向法院院长反应。法院院长对于法院的管理可分为审判管理、司法行政管理和人事管理，法院院长对审判具有领导责任。关于审判内容的投诉，如果法官违规偏袒证据确凿，在审判前可以向法院院长反映。2.可以向法官所属法院反映。对于法官收受贿赂，态度恶劣等违规违纪问题可以向法院监察部门（如区县级一般设有监察科）反应，法院监察部门电话是向外公开的，可以通过查号台或网站查询。3.可以向法院所在地监

2023-04-03

164人看过
法律综合知识
在校生签劳动合同隐瞒学生身份违约吗？

一、在校生签劳动合同隐瞒学生身份违约吗？根据现行的规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。《劳动合同法》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。你跟公司关于“违约金”的约定是违反法律规定，因此是无效的。二、应届毕业生，实习期签哪些合同？实习合同和实习协议书。作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系，正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或是《实习协议书》，在该合同（或协议书）中，会就实习期限、实习费用、实习岗位、生活补贴等事宜，双方进行约定，如发生违约行为，则依据该书面约定文件追究违约方责任。实习合同（

2024-01-18

161人看过
法律综合知识
劳动合同违约金条款是否有效，劳动合同违约金上限是多少？

一、劳动合同违约金条款是否有效劳动合同违约金条款是否有效要看是否存在下列情形：1．用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。2．约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。在劳动合同中，用人单位可以与劳动者签订保密条款，同时约定违约金，如果劳动者违反关于保密条款的规定，应当支付一定数额的违约金。3．约定竞业限制条款的。竞业限制条款是指劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业限制的期限不得超过2年。二、劳动合同违约金上限是多少？劳动合同违约金的上限是用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。由于《劳动合同法》

2022-07-12

93人看过
违约金
书面劳动合同有无违约金要求

一、书面劳动合同有无违约金要求?符合法定条件的可以约定违约金，劳动合同可以约定违约金的情形1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。二、劳动合同一般包括哪些内容?劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪

2023-04-29

385人看过

法律综合知识
校园聘用协议书违约金有效吗

关于聘用合同中违约金效力问题须依据个案情况进行深入分析，如果该违约金条款符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定并且是由当事人各方真挚地达成协议，同时未有任何违反法律法规的禁止性规定的情形，那么根据我国法律法规的保护原则，这样的违约金约定将被视为合法有效，并得到法院的支持和保护。然而，若约定的违约金并不符合《劳动合同法》的相关要求，则该项约定的有效性便无法得到保障，即失效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2024-08-08

115人看过
法律综合知识
劳动合同违约金要立即支付吗

一、劳动合同违约金要立即支付吗离职就需要支付一定的违约金。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。可见，如果用人单位没有为劳动者提供专项培训费用的，就不需要承担违约金。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约

2024-01-13

96人看过
法律综合知识
私立学校老师有退休金吗

一、私立学校老师有退休金吗无论是公立学校还是私立教育机构的教师，在达到法定年龄并满足规定的缴费期限后，都享有退休金权益。只要他们在其职业生涯期间成功缴纳了至少15年的社会保障金，便能够在退休后定期获得养老金。然而值得注意的是，养老金的金额将随着个人的缴费期限的延长而增加，这意味着缴纳社保时间越久，退休后的收入水平也将会有所提高。另一方面，对于私立教师来说，他们所缴纳的是企业性质的社会保险，因此他们最终享受的退休金福利是以企业退休金标准来衡量，而非公立学校教师所享有的事业单位退休金标准。关于公立和私立教师的待遇差异，主要体现在以下几个方面：首先，工资待遇存在显著区别。公立学校教师的薪酬由政府财政部门负责发放，遵循事业单位的工资制度，每月固定时间发放工资，并且每年都会进行薪资等级晋升，职称评定通过后，工资水平还会进一步提升，同时，工龄的增长也会带来工资的上涨。其次，稳定性方面也存在明显差异。公

2024-03-27

405人看过
合同违约金
劳动合同违约金一般是多少，劳动合同中有违约金合法吗

劳动合同违约金一般是根据用人单位与劳动者双方协商确定，无法协商的情况下按照因为违约而遭受到的损失情况确定。劳动合同中有违约金合法，但是劳动者提前三十天提出离职就不需要承担违约赔偿责任。一、劳动合同违约金一般是多少劳动合同违约金一般是多少法律并没有明确规定，但是根据合同意思自治原则，违约金可以由双方自行协商后确定。同时，一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30%)，人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整;同样的，如果违约金约定过低(低于实际损失的30%)，守约方也可以要求法院调高违约金数额。二、劳动合同中有违约金合法吗劳动合同中违约金合法，劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，是可以约定违约金的。劳动合同中的违约金条款是否有效，就要根据实际情况来看了。如果是符合《劳动合同法》中可以约定违约

2023-06-05

461人看过

仲裁委员会
私立学校教师劳动合同范文是怎么样的？

一、私立学校教师劳动合同范文是怎么样的？甲方(用人单位)_______单位住所：_______法定代表人(或负责人)_______乙方(劳动者)_______住址：_______身份证号码：______________联系电话：_______甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资

2023-04-16

299人看过
违约金
合同不成立违约金还有效吗

一、合同不成立违约金还有效吗合同不成立没生效违约金条款也是无效的，合同没有生效说明其约定的条款还不具有法律约束力，除了合同中有关解决争议方法的条款的效力不受影响之外，其他的条款还是随着合同的无效而无效。根据《民法典》第五百零七条，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。二、合同不成立的后果合同不成立是指当事人没有达成合意，常常在内容上并没有违反法律的强制性规定和社会公共利益，因此，合同即使未成立，但当事人已经作出履行，则可以认为当事人通过实际履行行为达成了合意。如果合同不成立，那么有过失的一方当事人应根据缔约过失责任原则，赔偿另外一方所受到的利益损失;如果当事人已作出履行，则应当各自向对方返还已

2023-05-06

324人看过