订立劳动合同的原则有:
1、平等自愿原则。平等是指订立劳动合同的双方具有相同的法律地位;
2、协商一致的原则。所谓协商一致,是指劳动合同的全部内容,由双方在法律、法规允许的范围内共同讨论、协商,取得完全一致意见后确定;
3、不得违反法律、行政法规的原则。不得违反法律、行政法规的原则,即劳动合同的合法原则。
劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提。
订立劳动合同应当遵循以下基本原则
1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。
2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
3、平等自愿原则:是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而签订。
4、协商一致原则:协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方,不得强迫订立劳动合同。
5、诚实信用原则:诚实信用原则是一项社会基本道德原则,为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实,讲信用,不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
-
劳动合同履行的四大原则
140人看过
-
劳动者权益保障原则
199人看过
-
劳动者权益保障原则
296人看过
-
劳动合同是否需要骑缝章来确保双方权益?
428人看过
-
劳动合同双方应遵循哪些原则
320人看过
-
遵循五大原则,正确订立劳动合同
91人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
劳动合同的四大原则甘肃在线咨询 2022-11-111、亲自履行原则,劳动合同是特定人之间的合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行。 2、实际履行的原则,是指合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利,不得以其他标的或方式来代替。 3、全面履行原则。 4、协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。
-
劳动合同履行的四大原则贵州在线咨询 2022-11-031、亲自履行原则,劳动合同是特定人之间的合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行。 2、实际履行的原则,是指合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利,不得以其他标的或方式来代替。 3、全面履行原则。 4、协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。
-
劳动合同履行中的四大原则贵州在线咨询 2022-12-101、亲自履行原则,劳动合同是特定人之间的合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行。 2、实际履行的原则,是指合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利,不得以其他标的或方式来代替。 3、全面履行原则。 4、协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。
-
如何保护劳动者的合法权益?保护劳动合同真实权益的原则是什么意思江西在线咨询 2022-02-14又是一年秋来时,应届高校毕业生即将开始求职之旅。在如今实行双向选择的求职模式下,毕业生与用人单位签约时应如何保护自己的合法权益,得到满意的工作机会呢?笔者将结合新《劳动合同法》中的规定,对劳动合同订立方面的规则略作介绍,希望可以使毕业生在签订劳动合同时保持清醒、审慎的头脑,获得一个能真正展现人生抱负的理想平台。订立劳动合同应该诚实守信《劳动合同法》增加了诚实信用原则,要求用人单位应当在面试交流、员
-
劳动合同双方要遵循哪些原则河北在线咨询 2022-11-12订立劳动合同双方应遵循的原则有: (一)合法原则。指在劳动合同法律关系中,合同的主体、订立形式、订立程序、合同内容、履行方式; 对变更或解除合同权利的行使等,都必须符合我国的法律、行政法规。 (二)公平原则。指当事人在设立权利、履行义务、承担责任等方面,要公正、合情、合理。 (三)平等自愿原则。指劳动者与用人单位在订立劳动合同时双方的法律地位平等。 (四)协商一致原则。指劳动者与用人单位在订立劳动