一、拖欠工资能找法院吗
拖欠工资能找法院,除此之外还可以如下:
1.到劳动行政部门举报;
2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、公司拖欠员工工资要承担什么责任
承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
三、拖欠工资起诉需要的证据包括哪些
拖欠工资起诉需要的证据包括:
1.能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据;
2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据,包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资找法院可以吗河北在线咨询 2022-12-071、可以。在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,2、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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老板拖欠工资不发能找法院起诉要回工资吗天津在线咨询 2022-06-28可以起诉。 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
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私企拖欠工资可以找法院查询吗广西在线咨询 2021-11-20第一,如果有书面借据,可以起诉法院要求支付拖欠工资。;二、用人单位拖欠工资资,没有书面借据的,劳动者应当先与用人单位协商。协商不能解决的,可以通过以下法律途径解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼解决。这有三种情况:第一,对于劳动争议案件,劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法
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拖欠工资找劳动局还是法院广东在线咨询 2022-01-311、你们找的应该是劳动监察,如果找劳动仲裁,应该先立案。 2、你们可以到劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求单位支付拖欠工资。如果要解除劳动合同,还可以要求支付经济补偿金。 3、裁决生效后如果单位不执行,可以申请法院强制执行,只要单位有钱,应该很快就支付了。 4、诉讼都需要专业知识,可以自己起诉,但是效果肯定不会好。 5、律师费用。
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私人能拖欠工资找谁香港在线咨询 2022-06-11私人拖欠工资的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。