食堂用餐中毒算工伤-法师兄

食堂用餐中毒算工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 09:33:42 281 人看过

据报道,《广东省工伤保险条例(修订草案)》不日获得通过后将给陪领导喝酒喝出病算不算工伤?上下班被车撞了算不算工伤?这些争议画上杠杠。

案例一：为个体户干活受伤

判断：算

依据：第二条规定：本条例适用于本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位和与之建立劳动关系的职工或雇工。

案例二：因工受伤，但单位未办工伤保险

判断：算，相关费用由单位支付

依据：第十三条规定：未参加工伤保险的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。第五十二条规定：用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付费用。

案例三：领导让陪客人喝酒喝出病

判断：不算

依据：第十一条规定：醉酒导致伤亡不得认定为工伤或视同工伤。

案例四：在单位食堂用餐食物中毒

判断：算

依据：第十条第三款规定：因工作环境存在有毒有害物质或在单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的，视同工伤。

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去食堂吃饭被猫抓伤算不算工伤

很难认定为工伤，可以要求猫主人赔偿。工伤认定的情形1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、视同工伤的情形职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、不得认定工伤的情形职工有下列情形之一的，不得认定为

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不算工伤。第一，受伤的时间为下班时间，不是工作时间；第二，受伤的地点为食堂，不属于工作地点；第三，受伤的原因不是工作原因，是由于打架造成的，因此不构成工伤。一、公司聚餐后发生交通事故是工伤吗？公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤视情况而定。1.如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续，因此可以认为是下班途中的合理时间和合理路线，此时员工遭遇了非自身原因造成的车祸，可以认定为工伤。2.但如果是员工出于其他各种原因自己组织的聚餐，则不能构成工伤，此时公司无需为员工受伤进行工伤赔偿。二、上班期间打架受伤算工伤吗上班期间打架受伤不算工伤。工伤的认定标准是：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力

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