协议与合同在法律上有什么区别
来源:互联网 时间: 2023-03-11 11:03:05 140 人看过

协议与合同在法律上的区别在于协议没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任,合同明确、详细、具体,涉及违约责任;协议是签订合同的基础,合同是协议的具体化。

一、请问劳动合同和劳务协议有违约责任吗

这个法律没有强制性规定。劳务协议可以约定违约责任,也可以不约定违约责任,是否要约定违约责任在于签订劳务协议的双方当事人。协议里没有约定违约责任的,当事人可以协议补充;协议不成的,可以根据合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的,受损害方可视情况要求违约方承担更换、退货、减少价款等违约责任。

二、合同没有约定违约金可以主张违约金吗?

合同中没有约定违约金的可以主张违约金的。根据相关法律规定,当事人对违约责任没有约定或者约定不明确的,可以进行协议补充,协议不成的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

三、就业合同和劳动合同有什么区别

就业合同和劳动合同有什么区别:就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,但有本质上的区别。

1、内容不同在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系,明确双方的权主体不同利和义务的合同。

2、主体不同就业协议书主体有三方,毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体,双方经过供需见面,双向选择而达成协议。劳动合同的主体双方,则是劳动者和用人单位,用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。

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