开除孕妇最新赔偿三期是多久-法师兄

开除孕妇最新赔偿三期是多久

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 18:32:38 87 人看过

对于因裁员而被迫离开职场的怀孕女职工来说，她们能够得到的孕期、产期和哺乳期的工资补偿具体为几个月，这要依个人在该公司所工作的年限来定。

根据我国相关法律规定，女性员工在“三期”（孕期、产期和哺乳期）期间，雇主不得单方面解除或终止与之签订的劳动合同，否则必须按照相关规定给予赔偿金或经济补偿金。

关于经济补偿方面，其金额将根据劳动者在该单位工作的年限来确定，每满一年就需支付一个月的工资作为标准。

如果工作时间超过了六个月但不足一年，则按照一年来计算；

若工作时间未达到六个月，那么雇主需要向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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