公司发工资拖欠可以仲裁吗-法师兄

公司发工资拖欠可以仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-17 04:08:59 165 人看过

一、公司发工资拖欠可以仲裁吗

劳动者可以向有管辖权的仲裁委对工资争议进行劳动仲裁，时长为一年。

该期限从劳动者知晓或应知权益受损害开始算起。

在劳资关系中，若因拖欠报酬而产生纠纷，劳动者申请仲裁可不受这一时限影响；但如劳资关系结束，则需在一年内提出仲裁申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

二、公司故意拖欠工资3千元怎么解决

处理欠薪问题的可行途径主要有以下四种：首先，可以选择向本地劳动监察部门进行投诉反映。

亦可前往人力资源和社会保障局提出劳动仲裁申诉。

再次，若无法通过前两种方式解决争议，则可诉诸于地方人民法院并申请发布支付令。

最后，依照国家法律规定，在执行仲裁或诉讼程序时，可以请求法院除了要在规定时间内足额支付员工的工资报酬之外，还要额外支付相当于工资报酬总额25％的经济补偿金。

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