根据国家法律,童工是指与单位或者个人有劳动关系,从事有收入劳动或者个体劳动的青年和不满16周岁的儿童。用人单位使用童工是违法的。童工遭受职业伤害的,用人单位应当按照人力资源和社会保障部发布的《非法用人单位伤亡事故一次性赔偿办法》进行赔偿。童工发生工伤,被认定为十级伤残的,用人单位应当赔偿下列费用:。符合工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准的医疗费用;
2。生活不能自理阶段的护理费用,按照省规定的标准或当地护理标准支付;
3,劳动能力鉴定费;
4,按照省、市规定支付医院伙食补贴;
5,按工伤保险统筹区去年平均工资发放一次性伤残补助。相关知识:《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用不满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
2。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法律、法规,雇用不满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,从事爆炸、易燃、放射性作业的,有毒等危险环境,情节严重的,对直接责任人员处三年以下有期徒刑;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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在我国童工十级伤残怎么赔偿陕西在线咨询 2022-07-20如果童工被认定为十级工伤的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金等。
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10级残疾赔偿金如何计算天津在线咨询 2022-08-13十级伤残的赔偿比例为百分之十,按照受诉法院当地上年度农村人均年纯收入计算,赔偿二十年。即残疾赔偿金为当地农村年人均纯收入*20年*10% 按照您在事故中承担次要责任,则你对损失的赔偿标准为30%。即残疾赔偿金的百分之三十由您承担,剩余部分由对方承担。 交通事故责任,首先由保险公司在交强险限额内赔偿。
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如何申请残疾儿童补助广东在线咨询 2022-05-19首先残疾人要具有残疾证才能申请残疾生活补助费,也就是地方通常的最低生活保障金,申请办理城市居民最低生活保障金的人员,要以户为单位,持户口本、居民身份证和收入证明等,向户口所在地的居(村)委会提出书面申请。对于人户分离的申请人员,由申请人现居住地的居(村)委会协助做好调查取证工作,并将有关证明提供给申请人户口所在地的居(村)委会。申请低保家庭成员户口不在同一地区,要向其家庭主体户口所在地区居委会提出