劳动合同无效可以撤销吗-法师兄

劳动合同无效可以撤销吗

来源：互联网时间： 2023-03-23 21:40:46 457 人看过

劳动合同无效能撤销。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。

一、从业人员未履行告知义务有哪些法律后果

用人单位和劳动者未履行告知义务，诱使对方当事人做出错误意思表示而订立的劳动合同，为无效合同。下列劳动合同无效或者部分无效：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

二、在我国如何认定劳动合同的法律效力

劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，以下劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

三、跟私人老板签订的劳动合同是否有效

给私人老板签订的劳动合同符合法律规定，且没有无效情形的是有效的。根据法律规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同属于无效或部分无效。

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（一）根据《民法典》之规定合同无效的情形如下：1、违反法律、行政法规的强制性规定；2、违背公序良俗；3、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益；4、无效的或者被撤销的民事法律行为；5、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；6、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。（二）合同可撤销的情形：1、基于重大误解而实施的；2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的；3、第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的；4、一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的。一、比较无效合同与可变更可撤销合同的区别（一）无效合同是合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力；（二）可变更或撤销的合同是合同已经成立，因为存在法定事由，允许当事人申请变更或撤销全部合同或部分条款的合同。二、可撤销合同与无效合同的关系无效

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