手被割了个口子算工伤吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-24 22:12:02 479 人看过

要看具体情况,需要符合法律规定的工伤认定情形才可以。如果是故意自残则不认定为工伤。职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的,应该属于工伤,可以享受工伤待遇。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。等等。

一、在工厂宿舍死亡算工伤吗

工地宿舍死亡不一定算工伤。职工有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为是工伤。贡山宿舍属于休息的地方,没有工作时间和工作场所内,一般不会认定为工伤,具体根据实际情况而定。

二、临时工工伤认定标准

临时工工伤认定标准是:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定标准中的三工认定原则是什么?

工伤认定标准中的“三工”原则指职工存在以下三个情形,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月15日 09:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多临时工相关文章
  • 手指被机器压断了,这个算工伤伤残等级多少?
    【工伤九级】标准:16)一拇指末节部分12缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤十级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;10)除拇指外,余3~4指末节缺失;九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、去当地人力资源和社
    2023-03-04
    445人看过
  • 手指甲被溜子链子夹掉了能报工伤吗
    一、手指甲被溜子链子夹掉了能报工伤吗手指甲被溜子链子夹掉了是可以报工伤的,但具体赔付多少钱,是根据工伤鉴定来赔偿的。二、申请工伤需要什么材料(一)属于下列情况应提供相关的证明材料:(1)因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。(3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应由当地公安部门出具证明或其他有效证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。(4)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提供医疗机构的抢救和死亡证明。(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明。(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发
    2023-05-04
    411人看过
  • 工伤认定几级?四个手指断了算不算?
    根据我国相关的法律规定,因工伤造成其他四指缺失,符合国家六级伤残认定标准中,除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失的规定,应评定为六级伤残。职工因工致残被认定为六级伤残的,享受下列待遇:工伤保险基金按伤残等级一次性发放伤残补助,补助金额为职工16个月的工资。《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。三只脚趾骨折属几级工伤是十级伤残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作
    2023-07-01
    50人看过
  • 上班受伤,休了一个月了算工伤吗?
    只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内,单位应该按月支付员工工资,保持原工资福利不变,所以员工在停工留薪期结束之前是没有必要去上班的。一、工伤在家休养工资是怎么算的?对于用人单位员工工伤在家休养的情形,根据我国相关法律规定,其职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、在单位工伤赔偿标准是哪些单位工伤赔偿待遇有:1、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位出差伙食补贴标准的70%给予住院伙食补贴;2、工伤职工到统筹区外就医的,所需交通、住宿费用按照本单位职工因公出差标准报销;3、员工因工作受到事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤
    2023-03-27
    237人看过
  • 手上多长口子算轻伤害
    法律综合知识
    一、手上多长口子算轻伤害手上多长口子算轻伤害的标准是致人手部创口长度超过十厘米以上构成轻伤二级。如果没有达到这个标准是轻微伤。如果经鉴定构成轻伤及以上,应追究对方的刑事责任和民事责任(赔偿)。是否构成轻伤:应以法医鉴定的结果为准。二、轻伤或轻微伤的区别有哪些轻伤或轻微伤的区别如下:1.追究责任的不同。轻微伤追究的是行政责任,由行政机关进行罚款、拘留等处罚;轻伤追究的是刑事责任,由公检法机关进行侦查、起诉、审判。2.私了问题的不同。轻微伤可以双方协议同意私了,轻伤则不可以直接私了;3.处罚方式的不同。轻微伤罚款,从轻处置,而轻伤情节不严重的,几天拘留,情节严重的,有必要对其处于三年以下的有期徒刑。三、轻伤二级一般多久可以结案轻伤二级一般多久可以结案应当根据实际情况而定,如果是法院立案审理,那要看是自诉案件还是公诉案件,公诉案件在三个半月内一定要宣判,如果是自诉案件被告人没有羁押的是六个月内审
    2023-02-08
    390人看过
  • 送外卖被撞了算工伤吗
    外卖员在送餐途中出了事故,可以认定是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。一、劳动工伤免费咨询劳动工伤赔偿标准明细如下:(一)医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目
    2023-06-27
    483人看过
  • 工伤抢救1个月后不算工伤了吗?
    一、工伤抢救1个月后不算工伤了吗?只要被认定为工伤不管是抢救多久都会按工伤来进行处理。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,
    2023-04-28
    455人看过
  • 客服嗓子坏了算工伤吗
    从事长时间的电话销售导致嗓子沙哑,听力下降,并非国家规定的职业病,也不是因为工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【1】老师上课声带受损,不算工伤。n【2】根据《工伤保险条例》第14条第三项,n在工作时间和工作场所内,n因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。n【3】老师应该注意保护自己的嗓子,n(经常用嗓子
    2023-03-15
    306人看过
  • 在工地门口被铁板摔倒受伤算工伤吗
    在工地门口被铁板摔倒受伤算工伤。一、在上下班路上受伤算工伤吗上下班路上受伤是否算工伤,与受伤原因有直接的关系:如果是自己不慎跌倒,被高空坠落物打中,以及其他由于自己疏忽或者一些自然因素造成的伤害,而非交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车所造成,都不能够认定为工伤。二、上下班途中发生意外受伤是否算工伤如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。三、上班途中意外摔伤能算工伤吗上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为
    2023-02-27
    343人看过
  • 工作被烫伤了,有疤,算不算工伤
    可以申请工伤认定。职工工作时间,工作场所,因为工作原因被人烫伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。烫伤之后,腿部遗留瘢痕,如果达到全身面积1%,可以评定为十级伤残。一、临时工下班途中发生交通事故属于工伤吗临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者
    2023-06-27
    260人看过
  • 手破了块皮算不算工伤?
    一、手破了块皮算不算工伤?就要看是否与工伤有关,员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复。二、工伤的主要种类1.按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。也可分为(1)轻伤;(2)中度伤;(3)无生命危险的重伤;(4)有生命危险的重伤;(5)危重、存活和不明。2.按致伤因素分类:(1)机械性
    2023-04-28
    329人看过
  • 上班手割伤,能报工伤吗
    若公司雇员遭受划伤,则是具备申报工伤的资格的。然而,申报工伤是建立在这一划伤是由于员工在履行工作职责过程中因遭遇事故或突发事件所致的基础之上的。特别要强调的是,如果仅仅是出于个人原因而非工作职责引发的伤害,那么将无法进行申报并认定为工伤事故。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-05-17
    259人看过
  • 小时工手指甲夹断了算工伤吗
    一、劳动者在工作期间指甲断了算工伤吗根据描述是无法达到十级伤残的标准,是无伤残等级的,但是因为没有看到具体伤情,还是需要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果为准。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:(一)劳动能力鉴定申请;(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行
    2023-03-06
    311人看过
  • 工地上员工被工人打了算工伤吗
    一、工地上员工被工人打了算工伤吗法定的工伤包括以下几种情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有
    2023-06-07
    136人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #临时工
    词条

    临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>

    #临时工
    相关咨询
    • 肚子被割破,胃割了一个洞算工伤吗
      山东在线咨询 2022-09-15
      伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《》第三十三条规定,职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
    • 职工工伤致手指骨头被割一个口子, 断了三个口子, 该怎么认定为工伤
      上海在线咨询 2022-02-13
      因为工作原因受伤应当认定为工伤。职工遭受事故伤害,是否工伤与受伤程度无关,按受伤原因确定。只要是工作原因,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定之一,且无第十六条规定情形的,均应认定为工伤。职工工伤致手指骨头被锯一个口子,断筋缝针,要看经过治疗是否丧失功能,和所锯骨头口子大小程度确定是否构成伤残等级。应当团队工伤认定和劳动能力鉴定确定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工
    • 工作时手被割伤了工资怎么算
      贵州在线咨询 2022-10-19
      算工伤,但是劳动能力鉴定不能定级,休息期间工资应当参照工伤,按受伤前12个月的平均工资计发
    • 手被钉子扎了是否算工伤?
      陕西在线咨询 2025-01-08
      根据《工伤保险条例》第十四条,当员工遭受手部针状物穿透所导致的伤害时,通常可以评定为伤残等级。然而,员工本人并没有权利进行工伤鉴定,而是需要向由国家相关部门发布的工伤认定决定书提出申请,才能启动鉴定程序。 如果在工作中遭受此类意外,员工首先应申请工伤认定,待伤势稳定后再进行工伤伤残鉴定。最终的伤残级别将依据鉴定机构出具的鉴定结论来确定。 该条例还规定了职工在哪些情况下应当被认定为工伤。其中包括
    • 被别人割了手算什么伤
      青海在线咨询 2022-01-30
      1、根据您的描述,对方手割烂,没有活动障碍的话属于轻伤。刑法上的轻伤认定需要鉴定机构专门鉴定,与一般百姓认为的轻伤有所不同。 2、如果鉴定结果为轻伤的话,可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 3、根据具体案件情确定量刑情节,。 法条链接:刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 如有疑问,可进一步“一对一”免费咨询