违反竞业限制可以要求赔偿。用人单位未支付经济补偿但劳动者履行竞业限制义务的,劳动者有权要求其支付经济补偿;劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,并且继续履行竞业限制义务。
一、竞业限制协议能拒签吗?
竞业限制的协议在劳动合同法中属于任意性条款。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、未履行保密协议是否要赔偿?
要。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
三、劳动合同的忠实义务是如何规定的
劳动合同的忠实义务的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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是否可以违反竞业限制合同
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未约定竞业限制补偿金可以主张竞业限制违约金吗?
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什么叫违反竞业限制
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竞业禁止是用人单位对员工采取的保护其商业秘密的法律措施。在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制和禁止员工在本单位工作期间同时在业务竞争单位工作,限制和禁止员工离职后从事与本单位竞争的业务。... 更多>
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签订竞业协议后,劳动者违反了保密义务,可以要求竞业限制补偿金吗安徽在线咨询 2022-03-181、你好,你与原来的公司签订了竞业协议,根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、因此,原来的公司向你支付
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乙方违反竞业限制的规定,能要求对方偿还?新疆在线咨询 2021-12-16在竞业限制中,乙方应赔偿与用人单位约定的违约金,以及竞业限制造成的其他损失。竞业限制协议的违约金用人单位可以自行确定。违约金金额可以参考用人单位的商业秘密和商业信息,用人单位可以掌握或了解其职位。
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劳务合同可以要求竞业限制吗?辽宁在线咨询 2022-11-15可以。建立劳务关系、掌握公司一定商业秘密、离职后可能会对公司的利益及竞争地位产生影响的人员,用人单位可以与其约定竞业限制义务,但应当注意竞业限制义务履行的方式、期限、竞业限制补偿金的标准、违约金的数额等条款具体内容。
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劳动者用人单位违反竞业限制条款劳动者可否要求赔偿北京在线咨询 2021-12-25劳动者违反竞业限制协议的,应当按照协议向用人单位支付违约金。在竞业限制期间,用人单位应当按照劳动合同给予劳动者经济补偿。劳动者不得在与本单位生产、经营类似产品、从事类似业务有竞争关系的其他用人单位就业,不得开业、生产、经营类似产品、从事类似业务。
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合伙人违反竞业限制北京在线咨询 2021-11-08合伙人违反竞业限制,给其他合伙人或者合伙企业利益造成损失的,违约人应当赔偿损失。根据法律规定,合伙人违反合伙协议从事与合伙企业竞争或者与合伙企业交易的,收入归合伙企业所有;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,应当依法承担赔偿责任。