劳务外包是否需要资质-法师兄

劳务外包是否需要资质

来源：互联网时间： 2023-06-27 16:33:54 422 人看过

劳务外包需要资质。外包单位须按规定要求申请办理资质等级证书，不同的承包资质标准承包的工程范围不同，资质越高，所能承包的范围和工程困难程度越高。

一、劳务工程公司经营范围有什么

从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。

要看这个建筑劳务公司申请的是那些资质，只能分包所申请资质范围内的工作。承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

劳务分包资质分为两个等级，一级资质和二级资质。两个资质等级没有太大的区别，仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高，分包项目没有变化。

一般情况下营业执照上会有经营范围的明确，特别是劳务工种的明确。

二、建筑工程施工合同中,实际施工人怎么认定

建筑工程施工合同中，实际施工人应认定为没有资质、借用有资质建筑施工企业名义的承包人。工程合同的承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程，个人没有资格成为承包人。

三、装修可以个人承包吗

装修工程不可以承包给个人，根据我国法律规定，凡从事室内装饰活动的设计单位和施工企业，都必须按原轻工业部和国家技术监督局联合发布的《全国室内装饰设计单位、施工企业管理规定》的要求，申请办理资质等级证书，并到工商行政管理部门注册登记，领取营业执照;在资质等级许可的范围内承接室内装饰工程，从事室内装饰经营。

无资质等级证书和营业执照的企业，不得承接室内装饰工程和从事室内装饰经营活动。

取得室内装饰资质等级证书的单位和企业，必须按期接受发证部门的资质复查和年检，逾期不接受资质复查和年检的，资质证书将被公布失效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳务外包相关文章

营业执照
承包学校食堂劳务需要资质吗

一、承包学校食堂劳务需要资质吗有工商营业执照、具有法人资格、营业执照的饮食服务企业；或具备经营能力及经营管理信誉、承包期评估合格的原承包单位及个人。通过ISO认证饮食服务企业优先考虑。二、建筑劳务公司到哪注册在进行劳务公司注册的时候，我们发现公司注册流程都是大同小异的，而在我们进行相应公司注册之前，我们首先需要准备好相应公司名称进行核准，在名称核准之后，我们就可以提交申请材料，由工商局审查之后判定是否下发营业执照。在领取到营业执照之后，也就表示我们所注册的公司已经成功了。三、建筑劳务公司注册流程怎么走（一）查名（需1周时间）所需资料由您提供：1、全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件）2、注册资金的额度及全体投资人的投资额度3、公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。查名资料备齐后由相关部门受理，查名所需手续由相关部门完成，查名通过后会预先通知您并核发查名核准单

2023-04-26

77人看过
劳务外包
劳务外包公司资质的规定是怎样的

凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标。所以，劳务外包是否要资质，答案是肯定的。一、劳务外包需要注意什么呢(一)承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。(二)建筑类外包合同应及时足额支付工程价款对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。(三)作业场地安全及生产设施设备安全在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作

2023-02-09

146人看过
业主
劳务资质需要几大员

一、劳务资质需要几大员施工劳务序列不分类别和等级。建设厅八大员培训工种：（1）国证：土建、装饰、市政、设备工程：施工员、质量员通用员类（不分专业）：资料员、材料员、劳务员、机械员（2）省证：水利水电、公路、园林、防腐工程：施工员、质量员通用员类（不分专业）：安全员、试验员、测量员、见证员、取（送）样员、劳资员、计划员、统计员、预算员、装饰装修设计员、装饰装修监理员、建筑节能。二、劳务资质的相关标准有哪些1、企业资产（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。2、企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。三、劳务资质的办理注意事项第一步、注册劳务公司注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，

2023-06-16

159人看过
工程分包
办理建筑劳务分包业务需要有资质吗？

建筑劳务分包需要资质。建筑劳务分包需要企业注册资本金30万元以上；企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；企业中级、高级工不少于50％，作业人员持证上岗率100％；企业近3年工程质量合格；企业具有与作业分包范围相适应的机具。建筑资质办理需要什么材料建筑资质需提供企业的营业执照、法定代表人的身份证明、以及资金、专业技术人员、技术装备和已完成业绩等办理材料。办理资质的流程包括，先向住房城乡建设主管部门提出申请，然后提交上述材料，再由该部门审核，最后审核通过的，就发给建筑业企业资质证书。《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承

2023-07-27

319人看过

劳务外包
借用的劳务外包资质合同怎么写

一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。一、什么是劳务外包如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。二、劳务外包的生产线外包因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。由于市场的变化加快等诸多方面的原因，越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式，相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测，加上生产外包，使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。客户（并非指最终用户）往往关注这样几个方面：产品价格、数量、质量、交货

2023-04-12

463人看过
工程分包
无资质的劳务分包协议是否有效

1、根据我国有关法律法规，建设工程总承包方将工程分包给有资质的施工单位。没有相应资质的，分包协议无效。有关法律、法规《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包人可以将部分承包工程发包给具有相应资质条件的分包人，但总承包合同约定的分包除外，必须经建设单位批准。实行总承包的，建设工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建设工程总承包方按总承包合同对施工单位负责；分包商按分包合同对总承包方负责。总承包人和分包人对分包工程的施工单位承担连带责任。禁止总承包方将工程分包给无相应资质的单位。禁止分包商将承包工程分包出去。第六十五条发包单位将工程发包给不具备相应资质的承包人的，或者违反本法规定将建设工程分包的，责令改正，处以罚款。承接本单位资质等级以外项目的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，没收违法所得。对未取得资质证书的项目

2023-05-31

409人看过
工程承包
有建筑资质承接劳务分包是否有效

建设工程合同劳务分包满足以上条件则有效。建设工程分包是指经发包人同意或者认可，建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。可见，分包是在总承包合同之外，以总承包人(分包合同的发包方)与分包人(分包合同的承包方)为合同当事人的独立的工程承包合同。分包必须符合三个条件：(1)须经发包人同意或者认可；(2)总承包人发包给分包人的是其总承包工程中的部分工程；(3)分包人须具有要相应的资质条件，分包人按照分包合同的约定对总承包人负责，并与总承包人就分包工程对发包人承担连带责任。相关法条《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成

2023-06-14

245人看过
劳务外包
劳务外包是否由个人承包

一、劳务外包是否由个人承包劳务外包主体可以是个人。如果单位是把劳务外包给个人完成，那劳务外包合同是能和个人签订的。如果单位是把劳务外包给某某单位完成，那劳务外包合同应当是与对方单位签订，而不是与对方的个人签订劳务外包合同的。二、劳务外包的好处1、管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。3、服务全面，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。三、

2023-06-15

403人看过

劳务外包
劳务外包业务可否转包

一、劳务外包业务可否转包不可以，转包是法律所禁止的行为，对转包也称为非法转包.承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》第六十七条第一款规定：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。二、劳务合同对工作时间有限制吗劳务合同对工作时间没有限制。目前每天的劳动时间一般都不会超过八个小时，除此之外，都是各单位自行确定劳动时间，不能强迫劳动。但是，非全日制用工一般有劳动时间限制。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。三、劳务外包的风险劳务外包的风险有，由于合作承包企业的选择不当造成的劳务问题的出现，从而会损毁发包企业的形象和信誉；劳务外包合同规定

2023-06-15

78人看过
劳务派遣
劳务派遣所需资质要求

该段内容讲述了劳务派遣单位需要满足的四个条件，包括注册资本、固定经营场所和设施、劳务派遣管理制度和其他法律、行政法规规定的条件，以及经营劳务派遣业务需要向劳动行政部门依法申请行政许可。劳务派遣单位通常需要满足以下四个条件:1.注册资本不少于人民币二百万元;2.拥有与业务开展相适应的固定经营场所和设施;3.符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4.满足法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。劳务派遣单位应当具备哪些条件？根据《劳务派遣暂行规定》第三条，劳务派遣单位应当具备以下条件：（一）与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同；（二）与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当符合国家规定；（三）注册资本不得少于200万元；（四）有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；（五）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管

2023-09-10

250人看过
劳务外包
个人是否可以劳务外包

劳务外包可以和个人签署。公司劳务外包的，那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。法律依据：《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。建立劳务关系适用民法通则。劳务公司的好处就是规避后面劳动纠纷，工龄，经济补偿金等问题。签订的劳务外包合同不具有法律上的效力，工人会被认定为你公司的员工。发生纠纷后，方可先与之协商解决。协商不成可通过司法途径解决。一、什么是劳务外包劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是事；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是人。

2023-02-21

336人看过
证券公司
私募基金需要行政外包是否是唯一外包业务

一、行政外包现在对于企业而言，有一种很省心的行政管理方法，就是把行政管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做行政外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。一个企业或组织把后勤保障的工作交由第三方机构来完成，即行政外包。二、私募基金外包包含的业务范围有哪些依据《基金业务外包服务指引(试行)》第二条规定是指为基金管理人提供销售、销售支付、份额登记、估值核算、信息技术系统等业务的服务。1、行政服务行政服务或行政管理服务，目前并没有确定的内涵和外延，证券公司经常将很多自身具有的诸如销售运营、注册登记、估值核算、信息披露、合同起草、账户管理等多种外包业务装入《基金行政服务协议》或《基金行政管理服务协议中》。公众语汇中也用基金行政服务代替基金外包业务。2、基金销售支付业务依据《外包指引解答一》是指为基金销售机构提供支付结算服务的机构，包括符合《证券投资基金销售管理办法》

2023-04-17

308人看过

工程承包
总包资质能否承接劳务作业

各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）。自带劳务承包。企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。一、劳务分包与转包的区别（1）对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务；而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务

2023-02-18

352人看过
从合同
专业资质能否承担劳务分包业务

通常情况下，签订劳务分包合同的劳务作业承包人应具备相应的劳务作业专业承包资质。建设部颁布的《建筑业企业资质管理规定》第5条规定了建筑业企业资质分为三个序列：施工总承包资质、专业承包资质和劳务分包资质，承包相应的工作应具备相应序列的资质。《建筑业企业资质管理规定实施意见》对此作了进一步的规定，规定施工总承包资质企业在单独承包专业工程时除了具备施工总承包企业资质外还需要具备专业承包资质，《建筑业企业资质管理规定实施意见》第7条第2款规定，施工总承包企业投标或承包其他企业依法分包或者建设单位依法单独发包的专业工程，须具备相应的专业承包类别资质。但是对施工总承包企业或专业承包企业在单独承包劳务时是否需要必须具备劳务分包资质没有明确的规定。《建筑业企业资质管理规定实施意见》规定施工总承包企业及专业承包企业不能申请劳务分包资质，《建筑业企业资质管理规定实施意见》第6条规定，施工总承包企业可以申请施工总

2023-02-21

66人看过