哪些公司必须提供五险一金？-法师兄

哪些公司必须提供五险一金？

来源：互联网时间： 2023-07-16 01:40:16 425 人看过

1、个体工商户：指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。《个体工商户条例》第2条第1款规定：有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。2、企业：一般是指以营利为目的。运用各种生产要素（土地、劳动力、资本和技术等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。

癌症患者还可以交五险一金吗？

可以的。五险一金不是商业保险，对于参保人没有健康要求。公司规定交缴的五险一金跟有没有患癌症没有关系，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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厂方提供五险一金吗？

这段内容讲述了上市公司和劳动密集型工厂在员工福利方面的差异。由于利润低,许多中小企业无法给员工缴纳医社保,导致员工福利无法得到保障。这表明,在当前的经济发展形势下,许多中小企业面临着利润和员工福利之间的困境,需要更加注重员工的福利待遇,以提高员工的生产力和稳定性。上市公司通常需要为员工提供福利,因为他们没有选择,必须承担这项责任。非上市的工厂里大部分工人是没有的。现在制造业的利润非常低。如果以人为单位，那么一间劳动密集型工厂里，平均来说每个人一年为工厂创造的利润，是低于国家医社保要求缴纳的金额的。等于工厂给员工缴纳医社保之后就亏本了。在这种情况下，许多中小企业是没办法给员工缴纳医社保的。企业经营与员工福利：利润与社保的权衡企业经营与员工福利之间的平衡是一个复杂的问题,涉及到许多因素。在某些情况下,公司可能需要采取一些措施来节省成本,如减少员工的福利开支

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"公司提供的五险一金中，个人能取回的一金吗？"

有以下情形之一的可以提取住房公积金：1、购买拥有所有权的自住房；2、购买经济适用房；3、建设、改造、大修拥有所有权的自住房；4、退休、死亡、出境定居；5、完全或大部分丧失劳动能力；6、家庭生活困难；7、提前结清贷款；8、支付房屋租赁费；9、低收入经济困难职工家庭支付物业服务费；10、非合作银行提取还款；11、自愿存款期满。私企的五险一金和国企的五险一金一样吗一、私企的五险一金和国企的五险一金一样吗1、私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况

2023-07-06

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公司提供的五险一金可以随时取回吗？

公司给交的五险一金不可以取出来。辞职后五险一金的处理方法如下：1、养老保险停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用；3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五险一金可以取出来吗（一）养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。（二）医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。（三）工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴满一年，不是个人原因造成的失业，就可以

2023-07-18

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询问公司是否提供五险一金代缴服务

五险一金只能是单位缴或者个人缴，没有代缴。1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。公司不缴纳五险一金怎么举报公司不缴纳五险一金的举报方式具体如下：1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理；2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报，一般劳动部门都会对举报人保密的；3、也可以打电话给当地的劳动局，不说姓名即可；4、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉；5、直接拨打统一的12333进行投诉。公司不缴纳五险一金的处罚方式具体如下：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用

2023-07-07

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商业保险报销必须提供哪些资料？

不过对于商业门诊保险报销和住院类医疗报销需要准备的材料是不一样的，如商业门诊类医疗保险报销需要准备三种材料：1．被保险人身份证明复印件；2．医疗费收据原件（附门诊医疗收费项目明细）；3．医疗手册，处方，检查单，化验单等原件。商业住院类医疗保险报销需要准备的材料有：1．被保险人身份证明复印件；2．病历复印件盖医院章（需要用伤者身份证原件到医院医务科复印）；3．医疗费收据原件，住院医疗收费项目明细原件；4．医疗手册，处方，检查单，化验单等原件；5．出院小结（由医院提供并盖章）；6．有社保报销的需提供社保理赔分割单。门诊医疗商业保险报销哪些内容1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日～12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50％，个人自付50％；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

2023-07-07

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查询公司是否提供五险一金福利的方法

查公司有没有交五险一金的方法如下：1、可以到公司所在地的社保局和住房公积金管理中心进行查询；2、或者是通过当地人社部门的网站进行查询。如果职工缴费基数过低，储存额就过于少，待遇太低，就会影响退休后的基本生活，目前规定职工缴费基数不得高于省社平工资的300％，目的是控制高收入职工退休后的基本养老金水平，以减轻财政负担。什么公司能交五险一金五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。通常情况下，国有企业、大型民营企业都会帮员工办理五险一金。而中小型企业一般不会帮忙缴纳住房公积金，有的个人企业不会帮忙交纳生育保险，还有的企业只给交纳工伤保险和医疗保险，一些个人企业会帮员工缴纳失业保险。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法

2023-07-18

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公司提供五险一金是从自己工资里扣吗

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。一、五险一金一个月多少钱？各个地区的社保缴纳基数不同,基数确定：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。因此各地五险一金要交多少钱也不同。由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：

2023-03-21

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入职多久必须交五险一金

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、单位怎么交社保单位办理社保流程如下：1、公司向所在地的社保经办机构申请开户；2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、村里统一办的社保卡到哪里领取村里统一办的社保卡可以前往当地银行网点或者当地社保部门等地领取。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社

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五险一金单位必须购买吗

五险一金单位必须依法缴纳，社保属于国家强制用人单位购买的，住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。一、企业没有为员工缴纳五险一金会面临什么样的后果1、为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务，单位如果不交属于违法的行为，但是住房公积金不是法律规定强制缴纳的。2、缴纳五险的合法成本比单位的违法没有缴纳五险造成的损失更大，后果是单位按照社会保险法的规定承担最终的法律责任。新法第六十三条：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖

2023-02-28

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毕业五险一金必须办好吗

在我国劳动者的五险必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系，而五险必须要存在劳动关系才可以缴纳即使提前签订劳动合同，但是合同开始时间也是从用工的那一天开始计算。一、签了劳动合同还是应届毕业生吗毕业生签了劳动合同还是应届毕业生。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。《劳动合同法》相关规定：订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、毕业生签订的三方协议算劳动合同吗1、三方就业协议书不同于劳动合同；2、首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为

2023-06-26

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杭州有哪些五险一金公司？

目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14．0％，个人缴纳8．0％，总计22．0％；医疗保险单位缴纳11．5％，个人缴纳2．0％，总计13．5％；失业保险单位缴纳1．0％，个人缴纳0．5％，总计1．5％；工伤保险单位缴纳0．5％－1．2％，个人不用缴费，总计0．5％－1．2％；生育保险单位缴纳1．0％，个人不用缴费，总计1．0％；住房公积金单位和个人各缴纳12％，总计24％。五险一金交多少五险一金的缴纳比例具体如下：一、养老保险。养老保险缴费比例：单位21％，个人8％。二、医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9％，个人2％再加3块钱。三、失业保险。失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。四、工伤保险。单位每个月为你缴纳0．5％，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％到2％之间。五、生育保险。单位每个月为你缴纳1％，个人不用缴。六、住房公积金。公

2023-07-07

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公司验资须提供哪些材料

一、公司验资须提供哪些材料1、公司名称核准通知书;2、公司章程;3、股东身份证明，个人股东提供身份证，法人(公司)股东提供营业执照;4、股东投资款缴存银行的银行进帐单或现金缴款单;5、如个人股东是以个人存折转帐缴存投资款的，则需提供个人存折;提供以上资料时，会计师事务所需验原件后留存复印件。验资后，验资机构应出具验资报告，连同验资证明材料及其他附件，一并交与委托人，做为申请注册资本的依据。我国自2014年起已全面实行注册资本认缴制，也就是说注册公司的时候可以选择不用开设验资账户和出具验资报告了。二、公司在什么情况下需要验资?1、公司变更注册资本金时，增加的部分重新验资;2、公司成立后，在工商年检时发现股东抽出注册资本，要求重新验资;3、被审验单位整体改制，包括由非公司制改为公司制企业、内外资企业互转;4、被审验单位因吸收合并、派生分立、注销股份等减少实收资本;5、被审验单位因合并增加实收资

2023-04-18

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五险一金
跨市转移五险一金需要提供哪些材料？

五险一金的转移流程：1、携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；2、填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。单位五险一金怎样转移五险一金中只有养老保险和医疗保险可以转移，其他的不能转移。养老保险和医疗保险转到异地新单位的流程是：1、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明；2、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2023-07-04

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若五险一金自己缴纳500元，公司需提供多少？

养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％3元．失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；工伤保险缴费比例：单位每个月为缴纳0．5％，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为缴纳0．8％，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。五险一金要交多少年？根据我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基

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