未签订劳动合同的员工能否获得补偿?
未签订劳动合同期间,公司应支付拖欠的工资,并将工资增加一倍。员工还可以收集劳动关系的证据,如支付工资,获得经济补偿
劳动合同法第47条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限不足六个月,应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿
劳动合同法第48条规定,如果雇主违反本法规定终止或终止劳动合同,如果员工不要求继续履行劳动合同或劳动合同不再履行,雇主应支付赔偿金
如果与公司协商失败,您可以申请劳动仲裁劳动权利保护办法
(1)准备证据证明与雇主存在事实劳动关系
任何工资支付凭证或记录以及支付各种社会保险费的记录;或者用人单位发给劳动者的《工作许可证》、《服务许可证》等能够证明劳动者身份的文件;劳动者填写的《登记表》、《登记表》等招聘记录;出勤记录;其他工人的证词和其他凭证可作为双方之间存在劳动关系的证据
(2)权利保护程序:双方协商→劳动仲裁→提起诉讼
工人可以依法与雇主协商。如果谈判失败,他们可以向劳工部提供证据,以提交劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,他们可以向法院提起诉讼。起诉是保护权利的最后手段。如果工人能用前两种方法解决问题,就没有必要起诉
雇主不与工人签订劳动合同是违法的。如果工人没有签订劳动合同就被解雇了,他应该学会拿起法律武器来维护自己的合法权益。对于工人来说,如果他们不与公司签订合同,就会影响他们的权益。建议他们为自己争取相关权益。如果公司未签订劳动合同,员工在争取补偿方面存在问题。如果无法解决,应积极寻求lba.com律师的帮助
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没有签订劳动合同可以获得经济补偿金吗
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公司没签劳动合同可以获得赔偿吗
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没有签订合同,公司裁员把我辞退,能否获得劳动补偿
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未签劳动合同经济补偿金是否可以获得
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在没有签订劳动合同,公司要辞退我,我能获得补偿吗
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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没签劳动合同公司倒闭是否可以获得赔偿山西在线咨询 2022-06-03没签劳动合同公司倒闭可以获得赔偿。即使没签劳动合同的,但如果存在事实劳动关系的,那么不是因为劳动者本人的原因导致劳动合同解除的,那么劳动者就可以获得经济补偿金的赔偿。
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没有签订劳动合同可以获得赔偿吗江苏在线咨询 2023-01-20劳动合同法未签订劳动合同的补偿是: 1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资; 2.如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司不签劳动合同可以获得补偿吗青海在线咨询 2022-01-23可以的获得补偿金的,要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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没签订劳动合同可以获得经济补偿金吗?内蒙古在线咨询 2022-10-05劳动者自愿与单位解除劳动关系,无论是什么类劳动合同,单位都不没有法定补偿义务.这是因为劳动合同法规定了用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿的情况。具体包括以下12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4