鉴定为四级工伤该怎么赔偿多少钱？-法师兄

鉴定为四级工伤该怎么赔偿多少钱？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 18:33:15 357 人看过

赔偿60-90万左右。工伤赔偿的费用包括：

（1）医疗费，

（2）住院伙食补助费

（3）护理费，

（4）一次性伤残补助金：劳动者月工资乘以法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，

（5）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准乘以法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，

（6）一次性伤残就业补助金或伤残津贴，

（7）停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)乘以劳动者受伤前12个月平均工资，

（8）后续治疗费，

（9）残疾辅助器具费，

（10）交通费等。

协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；3、医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他需要赔偿的费用。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一、工伤二级工伤赔偿多少工伤二级工伤赔偿如下：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资；2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为二级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、工伤二级鉴定标准工伤二级鉴定标准包括：1.三肢瘫肌力3级；2.偏瘫肌力≤2级；3.截瘫肌力≤2级；4.双手全肌瘫肌力≤2级；5.完全感觉性或混合性失语；6.全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限；7.全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容；9.双侧前臂缺失或双手

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（一）治疗（医疗）费用。工伤治疗所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，所在单位按照本单位出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费。外地医疗交通费，住宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合本条第三款规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。辅助器具费。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。停工留薪期工资。员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

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1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资（即85200元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元，一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上两项合计为：最低：118428元；最高：251340元。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

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