15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。
一、月初退保退的社保上个月的保险原公司交吗?
要交的。如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。
二、社保怎么算才等于离职几号办下来的
离职的时候要办理很多手续,解除劳动合同、社保公积金减员、档案转移。其中,离职时间是一定要选好,尽量避开15号,不要让你的社保断缴了。
对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。
一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。
员工在更换工作单位时,一定要咨询好新单位社保缴纳政策,沟通当月社保是原单位还是新单位缴纳,不要出现断缴情况。
目前,社保近三个月补缴不是很麻烦,但是费用由谁支付可能比较麻烦。
三、16号离职可以参加社保吗
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。
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15号以后入职的,当月不能交社保吗
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3号离职本月还交公司交社保吗
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一号入职社保当月交吗
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社保,当月15号前停当月就可以不用交社保吗
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每月15号交社保是当月的么
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离职当月公司是不是不给社保
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15号入职,说当月给交,22号离职那社保还能交上吗?会让退吗浙江在线咨询 2022-10-21单位如果入职就给办理了参保,当月社保肯定要交。但是你马上离职,单位可能让你承担扣除工作日部分的单位社保,具体的自己和单位协商,没统一规定不过法律规定是入职一个月内参保,如果单位人事部门参保办理慢,当月不缴社保也不违法《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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13号入职,当月公司不给缴纳社保内蒙古在线咨询 2022-10-01只要当月员工在用人单位上班了,用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的,亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的,可以双方沟通协商好费用的交纳事宜。
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17号离职单位交当月社保吗浙江在线咨询 2021-12-26缴纳的,下个月才不交,这样也正常,留点时间办理离职手续,拿退工单,交给新单位,并且要给新单位的人事留时间去办理入职手续和社保信息,也让社保缴纳不要中断,不过有时候要催促下旧公司和新公司的人事衔接,不然一墨迹,耽误社保缴纳就不好了。
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社保15号交,15号能辞职吗?澳门在线咨询 2022-07-09社保缴纳是当月新增,停保下月,也就是说你15-24号之间办理社保是新增4月缴纳社保的,停保5月缴纳社保的。3月15日办理减员,只能停保4月,3月份已经扣缴,3月25日离职,24号之前需办理减员,4月才能停保。 如果公司不想给当月离职的职工交社保,要提前和员工协商,提前1个月申请离职,若离职当月未能干满月,社保缴纳部分由员工本人承担。及时办理增减员能有效控制,但最主要还是公司部门领导做好离职流程。
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15号当天离职的员工要得社保吗甘肃在线咨询 2023-12-1715号后离职社保分别由单位和个人缴纳。 严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。