未办离职手续不发工资怎么办-法师兄

未办离职手续不发工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-06 07:40:55 170 人看过

一、未办离职手续不发工资怎么办

未办离职手续不发工资，劳动者首先应主动回原用人单位，办理工作交接和离职手续。

1．根据劳动法规定，劳动者在离职时有权要求公司支付其应得的合法报酬，若因个人原因未办理离职手续，且因此给用人单位造成了损失，劳动者可能需承担相应的赔偿责任。

2．但无论如何，公司无权以此为由拒付劳动者的合法工资，若公司坚持不发工资，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

二、离职后工资纠纷如何解决？

离职后若遇到工资纠纷，劳动者首先应了解《劳动合同法》的相关规定，特别是关于工资支付和劳动纠纷解决的部分。

1．根据法律规定，劳动者有权要求用人单位在离职时结清所有工资，包括加班费、经济补偿等。

2．若用人单位未依法支付，劳动者可以通过以下途径解决：

（1）与用人单位协商解决，尽量达成和解；

（2）向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；

（3）若仲裁结果不满意，劳动者还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

三、离职手续未办劳动法如何规定？

《劳动合同法》对离职手续有明确规定。

1．根据法律，劳动者在离职时应当按照双方约定办理工作交接，用人单位也应当在解除或终止劳动合同时出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2．对于未办理离职手续的情况，虽然法律并未直接规定具体的处罚措施，但劳动者和用人单位都应遵循诚实信用原则，积极履行各自的义务。

3．若因未办理离职手续引发纠纷，劳动者和用人单位均可依据法律规定维护自己的合法权益，劳动者在离职前也应提前通知用人单位，以便双方有足够的时间进行工作交接和离职手续办理。

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