破产前合同中有约定违约金的,当一方违约时另一方可以主张违约金,对于破产企业而言,违约金是属于债务,所以是可以主张的。破产法规定,人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。
一、破产债权申报法定期限
1、债权申报期限:
(1)债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告(而非受理)之日起计算,最短不得少于30日,最长不得超过3个月。
(2)在人民法院确定的债权申报期限内,债权人未申报债权的,可以在破产财产最后分配前补充申报;但是,此前已进行的分配,不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用,由补充申报人承担。
2、职工债权不必申报:债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
二、公司破产申报债权人的期限是多久
公司破产债权人申报的期限短则不少于30日,长则不超过3个月。《企业破产法》第四十五条规定:人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。
三、破产债权申报需要在什么期限内
首先,破产债权是依破产程序启动前原因成立的,经依法申报确认,并得由破产财产中获得清偿的可强制执行的财产请求权。《企业破产法》规定,“人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权”。
其次,破产案件受理后,债权人只有在依法申报债权并得到确认后,才能行使破产参与、受偿等权利。未到期的债权,在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。无利息的债权,无论是否到期均以本金申报债权。附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权,债权人也可以申报其债权。
最后,人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于30日,最长不得超过3个月。
-
破产了补偿金是企业出吗
230人看过
-
企业应当支付赔偿金的情形,企业支付赔偿金需要交个税吗
365人看过
-
企业破产时,是否需要向员工支付赔偿?
307人看过
-
破产赔偿是需要支付税金的吗
420人看过
-
企业非法解除临时工需不需要支付补偿金?
277人看过
-
破产企业伤残职工在企业破产时能获得经济补偿金和伤残补偿金吗
67人看过
企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。 企业破产条件为企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照规定清理债务。... 更多>
-
企业支付了双倍赔偿金后还需要支付什么经济补偿金四川在线咨询 2022-06-261、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同,支付了赔偿金的,不再支付经济补偿金。因此,如果是因为违法解除劳动合同而适用了双倍赔偿金,支付了双倍赔偿金就可以不用再支付经济补偿金了。但是如果是没有签订书面劳动合同的情况下解除劳动合同,那么企业在承担的双倍工资的赔偿责任的同时还是有可能面临经济补偿金的赔偿的。 2、综上所述,因为违法解除劳动合同而适用了双倍赔偿金,支付了双倍赔偿金就可以不用再
-
公司申请破产之后要支付经济补偿金,破产支付经济补偿金要纳税吗?安徽在线咨询 2022-07-23补偿金需要缴税。国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔1999〕178号)规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。参考资料: 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间
-
企业辞退员工支付的补偿金需要缴税吗?山东在线咨询 2021-07-071、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问
-
企业破产了,企业应给付职工经济补偿金,是多少甘肃在线咨询 2022-10-05应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破
-
企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金吗, 解散公司能否要求补偿金澳门在线咨询 2022-03-22企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》、《劳动法》之相关规定。因此,企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。具体支付标准参见《劳动合同法》第46条和第47条之规定。1、公司经营不善,发生严重困难,符合《劳动合同法》第40条(三)规定,解除合同,可主张经济补偿金。符合《劳动合同法》第41条规定,解除合同,可主张经济补偿金。3、公司被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤