不违反《劳动法》的。不过这样相当于押了一个月工资,但是如果离职后所押的公司不发的话,那么就违法。
一、抵押到期不过户的车什么意思
抵押到期不过户的车说明这个车子还没有办理解押的手续,没有解除抵押之前不能过户给任何人;如果车辆不能过户,那么就存在两种风险,一种是抵押车未经抵押人同意不得转让,除非代为偿还债务,另外一种是即使取得所有权也不能对抗抵押权,债权人还可以卖你的车。
二、员工休息日厂里会发工资吗
休息日一般是不发工资的,工资一个月发一次,按照当月上班的天数来计算,如果有加班的话那么还要加上加班的工资。如果是休息日员工不上班,那么是没有工资的。如果公司有违法不发工资的情况的话,那么劳动者可以先和老板协商,没有的话再到劳动部门投诉、申请仲裁或者是直接起诉。
三、股票质押式回购交易是利好吗
股票质押式回购并不属于利好。一般情况下是股东急需要用钱,但又不想把股票卖出去,这样的话就可以通过质押的方式获得资金,得到缓解,还不需要卖股票,可谓一举两得。但是这种质押式回购是有期限的,到期后必须要赎回并且还要支付相应的利息。如果在回购期间股票价格下跌,导致质押股票达不到抵押物的最低价,需要追加质押物作为补偿。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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下月工资10号发上月工资25号发算违法吗西藏在线咨询 2022-10-03用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
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加班工资15号发违法吗河南在线咨询 2022-03-15《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发
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28号发工资是合同上写的吗广东在线咨询 2022-09-17工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请。
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