一、劳动仲裁从开始到结案一般要多久

通常情况下，劳动仲裁须在四十五个工作日内完成审理并做出裁决，此期限以劳动争议仲裁委员会接收全文仲裁申诉之日为基准计算。

若因案情复杂且确有必要延期处理的，需得到劳动争议仲裁委员会主任的批准，最多可延长至不超过十五个工作日。

在此期间，仲裁庭必须及时以书面形式告知双方当事人。

在仲裁庭对劳动争议进行裁决时，倘若已确定部分事实情况明晰，仲裁庭有权对此部分内容先行给出裁决结果。

《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁会在网上公示吗

劳动仲裁裁决或调解书并未在网络上进行公开公示。

根据相关规定，劳动争议仲裁委员会将会将在处理过程中所产生的所有资料妥善整理并入档存档。

关于已结案的仲裁案卷，保存期限不得少于十年；而以仲裁调解与其他方式结案的案卷则需至少保存五年，若国家另有特别规定的，则应按照该规定执行。

对于劳动者或用人单位希望查阅劳动仲裁记录的情况，可向仲裁机构申请查阅案卷正卷材料。

仲裁案卷通常分为正卷与副卷两部分进行装订。

其中，正卷主要包含以下内容：授权委托书、调查取证材料、勘验笔录、当事人所提交的证据材料、仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、当事人以及其他仲裁参与人员的身份证明文件、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。

至于副卷，则主要包括以下内容：调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、立案审批表、延期审理审批表、中止审理审批表、评议记录、结案审批表等。