申请人:张XX,女,XXX公司职员,身份证XXXXXXXX,居民××号,XX市XX路,手机xxxxxxxxx,在XX公司工作
被告:XX公司,公司地址:XX市XX区XX路XX号,公司电话:XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人:陈XX(负责人),男,总经理
请求:请求法院向被申请人发出支付令,并要求被申请人向申请人支付XXXX元工资
事实和理由:申请人是被申请人聘用的员工。从x月x年到x月x年共x个月,被申请人拖欠申请人共计XXXX元工资,这可以从被申请人写的工资拖欠单中得到证明。被告承诺在年(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)如果申请人未能支付拖欠的工资,法院特此敦促被申请人向法院支付拖欠的工资
真诚
XX市人民法院
申请人:张XX(亲笔签名)
所附证据:1份拖欠工资通知书 2。申请人XX身份证复印件一份备案:XXX(申请人留存) 注意事项 正文是文件的核心内容,应说明申请、事实和理由 ①请求物品。申请的资金或证券金额应予以说明 ②事实和理由。一般来说,债权的发生和存在是事实,申请支付令的理由是债务人不偿还到期债务。具体而言,应当从以下几个方面说明事实和理由: 具体说明债权的标的物是货币还是证券,以及数额;债权发生的时间、地点、原因以及约定的还款期限;是否有债权文件等 表明申请人和被申请人没有其他债务纠纷,申请支付的标的物不存在相互折价计算的问题 表明债务已到还款期限,申请人有权向被申请人追索。被申请人应当偿还并且有能力偿还,但被申请人不偿还 引用法律规定作为提交申请的依据 应当注意的是: 首先,在申请支付令时,债权人必须提供债权证明;债务人对人民法院下达的支付令无异议的,支付令发生法律效力,可以执行。申请支付令必须限于要求债务人支付款项或证券。债权人申请支付令时,支付令必须能够送达债务人。申请支付令时,必须说明申请人和被申请人的信息、请求、事实和理由,然后签字盖章。应说明要求的金额或证券。如果法律情况更复杂,欢迎您在线提供法律咨询
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用人单位如何向劳动者支付劳动报酬?用人单位如何发放劳动报酬??河北在线咨询 2022-03-06首先,结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调,在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时,用人单位向劳动者发放劳动报酬还要遵守国家有关规定,主要有: 最低工资制度。劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。最低工资不包括延长工作时间的工
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