三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,违约方多是毕业生。一旦违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,因此毕业生需谨慎。
一是可能影响就业。一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。
二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。
三是影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,出于对学校的怀疑,用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生,这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
一、不签三方协议的后果
不签三方协议的后果:毕业时档案被打回原籍,一旦过了规定的择业期,就会丢失干部身份;用人单位缺少劳动者到其工作的保障,可能主动解除劳动关系;学校不方便统计就业信息和数据;其他。
二、在签订三方协议后需特别注意的事项
毕业生在签订就业协议书之后,应践行契约精神和职业诚信。即使要提出解约,也应注意方式方法,多和用人单位沟通,并履行违约责任(支付违约金等)。
1、关于签约保证金和抵押物的问题:
《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位在与毕业生签订就业协议时,不应收取任何形式的保证金、押金或者抵押物。
2、关于三方协议违约金的问题:
就业协议书规定的违约金额目前没有形成统一标准,违约金额一般不超过一个月的月薪,事业单位违约金额相对较高。用人单位需在就业协议附加条款中明确违约金额,违约金额特别高的单位要慎重签约。
3、关于公务员优先的误区:
江苏省教育厅制定的就业协议书附加条款中规定:乙方(毕业生)在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目,本协议解除。该条款需得到单位的认可,方可生效。
4、关于网上签约的问题:
对于已在南大就业网注册的单位,可由单位向学生在系统内提出邀约,再由学生点击求职进行确认,并网上签约,然后提交院系就业办进行审核。(后续学生须和网签单位完成纸质三方协议的补签)
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协议解除是指当事人双方通过协商一致,取消原有的合同,从而消灭合同关系。协议解除的方式可以是书面形式也可以是口头形式,但必须是双方的真实意思表示。在协议解除时,双方需要达成书面协议或者签订书面的解除协议,并需要遵守合同法的相关规定。 协议解除... 更多>
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报道后三方协议违约金:天津在线咨询 2022-08-02因为你没有拿到毕业证,就不会与用人单位签订正式的劳动合同,就谈不到是辞职的说法。只能是办理解约,把三方协议解除。但如果你想找第二个用人单位签三方的话,必须先交5000元违约金去解约,在得到对方的解约函后学校才给你第二份三方协议。 三方协议是学校、个人和用人单位三方签订的协议,一般在每年大学生毕业之前的半年内签订,这个协议期就是从你签订协议开始到用人单位(公司)报到的那一天,当你6月25日拿到毕业证
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签订三方协议后想毁约那大学生三方协议违约金是怎么定的广西在线咨询 2022-06-20签订三方协议时,一般会说好违约情形,并说明违约金的数额所以,签订三方协议后毁约的,是否需要支付违约金,得看协议书内容 并且,根据三方协议的约定会按以下处理: 1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少 2、如果协议中没有相关违约金的规定,便不需要支付违约金 因此,不想去协议约定的岗位,在毁约之后是否支付违约金,需要按照协议书约定处理
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违约不能签三方协议吗青海在线咨询 2023-07-21《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。但超过造成协议损失30以上的部分,法律不予支持。 毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在: (1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后
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