1、报关企业的义务
报关企业从事报关业务,应当履行下列义务:
(一)遵守法律、行政法规和海关规章的规定,依法履行代理职责,配合海关监管,不得违法滥用报关权(二)依法建立帐簿和业务记录。如实、准确、完整地记录委托报关业务的各项活动,详细记录进出口时间、收发货人、报关单号、价值、代理费等,完整保留委托单位提供的各类单证、票据、信函,(三)报关企业应当与委托方签订书面委托协议。委托协议应当载明委托方的名称、地址、委托事项、双方责任、期限、名称、地址,由双方签字盖章
(4)不得以任何形式转让名称给他人办理报关业务
(5)报关员申报的货物涉及走私违法行为的,应当接受或者协助海关调查。证书保管
报关企业和进出口货物收发货人(一般进出口企业)应当妥善保管海关出具的《登记证》及其他有关证明文件。遗失的,应当及时向海关书面说明,并在报刊上声明作废。海关应当自收到信息声明和报纸声明之日起30日内补发。在化妆期间,报关企业和进出口货物收发货人(一般进出口企业)可以办理报关业务
三、报关专用章管理报关企业和进出口货物收发货人(一般进出口企业)必须加盖本单位报关专用章。报关专用章在使用前应向海关备案
报关专用章的刻制应符合海关总署统一规定的要求
(一)海关报关专用章的管理报关企业
报关企业的报关专用章只能在海关监管业务集中的港口或场所使用,每个港口或海关监管业务集中地仅设一个报关专用章
(二)进出口货物收发货人(一般进出口企业)报关专用章的管理进出口货物收发货人(一般进出口企业)的报关业务可在全国海关监管业务集中的所有港口或场所使用。报关专用章有多个的,按顺序编号
四、报关企业所属报关行、进出口货物收发货人(一般进出口企业)离岗的,报关行管理
,报关员应当自报关员离境之日起七日内向海关申报,并将报关员证件交登记地海关注销。报关员未向报关单位交还的,应当在报纸上声明作废,并到登记地海关办理注销手续。进出口货物收发货人(一般进出口企业)委托报关的限制进出口货物收发货人(一般进出口企业)不得委托未取得登记证或者许可证的单位或者个人报关在海关注册办理报关业务
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报关单位有哪些职责和义务要求
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进出口货物报关单是指进出口货物收发货人或其代理人,按照海关规定的格式对进出口货物的实际情况做出书面申明,以此要求海关对其货物按适用的海关制度办理通关手续的法律文书。 它在对外经济贸易活动中具有十分重要的法律地位。它既是海关监管、征税、统计以... 更多>
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报关人对海关要承担哪些义务?山东在线咨询 2021-07-111.报关单位和报关员应遵守国家有关进出口政策、法律和海关法规、制度;接收并审核货主提供的向海关申报的单证是否齐全、正确、有效; 2.正确、清楚地填写《进口货物报关单》、《出口货物报关单》和应向海关交验的单据、证件,并按规定和要求办理进出口货物的报关手续; 3.按照海关指定的时间,陪同海关人员查验进出口货物,并负责办理货物搬移、开拆和重封货物的包装及衡量等工作; 4.负责在规定的时间内办理缴纳所报进
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报关企业是否承担报关纳税责任湖南在线咨询 2022-03-16报关企业接受纳税义务人的委托,以纳税义务人的名义办理报关纳税手续,因报关企业违反规定而造成海关少征、漏征税款的,报关企业对少征或者漏征的税款、滞纳金与纳税义务人承担纳税的连带责任。报关企业接受纳税义务人的委托,以报关企业的名义办理报关纳税手续的,报关企业与纳税义务人承担纳税的连带责任。除不可抗力外,在保管海关监管货物期间,海关监管货物损毁或者灭失的,对海关监管货物负有保管义务的人应当承担相应的纳税
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单位不按时申报工伤的相关责任有哪些江西在线咨询 2023-08-18单位未按时申报工伤的,工伤待遇的赔偿责任由用人单位承担。法律规定,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
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劳务派遣单位与用工单位存在劳动关系要承担哪些义务湖北在线咨询 2022-05-02在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。 根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (
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在劳动安全卫生上用人单位应承担哪些责任和义务河南在线咨询 2023-02-13在劳动安全卫生上用人单位应承担的责任和义务有:建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害;为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标