劳动法不续签合同赔偿标准是多少-法师兄

劳动法不续签合同赔偿标准是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 15:20:54 452 人看过

关于劳动合同到期不续签的相关赔偿事宜：

若因用人单位原因未能续签，则需根据当事人每服务满一年给予一个月平均工资作为损失补偿，同时应将服务六个月至一年之间的时间段视为一整年评估；对于未达到六个月服务期限的情况，应当向劳动者支付半个月平均工资的经济补偿金；而对于因劳动者自身原因导致劳动合同无法续签的情况，则无需实施任何形式的赔偿措施。

最终的赔偿金额问题需要经过双方协商、共同认定以及妥善处理。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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